Türkiye’de İnovasyonun Genç İşsizlik Üzerindeki Etkisi

Yıl 2019, Cilt: 3 Sayı: 9, 61 - 77, 04.01.2020

Zafer Kanberoğlu Meryem Göçer

Öz

Bu çalışma Türkiye’de 1995-2017 yılları arasında inovasyonun genç işsizlik üzerindeki etkisini incelemektedir. Çalışmada bağımlı değişken 15-24 yaş arası işsizlik oranı iken bağımsız değişkenler; patent-marka-faydalı model sayılarının toplamı, Ar-Ge yatırımlarının GSYİH ‘ya oranı, teknolojiye dayalı ithalatın toplam ithalata oranı ile teknolojiye dayalı ihracatın toplam ihracata oranı alınmıştır. Çalışma dört ayrı bölüme ayrılarak işsizlik ile inovasyon kavramları, türleri ve ekonomik-sosyal boyutları bilhassa her iki olgunun etkileşimi incelemiştir. Aradaki ilişkinin tespitine yönelik Granger nedensellik analizi yapılmıştır. Çalışmanın sonucuna göre işsizlik verisi bağımlı değişken ve diğer değişkenler bağımsız değişkenler olduğunda Ar-Ge yatırımları, teknolojiye dayalı ithalat değişkenlerinden işsizlik değişkenine doğru nedensellik ilişkisinin mevcut olduğu görülmüştür. Ancak teknolojiye dayalı ihracatın işsizliğe bir etkisi bulunmamakla birlikte uzun dönemde sadece teknolojiye dayalı ithalattan etkilendiği saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

