Digital Transformation and The Future of Work and Women: The Case of The European Union
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Acemoglu, D. & Restrepo, P. (2018). The race between man and machine: Implications of technology for growth, factor shares, and employment. American Economic Review, 108 (6), 1488-1542.
- Ansal, H. (2018). Sanayi 4.0 ve işgücü etkileri: Kadınlar için bir fırsat olabilir mi? Toplum ve Bilim, 2018/144, 217-232.
- Arı Kovancı, Y. (2020). Platform çalışma bağlamında ortaya çıkan sorunlara yönelik sendikalar ve platform çalışanları. Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(20), 325-352.
- Arntz, M., Gregory, T. & Zierahn, U. (2016). The risk of automation for jobs in OECD countries: a comparative analysis. OECD Social, Employment and Migration Working Papers. https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/the-risk-of-automation-for-jobs-in-oecd-countries_5jlz9h56dvq7-en
- Bessen, J. (2019). Automation and jobs: when technology boosts employment. Economic Policy, 100(34), 589–626.
- Brynjolfsson, E. & McAfee, A. (2011). Race against the machine: How the digital revolution is accelerating innovation, driving productivity, and irreversibly transforming employment and the economy. Digital Frontier Press.
- Ecevit Satı, Z.& Oktay Yılmaz, B. (2020). Endüstri 4.0 ortamında değişen iş ve mesleklerin Türkiye’de kadın istihdamına etkileri. Strategic Public Management Journal, 6(11), 54-76.
- EIGE. (2017a). Economic benefits of gen¬der equality in the European Union, Literature review: existing evidence and methodological approaches. http://eige.europa. eu/sites/default/files/documents/ti_pubpdf_ mh0116176ennpdfweb_20170516164243.pdf
Ayrıntılar
Birincil Dil
İngilizce
Konular
Kadın Araştırmaları
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Adviye Damla Ünlü
0000-0002-5902-4096
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Haziran 2022
Gönderilme Tarihi
14 Şubat 2022
Kabul Tarihi
30 Mayıs 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Sayı: 82