Azerbaijan and International Labour Organisation Relations in an Era of Shifting Paradigms: From Normative Alignment to Implementation Challenges

Öz

In this study, we examine Azerbaijan and International Labour Organisation relations considering the ILO’s recent policy priorities, focusing on the alignment between international standards and national practices. Since joining the ILO in 1992, Azerbaijan has cooperated with the organisation in areas such as decent work, social dialogue, and inclusive employment. Our analysis is structured into three parts: Exploring the evolution of ILO policies; Azerbaijan’s membership process; and recent collaboration. Using the ILO core documents, the study applies a critical, comparative approach supported by legal and policy data. Findings reveal that while Azerbaijan’s normative framework aligns with ILO principles, significant challenges persist in its implementation, particularly regarding decent work, effective social dialogue, gender and youth employment, adaptation to new labour trends, informal employment, and practical accountability.

Anahtar Kelimeler

• National and International Labour Standards
• Public Policies
• International Organisations
• Informal Labour Market

Kaynakça

1. Azərbaycan Respublikası. Əmək Məcəlləsi. (1999). Bakı: Azərbaycan Respublikası Milli Məclisi google scholar
2. Azərbaycan Respublikası Prezidentinin İşlər İdarəsinin Prezident Kitabxanası. (n.d). Azərbaycan Beynəlxalq Aləmdə. https://files.preslib.az/projects/azerbaijan/gl9.pdf. Retrived: 12.05.2025 google scholar
3. Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Sərəncamı. (2018). “2019–2030-cu illər üçün Azərbaycan Respublikasının Məşğulluq Strategiyası”nın təsdiq edilməsi haqqında. (602). google scholar
4. Azərbaycan Respublikasının Dövlət Statistika Komitəsi. (2024). Əmək Bazarı . Baku : Dövlət Statistika Komitəsi . google scholar
5. Azərbaycan Respublikasının Statistika Komitəsi. (n.d). Youth of Azerbaijan. tarihinde https://www.stat.gov.az/source/demoqraphy/ay/?lang=en, Retrived: 17. 05. 2025 google scholar
6. Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti (2023)., Baş Kollektiv Saziş.Azərbaycan Həmkarlar İttifaqı Konfederasiyası və Azərbaycan Respublikası Sahibkarlar Təşkilatının Milli Konfederasiyaları arasında 2023-2025-ci illər üçün Baş Kollektiv Sazişin Bağlanılması haqqında. Qərar(87). google scholar
7. Baskakova, M. (2012). Young Peopple in Azerbaijan: The Gender Aspect of Transition from Education to Decent Work . Moscow: ILO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern Europe and Central Asia. 59-61. google scholar
8. Beynəlxalq Əmək Təşkilatı.(2016 ). Azerbaycan Respublikasının 2016-2020-ci illər üçün Layiqli Əmək üzrə Ölkə Proqramı . google scholar