İnovasyon, Genç İşsizlik

Kaynakça

• -Aguilera, A., &RamosBarrera, M. G. (2016), “Technological Unemployment: An approximation to the Latin American Case”. AD-minister, (29), 58-78.
• -Alçın, Sinan (2010) “Teknoloji İle Değişen Üretim İlişkileri, Emek ve Siyaset”, Dipnot Yayınları, Ankara.
• -Bogliacino, F., & Vivarelli, M. (2012), “The job creation effect of R&D expenditures”, Australian Economic Papers, 51(2), 96-113.
• -Brynjolfsson, E., &Hitt, L. M. (2003), “Computing productivity: Firm-level evidence”, Review of economicsandstatistics, 85(4), 793-808.
• -Bülbül, Y., & Özbay, R. D. (2007), “Osmanlı İmparatorluğu’nda Teknolojiye Karşı Direncin İktisat Tarihi” ISGUC The Journal of Industrial Relationsand Human Resources, 9(4), 19-41.
• -Brouwer, E., Kleinknecht, A., &Reijnen, J. O. (1993), “Employment growth and innovation at the firm level”, Journal of Evolutionary Economics, 3(2), 153-159.
• -Coad, A., &Rao, R. (2011), “The firm-level employment effects of innovations in high-tech US manufacturing industries”, Journal of Evolutionary Economics, 21(2), 255-283.
• -Crespi, G., &Tacsir, E. (2011, September), “Effects of innovation on employment in Latin America”, In Science and Innovation Policy, 2011 Atlanta Conference on (pp. 1- 11).IEEE.
• -Çakır, M. (2018), Bilgi Toplumu Kuramları ve Prekarya Tartışmaları.
• -Evangelista, R. & Savona, M. (2002), “The impact of innovation on employment in services: evidence from Italy”, International Review of Applied Economics, 16(3), 309-318. Bilimler Dergisi, 1(2).
• -Feldmann, H. (2013) Technological unemployment in industrial countries. Journal of Evolutionary Economics 23 (5) 1099-1126.
• -Geray, H. (2003), İletişim ve Teknoloji Uluslararası Birikim Düzeninde Yeni Medya Politikaları, Ankara: Ütopya Yayınları, 120.
• -Goos, M., Manning, A., & Salomons, A. (2014), “Explaining job polarization: Routine-biased technological change and off shoring”, American Economic Review, 104(8), 2509-26.
• -Göktaş, Özlem (2005), Teorik ve Uygulamalı Zaman Serileri Analizi, İstanbul: Beşir Kitabevi.
• -Göktaş Yılmaz Ö. (2005), “Türkiye Ekonomisinde Büyüme ile İşsizlik Oranları Arasındaki Nedensellik İlişkisi”, Ekonometri ve İstatistik Dergisi, 2, 11-29.
• -Greenan, N., &Guellec, D. (2000), “Technological innovation and employment reallocation”, Labour, 14(4), 547-590. -Gujarati, D. N. (2009), Temel Ekonometri. (Cev. Şenesen, U. Ve Şenesen, G.G.). Literatür Yayıncılık, İstanbul.
• -Harrison, R., Jaumandreu, J., Mairesse, J., &Peters, B. (2014), “Does innovation stimulate employment? A firm-level analysis using comparable micro-data from four European countries”, International Journal of Industrial Organization, 35, 29-43.
• -Işık, N., &Kılınç, E. C. (2013), “Bilgi Ekonomisi ve İktisadi Büyüme: OECD Ülkeleri Üzerine Bir Uygulama”, Akdeniz İİBF Dergisi, 26, 21-54.
• -Johansen, Soren (1988), “Statistical Analysis Of CointegrationVectors”, Journal of Dynamics and Control, Vol.12, No.2, pp.231–254.
• -Kargül, D. (1986), “Programlanabilir Otomasyon (PO) ve İnsan Kullanımı”, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 44(1-4).
• -Krousie, C. (2018), “Technological unemployment in the United States: A State-Level analysis”, Major Themes in Economics, 20(1), 87-101.
• -Lachenmaier, S., &Rottmann, H. (2011), “Effects of innovation on employment: A dynamic panel analysis”, International journal of industrial organization, 29(2), 210-220.
• -Machlup, Fritz (1962), The Production and distribution of knowledge in the United States, USA Princeton, New Jersey: Princeton University Press.
• -Matuzeviciute, K., Butkus, M., &Karaliute, A. (2017), “Do Technological innovations affect Unemployment? Some Empirical Evidence from European Countries”, Economies, 5(4), 48.
• -Michaels, G. Natraj, A. & Van Reenen, J. (2014), “Has ICT polarized skill demand? evidence from eleven countries over 25 years”, Review of Economics and Statistics 96(1): 60-77.
• -Mincer, J. &Danninger, S., (2000), “Technology, unemployment and inflation”, Labor Economics ,1-28.
• -Öcal, F. M., & Altıntaş, K. (2018), “Dördüncü Sanayi Devriminin Emek Piyasaları Üzerindeki Olası Etkilerinin İncelenmesi ve Çözüm Önerileri”, OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları. http://dergipark.gov.tr/download/article- file/522860.
• -Ricardo, D. (2007), Ekonomi Politiğin ve Vergilendirmenin İlkeleri. Belge Uluslararası Yayıncılık.
• -Schumpeter, J. A. (1939), Business cycles. McGraw-Hill, New York.
• -Schumpeter, J. A. (2014). Kapitalizm Sosyalizm ve Demokrasi. Hasan İlhan (çev.), Ankara: Alter Yayıncılık.
• -Smolny, W. (1998), “Innovations, prices and employment. A theoretical model and an empirical application for West German manufacturing firms”, https://www.semanticscholar.org/paper/Innovations%2C-prices%2C-and-employment%3A- A-theoretical-Smolny/c49096c0b4f872b59fd70b0115f9d98cf14a7f80.
• -Stiglitz, J. E. (2014), “Unemployment and innovation”, NBER, 2670.
• -Pellegrino, G., Piva, M., &Vivarelli, M. (2017), “Are robots stealing our jobs?”, IZA, 10540.
• -Pini, P. (1995), “Economic growth, technological change and employment: empirical evidence for a cumulative growth model with external causation for nine OECD countries: 1960-1990.", Structural Change and Economic Dynamics 6 (2): 185-213.
• -Piva, M., &Vivarelli, M. (2018), “Is innovation destroying jobs? Firm-level evidence from the EU”, Sustainability, 10(4), 1279.
• -Taymaz, E. (1998), “Türkiye imalat sanayiinde teknolojik değişme ve istihdam”,Teknoloji ve İstihdam Gelişme Dergisi, 20 (4) 549-580.
• -Toffler, Alvin (1992), Yeni Güçler Yeni Şoklar, (Çev. Belkıs Çorakçı) Altın Kitaplar, İstanbul.
• -Tokol, A. (2000), “Yeni teknolojiler ve değişen endüstri ilişkileri”, ISGUC The Journal of Industrial Relationsand Human Resources, 2 (1), 0-0. Retrieved from http://dergipark.gov.tr/isguc/issue/25518/269163.
• -Ünlükaplan, İ. (2009), “Avrupa Birliği Üyesi Ülkelerde İktisadi Kalkınma, Rekabetçilik ve İnovasyon İlişkilerinin Kanonik Korelasyon Analizi İle Belirlenmesi”, Maliye Dergisi, Sayı 157, 235-250.
• -Van Reenen, J. (1997), “Employment and technological innovation: evidence from UK manufacturing firms”, Journal of labor economics, 15(2), 255-284.
• -Vivarelli, M. (1995), The Economics of Technology and Employment: Theory and Empirical Evidence. Elgar, Cheltenham.
• -Vivarelli, M. (2012), “Innovation, Employment and Skills in Advanced and Developing Countries: A Survey of the Literature", IZA DP No. 6291.
• -Von Hippel, E., Thomke, S., &Sonnack, M. (1999), “Creating break throughs at 3M”, Harvard Business Review, 77, 47-57.
• -Yılmaz, Ö.G. (2005), “Türkiye Ekonomisinde Büyüme İle İşsizlik Oranları Arasındaki Nedensellik İlişkisi”, Ekonometri ve İstatistik Dergisi, 2: 11-29.