Evaluation of Intensive Care Nurse's Attitudes Regarding The Role of Care Governers in Terms of Some Variables

Öz

Aim: It is aimed to evaluate the attitudes of nurses working in intensive care regarding their caregiver roles in terms of some variables. Method: The universe of this descriptive study consists of 307 nurses working in the intensive care units of all state hospitals in a province of the Black Sea Region. Sample selection was not made, and 202 nurses who agreed to participate in the study at the time of the study were included as improbable. Introductory characteristics form prepared by the researchers and the "Attitude Scale of Nurses to Caregiver Roles" were used as data collection tools. Results: 70.8% of the nurses participating in the study were female and 29.2% were male. It was determined that 85.6% of the nurses participating in the study received in-service training on the caregiver roles of nursing. In the study, when the mean scores of the Attitudes Related to the Nurses' Caregiver Roles Scale (HBRTÖ) were compared according to the gender of the nurses, the mean score of women was found to be higher than that of men. When the marital status of the married male nurses participating in the study was compared with the HBRTÖ Protecting the Individual and Respecting Their Rights sub-dimension, the attitudes of married male nurses towards their caregiver roles were found to be more positive than single male nurses. (p=0.021). Conclusion: It was found that married male nurses have more positive attitudes towards their caregiver roles than single male nurses. It was determined that the attitudes of the nurses towards their caregiver roles were positive and that the variables of age, gender, and the nurses' ability to provide adequate care to the patients did not affect the attitudes of the nurses towards their caregiver roles.

Anahtar Kelimeler

• Nursing care
• Nursing
• Intensive care unit
• Attitute

YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN BAKIM VERİCİ ROLLERİNE İLİŞKİN TUTUMLARININ BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Öz

Amaç: Yoğun bakımda çalışan hemşirelerin, bakım verici rollerine ilişkin tutumlarının, bazı değişkenler açısından değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı olarak yapılan bu araştırmanın evrenini, Karadeniz Bölgesinin bir ilindeki tüm devlet hastanelerinin yoğun bakım servislerinde çalışan 307 hemşire oluşturmaktadır. Örneklem seçimine gidilmemiş olup araştırmanın yapıldığı tarihlerde araştırmaya katılmayı kabul eden 202 hemşire olasılıksız olarak araştırmaya dahil edilmiştir. Veri toplama aracı olarak araştırmacılar tarafından hazırlanan tanıtıcı özellikler formu ve ‘Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutum Ölçeği’ kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %70.8’i kadın, %29.2’si erkektir. Araştırmaya katılan hemşirelerin %85.6’sının hemşireliğin bakım verici rollerine ilişkin hizmet içi eğitim aldığı belirlenmiştir. Araştırmada hemşirelerin cinsiyetleri ile Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutum Ölçeği (HBRTÖ) puan ortalamaları karşılaştırıldığında kadınların ortalama puanı erkeklerinkinden yüksek bulunmuştur. Araştırmaya katılan evli erkek hemşirelerin medeni durumları ile HBRTÖ Bireyi Koruma Ve Haklarına Saygılı olma alt boyutu karşılaştırıldığında evli erkek hemşirelerin bakım verici rollerine ilişkin tutumları bekar erkek hemşirelerden daha olumlu bulunmuştur (p=0.021). Sonuç: Evli erkek hemşirelerin bekar erkek hemşirelere göre bakım verici rollerine ilişkin tutumlarının daha olumlu olduğu sonucu bulunmuştur. Hemşirelerin bakım verici rollerine ilişkin tutumlarının olumlu olduğu ve yaş, cinsiyet, hemşirelerin hastalara yeterli bakım verme durumu değişkenlerinin hemşirelerin bakım verici rollerine ilişkin tutumlarını etkilemediği belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