9. Bowen, G. A. (2009). Document Analysis as a Qualitative Research Method. Qualitative Research Journal, 9(2), 27-40. google scholar
10. Crouch, C. (1993). Industrial Relations and European State Traditions. Oxford: Oxford University Press. google scholar
11. Çelen, A. İ. (2019). ILO'nun Çalışma Yaşamının Geleceği Öngörüsünde Niteliği Değişen Kaynak Kullanımının Rolü: İstihdam ve Ücret İlişkileri Açısından Bir Değerlendirme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 77, 201-234. google scholar
12. Çelen, A. İ. (2021). ILO'nun 2021 Yılı İnsan Merkezli Küresel Eylem Çağrısı Üzerine Bir Değerlendirme ve Toparlanma Sürecine Yönelik Sosyal Politika Önerileri. 4th Congress of Human Studies (s. 241-269). Ankara : Bidge Yayınları . google scholar
13. Delican, M. (2020). ÜÇO ve Çalışma Hayatının Geleceği: Olgular, Değerler ve Politikalar. Çalışma Hayatında Yeni Zihniyet İhtiyacı ve Pratik Uygulama Zemini Olarak Kamu Görevlileri Sendikacılığı Kongresi Bilgidiriler Kitabı 1. Cilt, 91-114. Ankara: Memur-sen. google scholar
14. Godfrey, M. (2005). Towards a Nation Action Plan for Youth Employment İn the Azerbaijan Republic . Employment Policy Unit Employment Strategy Departament . google scholar
15. ILO. (2020). The ILO's Stratetig Plan for 2022-2025. Geneva: Stratetig Programming and Management Department . google scholar
16. ILO. (2021). Towards Integrated Strategy for The Transition to Formality: Road maps for Azerbaijan, Kyrgyz Republic, Tajikistan and Uzbekistan . Geneva : İnternational Labour Office. google scholar
17. ILO. (2021). Work in the time of COVID. Geneva : Internatıonal Labour Conference . google scholar
18. ILO. (n.d). İnternational Labour Organization . Country portal Azerbaijan: https://www.ilo.org/regions-and-countries/europe-and- central-asia/azerbaijan Retrived: 12.05. 2025 google scholar
19. ILO . (2024). Yenilenmiş Bir Toplumsal Sözleşmeye Doğru: Genel Direktor Raporu-Rapor I(B). (112. Uluslararası Çalışma Konferansı Oturumu) Geneva: Uluslararası Çalışma Ofisi . google scholar
20. ILO. (2011). Decent Work Country Profile Azerbaijan. Geneva: İnternational Labour Office. google scholar
21. ILO. (2012). Decent Work Profile Azerbaijan. Geneva: İnternational Labour Office. google scholar
22. ILO. (2014). Maternity Protection and Childcare Systems in the Republic of Azerbaijan . Moscow: ILO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern Europe and Central Asia . google scholar
23. ILO. (2019). ILO Centenary Declaration for The Future of Work . Geneva : İnternational Labour Organization . google scholar
24. ILO. (2020). Gender and Youth Employment in CIS Countries. Moscow: İLO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern Europe and Central Asia. google scholar
25. ILO. (2023). Advancing social justice: Report of the Director General-Report I(A). Geneva: İnternational Labour Conference. google scholar
26. ILO. (n.d). Internatıonal Labour Organization. About İLO: https://www.ilo.org/about-ilo#howitworks, Retrived: 06.05.2025 google scholar
27. ILO. (n.d.). Information System on İnternational Labour Standarts. NORMLEX, Ratifications forAzerbaijan:https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB:11200:0::NO::P11200_COUNTRY_ID:102556, Retrived: 12.05.2025 google scholar
28. Islam, I. (2016). Is There A Case For Front-Loaded Fiscal Consolidation in Azerbaijan? A Growth and Employment Perspective . Moscow: ILO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern and Central Asia. google scholar
29. Kayagil , M. E., & Gökçe , E. U. (2021). Sosyal Politika Aktörü Olarak Uluslararası Örgütler. M. Kalkan , & M. E. Kayagil içinde, Sosyal Politikada Kurum ve Kuruluşlar II (s. 145-161). İstanbul: Filiz Kitabevi Basım Yayın Dağıtım. google scholar
30. Kott, S. (2019). ILO: Social Justice in Global World? A History in Tension . Instıtut de Hautes Etudes Internatıonales er du Developpement google scholar
31. Mammadov, A. (2006). Employers Organizations Productivity and Competitiveness Caucasus and Central Asia: Azerbaijan Productivity and Competitiveness Handbook for Employers. Baku : İLO Bureau fır Employers Activities. google scholar
32. Perez, J. B. (2013). The Internatıonal Labour Organızation (ILO) as an Actor Global Governance: Sufficiently İnvolved to Help Overcome the Latest Financial and Economic Crisis? Bilbao: Yearbook on Humanıtarıan Actıon and Human Rights . google scholar
33. Report İnformasiya Agentliyi. (n.d). BƏT-lə Əməkdaşlıq Çərçivəsində 3-cü Layiqli Əmək üzrə Ölkə Proqramı İmzalanacaq. https://report.az/sosial-mudafie/bet-le-emekdasliq-cercivesinde-3-cu-layiqli-emek-uzre-olke-proqrami-imzalanacaq/, 17.05.2025 google scholar
34. Pritzer, R., & Zemlyanskiy, I. (2024). National Social Dialogoue İnstitutions in Selected Countries of Central Asia and the Southern Caucasus: Technical Brief. Geneva: İnternational Labour Organization . google scholar
35. Rəhmanov , F., & Süleymanov , E. (2021). Azərbaycan İqtisadiyyatı Makroiqtisadi Analiz Ali Məktəblər Üçün Dərs Vəsaiti . Bakı : Azərbaycan Respublikası Prezidenti Yanında Dövlət İdarəçilik Akademiyası . google scholar
36. Rodgers , G., Lee, E., Swempston, & Daele , V. J. (2019). The Internatıonal Labour Organızatıon and The Quest for Socıal Justice, 1919-2009. Geneva : Internatıonal Labour Offıce . google scholar
37. Rzayev, A., & Dönmez Kara , C. Ö. (2021). Education as a Social Policy Tool and Educational Policies of Azerbaijan for Youth. B. Akkaya içinde, Current Trends in Asian Economics, Business, and Administration 283-295. AII IGI Global Scientific Publishing. google scholar
38. Schmitter, P. C. (1974). Still the Century of Corporatism? The Review of Politics, 36(1), 85-131. google scholar
39. Somavia, J. (2008). Preface. ILO Declaration on Socal Justice fır a Fair Globalization. İLO . google scholar
40. Standing , G. (2008). The ILO: An Agency for Globalization. Development and Change, 39(3), 355-384. google scholar
41. The World Bank. (n.d). Informal Employment (%of total employment; Interntional Labour Organization;harmonizedseries).https://data360.worldbank.org/en/indicator/WB_INFECDB_INFEMP_P, Retrived: 08.06.2025 google scholar
42. The World Bank. (n.d). World Bank Group 360 Data. https://data360.worldbank.org/en/search, 06.04.2025 google scholar
43. Ünlü Güler , A. (2024). İLO`nun Söylem, Politika ve Faaliyetlerinde Bir Hedef Olarak Verimlilik: Tarihsel Bir Değerlendirme. Mülkiye Dergisi, 48(4), 954-989. google scholar
44. Valiyev , A. (2020). Attaining SDG in Azerbaijan: The Challenges of Economic Transformation and Job Creation . Geneva: İnternational Labour Office . google scholar