HAVA TRAFİK KONTROLÖR PERFORMANSI: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Öz
Havacılık sektörü tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de hızlı bir gelişme göstermektedir. Hava trafik sayılarının artması ile birlikte uçuş operasyonlarını yöneten hava trafik kontrolörlerinin performansı daha önemli hale gelmektedir. Hava trafik operasyonlarının emniyetli ve hızlı bir şekilde gerçekleştirilmesi hava trafik kontrolör performansı ile ilişkilidir. Hava trafik kontrolör performansı; bireysel, operasyonel, çevresel, teknoloji kullanımı ile ilişkili faktörlerden etkilenebilmektedir. Bu çalışmada ülkemizin trafik sayısı bakımından en büyük beş meydanında çalışan hava trafik kontrolörlerinin performansı üzerinde etkili olan faktörlerin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırma modelinin oluşturulmasında literatürde yer alan çalışmalardan yararlanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, havalimanı yeri, çalışma koşulları ve bilgi teknolojilerinin kontrolör performansı üzerinde belirleyici olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Airbus (2018) “Global Market Forecast 2018-2037 ”, Airbus Press.
- Akca, M. (2017) “Havalimanı Yeri Uygunluğunun Değerlendirilmesi: Nitelden Nicele Bir Çalışma Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi”, 3(3):327-334.
- Astporsdottir, H. (2013) “Performance Metrics in Air Traffic Management Systems”, Yüksek Lisans Tezi, Reykjavık University.
- Bartlett, J.E., Kotrlik, J. W. K. J. W. ve Higgins, C. C. H. C. C. (2001) “Organizational research: Determining appropriate sample size in survey research appropriate sample size in survey research Information Technology, Learning, and Performance Journal, 19(1): 43-50.
- Bernardin, H. J. Ve Beatty, R. W. (1984) “Performance appraisal: Assessing human behavior at work’’ Boston, Kent Publishing Company.
- Binnewies, C., Sonnentag, S. ve Mojza, E. J. (2009) “Daily performance at work: Feeling recovered in the morning as a predictor of day‐level job performance”, Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 30(1):67-93.
- Borman, W. C. ve Motowidlo, S. M. (1993) ‘‘ Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance: Personnel Selection in Organizations’’, Psychology Faculty Publications, San Francisco.
- Borman, W. C. ve Motowidlo, S. J. (1997) ‘‘Task performance and contextual performance: The meaning for personnel selection research’’, Human Performance, 10(2):99-109.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
1 Mart 2019
Gönderilme Tarihi
1 Mart 2019
Kabul Tarihi
13 Mart 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 1 Sayı: 1