CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER
Öz
Beşeri sermayenin doğru kullanımı, işletmelerin rekabet gücüne olumlu yönde tesir etmektedir. Çalışanları ile uyum içindeki işletmelerin hayat seyri, her zaman uzun ömürlü olacaktır. İşletme içinde adalet ve eşitlik algısının hakim olması ve çalışanlara ayrımcılık gözetmeksizin muamele edilmesiyle organizasyonel performans artışı beraberinde gelecektir. Bu çalışmada, kadın işgörenlerin önünde görünmeyen engeller olarak tanımlanan cam tavanın nedenleri ortaya konulmuştur. Cam tavan kavramıyla kadınların istihdamında özellikle dikey doğrultuda kariyer ilerleme fırsatlarının önündeki bariyerlere işaret edilmektedir. Kadın işgücünün kariyer sürecinde ortaya çıkan engel çeşitleri olarak bireysel engeller, örgütsel engeller ve toplumsal engeller söz konusudur. Bu makalenin amacı; işaret edilen faktörleri açıklamak ve cam tavana karşı izlenecek stratejileri ortaya koymaktır. Kadınların cam tavana maruz kaldıklarında aktif bir duruş takınmaları, iletişim ağlarından kopmamaları, sorunun çözümünde mücadele vermeleri, kararlı ve tutarlı hareket etmeleri, yeteneklerini göstermeleri cam tavanı yenmek için yapmaları gerekenler olarak değerlendirilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Destekleyen Kurum
Yoktur
Etik Beyan
ETİĞE AYKIRILIK YOKTUR
Kaynakça
- Asoy, E. (2018). Toplumsal cinsiyet ayrımı ve cam tavan sendromu üzerine oyun teorisi modeli: cam tavanın kırıldığı oyun dengesi. Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi, 2(2), 85-95. DOI:10.26695/mukatcad.2018.19
- Babic, A. ve Hansez, I. (2021). The glass ceiling for women managers: antecedents and consequences for work-family interface and well-being at work. Frontier Psychology, 12, 1-17. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.618250
- Bakan, İ., Erşahan, B. ve Şekkeli, Z. H. (2023). Cam tavan sendromunun kadınların çalışmasına karşı tutum üzerindeki etkisi. İktisadi İdari Ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, 8(20), 250-268. https://doi.org/10.25204/iktisad.1216289
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İstihdam, Toplumsal Cinsiyet ve Siyaset
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
3 Temmuz 2025
Gönderilme Tarihi
8 Eylül 2024
Kabul Tarihi
22 Ocak 2025
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2025 Cilt: 10 Sayı: 1
APA
Akça, Y., & Karagüzel, A. (2025). CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi, 10(1), 25-36. https://doi.org/10.24013/jomelips.1545301
AMA
1.Akça Y, Karagüzel A. CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. JOMELIPS. 2025;10(1):25-36. doi:10.24013/jomelips.1545301
Chicago
Akça, Yaşar, ve Aynur Karagüzel. 2025. “CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi 10 (1): 25-36. https://doi.org/10.24013/jomelips.1545301.
EndNote
Akça Y, Karagüzel A (01 Temmuz 2025) CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi 10 1 25–36.
IEEE
[1]Y. Akça ve A. Karagüzel, “CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER”, JOMELIPS, c. 10, sy 1, ss. 25–36, Tem. 2025, doi: 10.24013/jomelips.1545301.
ISNAD
Akça, Yaşar - Karagüzel, Aynur. “CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi 10/1 (01 Temmuz 2025): 25-36. https://doi.org/10.24013/jomelips.1545301.
JAMA
1.Akça Y, Karagüzel A. CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. JOMELIPS. 2025;10:25–36.
MLA
Akça, Yaşar, ve Aynur Karagüzel. “CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi, c. 10, sy 1, Temmuz 2025, ss. 25-36, doi:10.24013/jomelips.1545301.
Vancouver
1.Yaşar Akça, Aynur Karagüzel. CAM TAVANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. JOMELIPS. 01 Temmuz 2025;10(1):25-36. doi:10.24013/jomelips.1545301
