Bu çalışmada engelli bireylerin öğretmen olarak eğitim sistemi içerisindeki yeri, karşılaştıkları yapısal, sosyal ve mesleki sorunlar ile bu sorunlara yönelik çözüm önerileri ele alınmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden açımlayıcı durum deseninin kullanılmıştır. Çalışma verileri yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak farklı engel gruplarına mensup öğretmenlerle derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler, içerik analizi yöntemiyle analiz edilmiştir. Bulgular, engelli öğretmenlerin fiziksel erişilebilirlik, atanma ve görevlendirme süreçlerinde eşitsizlik, okul ortamında dışlanma, mesleki performanslarının sorgulanması gibi sorunlarla karşılaştıklarını ortaya koymaktadır. Buna karşın bazı öğretmenler, engellerini bir motivasyon unsuru olarak görmüş ve meslekî dayanıklılık geliştirmiştir. Tezin sonucunda, engelli öğretmenlerin mesleki deneyimlerinin görünür kılınması, farkındalık eğitimlerinin yaygınlaştırılması, yasal düzenlemelerin etkin şekilde uygulanması ve öğretmen adaylarına yönelik engel türlerine göre özel destek mekanizmalarının kurulması önerilmiştir. Bu çalışma, eğitim sisteminin daha adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması açısından önemli bir katkı sağlamayı hedeflemektedir.
Engelli Öğretmenler İnsan Kaynakları Yönetimi Öğretmen İstihdamı Eğitimde Eşitlik Kapsayıcı Eğitim
This study addresses the position of individuals with disabilities as teachers within the educational system, the structural, social, and professional challenges they face, and proposed solutions to these issues. The study employs a qualitative research design and uses semi-structured interviews to gather data from teachers with different types of disabilities. The data were analyzed through content analys Findings indicate that disabled teachers face difficulties such as physical inaccessibility, inequality in appointment processes, social exclusion in school environments, and doubts about their professional competence. However, some participants perceived their disability as a source of motivation and demonstrated strong professional resilience. In conclusion, the study suggests making the professional experiences of disabled teachers more visible, promoting awareness-raising initiatives, ensuring the effective implementation of legal regulations, and establishing specialized support systems for prospective disabled teachers. This research aims to contribute to the development of a more equitable, inclusive, and sustainable educational structure.
Teachers with Disabilities Human Resource Management Teacher Employment Educational Equity Inclusive Education.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Eğitim Ekonomisi |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 19 Eylül 2025 |
| Kabul Tarihi | 2 Aralık 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2025 |
| DOI | https://doi.org/10.46236/jovosst.1787358 |
| IZ | https://izlik.org/JA82CU47JU |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 7 Sayı: 20 |