TR
EN
Otantik liderlik bileşenlerinin belirlenmesinde yeni bir yaklaşım
Öz
Bir alan yazın tarama ve eleştirel değerlendirme ile yeni bir bakış açısı oluşturması amacı ile gerçekleştirilen bu çalışmanın hedefi, literatürde bulunan ve hâlihazırda genel kabul görmüş ve araştırmalarda kullanılmış olan otantik liderlik bileşenlerinin ayrı ayrı değerlendirildikten sonra, ortak noktalarının, kesişimlerinin ve farklı yaklaşımların belirlenmesi ile aynı potada özümsenerek yeni, daha anlaşılır ve kapsayıcılığı yüksek bir otantik liderlik bileşenleri listesinin literatüre kazandırılmasıdır. Bu sebeple çalışmada, literatürde kabul görmüş, gerek akademik gerekse saha araştırmalarında kullanılmış ve Kernis, Ilies ve diğ. Sparrowe, Gardner ve diğ. ile Walumbwa ve diğ. tarafından geliştirilmiş olan otantik liderlik bileşenlerinin irdelenmesi, değerlendirilmesi ve yorumlanması ile farklı bir kapsam sunan ve anlaşılabilirliği ile kabul edilebilirliğinin daha yüksek olması beklenen bir otantik liderlik bileşenleri listesi hazırlanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AVOLİO, B. J. & BASS, B. (1991). The full range of leadership development: Basic and advanced manuals. NY: Bass, Avolio&Associates.
- AVOLİO B. J. & GARDNER W. L. (2005). Authentic Leadership Development: Getting the Root of Positive Forms of Leadership. The Leadership Quarterly, 16, 315-338.
- AVOLİO B. J., GARDNER W. L., WALUMBWA F. O., LUTHANS F. & MAY R. (2004). Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors. The Leadership Quarterly, 15, 801-823.
- BAUMEİSTER, R. F. (1987). How the Self Became a Problem: A Psychological Review of Historical Research Case Western Reserve University. Journal of Personality and Social Psychology Copyright by the American Psychological Association, Inc., 52 (1), 163-176.
- BENNİS, W. G. (1989). On becoming a leader. Reading, Mass: Addison-Wesley Pub. Co.
- BLAKE, R. R. & MOUTON, J. S. (1978). Making experience work: The grid approach to critique. New York, NY: McGraw-Hill.
- BURNS, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper& Row.
- CAMERON K. S., DUTTON J. E. & QUİNN R. E. (2003). An Introduction to Positive Organizational Scholarship. San Francisco: Berrett-Koehler.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İşletme
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
7 Ağustos 2022
Gönderilme Tarihi
19 Haziran 2022
Kabul Tarihi
28 Temmuz 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 9 Sayı: 3