Hemşirelerin Mesleki Profesyonel Tutumlarının Meslektaş Dayanışmasına Etkisi: Kavramsal Bir İnceleme

Yıl 2023, Cilt: 2 Sayı: 2, 85 - 94, 30.08.2023

Ayşe Çiçek Korkmaz , Funda Gül Bilgen

https://doi.org/10.5281/zenodo.8296392

Öz

Hemşirelik mesleğinin profesyonel gelişimi ve güç birliği sağlayabilmesinde hemşirelerin profesyonel tutumlarının ve meslektaş dayanışmasının geliştirilmesi gereklidir. Bu çalışma, hemşirelikte profesyonel tutumun önemini vurgulamakta ve bu tutumun hemşireler arasındaki dayanışma üzerindeki etkilerini incelemektedir. Sağlık hizmetlerinin vazgeçilmezi olan hemşirelik mesleği üyelerinin profesyonellik ölçütlerini bilmeleri bu doğrultuda gereklerini yerine getirmeleri ve kanıta dayalı çalışmalar yapmaları profesyonelliği olumlu yönde etkileyecektir. Hemşirelerin nitelikli sağlık bakımı sunabilmesi için meslektaşları ile birlikte profesyonel tutum sergilemeleri ve dayanışma içerisinde olmaları önemlidir. Hemşireler çalıştıkları ortamda meslektaşlarına güven duymak, işbirliği içinde çalışmak ve onlardan destek görmek isterler. Aldıkları destek ve güvenle işbirliği ve dayanışma daha da güçlenecektir. Hemşirelerin çalışmalarında profesyonel tutum sergilemeleri, meslektaşları arasında işbirliği ve dayanışma içerisinde olmaları genel anlamda motivasyon ve performanslarını artıracaktır. Bu bağlamda bu çalışmada, hemşirelerin mesleki profesyonel tutumlarının meslektaş dayanışmasına etkisi alanyazına dayanarak incelemekte ve konuya genel bir bakış açısı kazandırılmaya çalışılacaktır.

