| APA |
Yalçıntaş, N. (2011). Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 19, 285-298. https://izlik.org/JA62KY76XS
|
|
| AMA |
1.Yalçıntaş N. Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2011;(19):285-298. https://izlik.org/JA62KY76XS
|
|
| Chicago |
Yalçıntaş, Nevzat. 2011. “Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 19: 285-98. https://izlik.org/JA62KY76XS.
|
|
| EndNote |
Yalçıntaş N (01 Ekim 2011) Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 19 285–298.
|
|
| IEEE |
[1]N. Yalçıntaş, “Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 19, ss. 285–298, Eki. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA62KY76XS
|
|
| ISNAD |
Yalçıntaş, Nevzat. “Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 19 (01 Ekim 2011): 285-298. https://izlik.org/JA62KY76XS.
|
|
| JAMA |
1.Yalçıntaş N. Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2011;:285–298.
|
|
| MLA |
Yalçıntaş, Nevzat. “Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 19, Ekim 2011, ss. 285-98, https://izlik.org/JA62KY76XS.
|
|
| Vancouver |
1.Nevzat Yalçıntaş. Refahın Çalışma Münasebetlerine Tesiri. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi [Internet]. 01 Ekim 2011;(19):285-98. Erişim adresi: https://izlik.org/JA62KY76XS
|
|