Anahtar Kelimeler

Hemşire, Meslek, Meslektaş Dayanışması, Profesyonel Tutum, Profesyonellik

Kaynakça

• Tarhan, G. Kılıç, D., & Yıldız, E. Hemşirelerin mesleğe yönelik tutumları ile mesleki profesyonellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Gülhane Tıp Dergisi, 2016, 58, 411-416.
• Uslusoy, E. Ç., Gürdoğan, E.P., & Kurt, D. Hemşirelerde mesleki benlik saygısı ve meslektaş dayanışması. SDÜ Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 2016, 7(1), 29-35.
• Demir Dikmen, Y., Yönder, M., Yorgun, S., Yıldırım Usta, Y., Umur, S. & Aytekin, A. Hemşirelerin Profesyonel Tutumları ile Bunu Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 2014, 17(3), 158-167
• Kim Godwin, YS., Beak, H., & Wynd, CA. 2010, Factors influencing professionalism in nursing among Korean American registered nurses. Journal of Professional Nursing, 26(4), 242-249
• Wynd, C.A., Current factors contributing to prosessionalism in nursing. Journal of Professional Nursing, 2003, 19(5), 251-261
• Erkuş, G., & Dinç, L. Turkish nurses' perceptions of professional values. Journal of Professional Nursing, 2017, 34, 226-232
• Gümüş, E., Uysal Kasap, E. Determining professional attitıdes of nurse manager, Journal of Internatıonal Health Sciences and Management, 2020, 6(11): 22-29
• Zepeda, M.F. Evaluation of a professional practice model: Nurses’ perceptions of professional nursing. Walden University, Project Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Nursing Practice, 2014.
• Peksoy, S., Şahin, S., Demirhan, İ., & Kaplan, S. Hemşirelik öğrencilerinde profesyonellik algısı ve mesleki değerlere bağlılık arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi. HUHEMFAD-JOHUFON, 2020, 7(2),104-112
• İşçi, N. & Altuntaş, S. Effect of professionalism level on tendency to make medikal errors in nurses. Florance Nıghtıngale Journal of Nursing(FNJN), 2019, 27(3), 241-252.
• Miller, B.K., Adams, D., & Beck, L. A behavioral Inventory for professionalism in nursing. Journal of Professional Nursing,1993, 9(5), 290-295
• Bayraktar, D., Yılmaz, H., & Khorshtd, L. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin profesyonel tutumlarının incelenmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 2016, 32 (3): 65-74,
• Gürcan, T. Hemşirelikte meslektaş dayanışmasının iş doyumu ve işten ayrılma niyetine etkisi. Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2019.
• Gül, P. Hemşirelerde meslektaş dayanışması ve iş stresi. Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2019.
• Kristoffersen, M. Solidarity in a community of nursing colleagues. SAGE Open Nursing, 2021, 7, 1–11
• Uslusoy, E. Ç., & Alpar S. E. Hemşirelerde meslektaş dayanışması ve iş doyumu ile ilişkisi. F.N. Hem. Derg, 2013, 21 (3): 154-163.
• Ağırman, M. Hemşirelerde meslektaş dayanışması ve etkileyen faktörler. Okan Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik ABD Yüksek Lisans Tezi, 2018, İstanbul.
• Dan, X., Xu, S., Liu J., Hou, R., Liu, Y., & Ma, H. Innovative behaviour and career success: Mediating roles of selfefficacy and colleague solidarity of nurses. International Journal of Nursing Sciences, 2018, 5, 275-280
• Flexner A. Is social work a profession? Version of record. Research on Social Work Practice, 2001, Vol. 11, No. 2, March 152-165.
• Squires, A.P. A Case Study of the Professionalization of Mexican Nursing: 1980 to 2005. Yale University in Candidacy for the Degree of Doctor of Philosophy. 2007.
• Yumuşak, T. Ameliyathanede çalışan hemşirelerin profesyonel değerlerinin ve etik duyarlılıklarının belirlenmesi. İstinye Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Anabilim dalı, Yüksek Lisans Tezi, 2020, İstanbul.
• https://www.tdk.gov.tr
• Erbil, N., & Bakır, A.. Meslekte Profesyonel Tutum Envanterinin Geliştirilmesi. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 2009, 6(1), 290-302
• Uslusoy, E. Ç. Hemşirelerde meslektaş dayanışması ölçeği’nin geliştirilmesi ve meslektaş dayanışmasının iş doyumu ile ilişkisi. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Hemşirelik Esasları Anabilim Dalı, Doktora Tezi, 2010. İstanbul.
• Adıgüzel, O., Tanrıverdi, H., & Özkan, D.S. Mesleki profesyonellik ve bir meslek mensupları olarak hemşireler örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi, 2011, 9(2), 237-259.
• Borreda, E.S. & Puig, R.C. Nıghtıngale and the professionalization of nursing in Spain. Culture of Care.(Digital edition), 2021, 25(N esp).
• Danaci, E., Ozturk, E. A., Masat, S., Erdogan, T. K., Palazoglu, C. A. & Koc, Z. Considerations for professionalism of nursing students in clinical practices. New Trends and Issues Proceedings on Advances in Pure and Applied Sciences, 2018, 10, 38-54.
• Dikmen, Y. Hemşirelerde Profesyonel Değerler ve İlişkili Faktörlerin İncelenmesi. Sürekli Tııp Eğitim Dergisi(sted), 2016, 25(5)
• Zengin, M., Yayan, E.H., Yıldırım, N., Akın, E., Avşar, Ö., & Mamiş, E. Pediatri Hemşirelerinin Profesyonel Değerlerinin Profesyonel Tutumlarına Etkisi. HSP, 2018, 5(3), 316-323.
• Miller, BK.. Model for professionalism in nursing. Today’s OR Nurse, 1998, 19(9), 18-23
• Fantahun, A., Demessie, A., Gebrekirstos, K. Zemene, A. & Yetayeh, G. A cross sectional study on factory influencing professionalism in nursing among nurses in Mekelle Publıc Hozpitals, North Ethiopia, 2012. BioMed Central(BMC) Nursing, 2014, 13(10).
• Coulon, L., Mok, M., Krause, K.L., & Anderson, M. The pusuit of excellence in nursing care: What does it mean? Journal of advanced Nursing, 1996, 24, 817-826.
• Coşkun, F., & Yıldırım, A. Türkiye’de hemşirelikte profesyonellik hakkında yapılmış lisansüstü tezlerin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi. IDUHeS, 2021, 4(1): 105-117.
• Fırtına Çakı, E., & Sönmez, M. Hastanede çalışan hemşirelerin meslekte profesyonel tutum düzeylerinin belirlenmesi. Türk Fen ve Sağlık Dergisi(TFSD), 2020, 1(2) 58-69.
• Ellenbecker, C.H., Boylan,L.N., & Samia, LWhat home healthcare nurses are saying about their jobs? Home Health Care Nurse, 2006, 24(5): 315-324
• Wilson, J.L. An exploration of bullying behaviors in nursing: A review of the literatüre. British Journal of Nursing, 2016, 25(6), 303-306.
• Podsakoff , P., & Mackenzie S. Impact of organizational citizenship behavior on organizational performance: A review and suggestion for future research. Human Performance, 2009. 133-151.