• Hemşirelik bakımı
• Hemşire
• Yoğun bakım
• Tutum

Kaynakça

1. Akbulut-Başçı, A. B., Yılmazel, G. (2016). Genç Erişkinlerin Erkek Hemşirelere Bakış Açısı. G.O.P. Taksim E.A.H. JAREN, 2(2), 68-74.
2. Alan, N., & Uğur, Ö. (2018). Hasta ve Yakınlarının Erkek Hemşirelere İlişkin Görüşlerinin Belirlenmesi. Medical Sciences, 13(1), 1-9.
3. Altınbaş, Y. & Derya İster, E. (2020). Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutumları Ve Bireyselleştirilmiş Bakım Algıları. Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi, 29(4), 246-254. DOI: 10.17942/sted.621856
4. Arreciado Marañón, A., Rodríguez‐Martín, D., & Galbany‐Estragués, P. (2019). Male nurses' views of gender in the nurse–family relationship in paediatric care. International Nursing Review, 66(4), 563-570.
5. Bakır, H. (2019). Hemşirelerin Mesleki Değerleri ile Bakım Verici Rolleri Arasındaki İlişki. Hemşirelik Anabilim Dalı. Yüksek Lisans Tezi. Necmettin Erbakan Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 42-49, Konya.
6. Baykara, G. (2014). Hemşirelik Bakımı Kavramı. Turkish Journal of Bioethics, 1(2), 92-99. Bujang, A. R., Ali, M., & Zolkefli, Y. (2020). Working As Male Nurses In Brunei: A Qualitative Study. IJCS, 3(2), 33-40
7. Coşkun, A., & Özdilek, R. (2012). Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği: Sağlığa Yansıması ve Kadın Sağlığı Hemşiresinin Rolü. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 9(3), 30-39.
8. Cranley, L. A., Lam, S. C., Brennenstuhl, S., Kabir, Z. N., Boström, A.-M., Leung, A. Y. M., & Konradsen, H. (2021).

9. Nurses’ Attitudes Toward the Importance of Families in Nursing Care: A Multinational Comparative Study. Journal of Family Nursing, 28(1), 69–82.
10. De Beer, J., Brysiewicz, P., & Bhengu, B. R. (2011). Intensive care nursing in South Africa. SAJCC, 27(1), 6-10.
11. Kahraman, A. B., Ozansoy Tunçdemir, N., Özcan, A. (2015). Toplumsal Cinsiyet Bağlamında Hemşirelik Bölümünde Öğrenim Gören Erkek Öğrencilerin Mesleğe Yönelik Algıları. Sosyoloji Araştırmaları Dergisi, 18(2), 108-144.
12. Kalı, S. D. (2019). Bir Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutumlarının İncelenmesi. Hemşirelik Esasları Anabilim Dalı. Yüksek Lisans Tezi. Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 31-35, Erzurum.
13. Koç, Z., Bal, C., Sağlam, Z. (2010). Hastanede Yatarak Tedavi Görmekte Olan Hastaların, Erkeklerin Hemşirelik Mesleğine Katılımları İle İlgili Görüşlerinin Belirlenmesi. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi Sempozyum Özel Sayısı, 324-9.
14. Koçak, C., Albayrak, S. A., Büyükkayacı-Duman, N. (2014). Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutum Ölçeği Geliştirilmesi: Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması. Hemşirelikte Eğitim Ve Araştırma Dergisi, 11(3), 16-21.
15. Kul, Y. (2021). Pediatri Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Yaşam Kalitesi İle Bakım Verici Rolleri Arasındaki İlişki. Hemşirelik Anabilim Dalı. Yüksek Lisans Tezi. Medipol Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
16. Liminana-Gras, R., Sanchez-Lopez M.P., Saavedra-San Roman, A. I., Corbalan-Berna, F. J. (2013). Health and Gender in Female-Dominated Occupations: The Case of Male Nurses. The Journal of Men’s Studies, 21 (2), 135-148.
17. Ostergaard, B., Clausen, A. M., Agerskov, H., Brodsgaard, A. (2020). Nurses' attitudes regarding the importance of families in nursing care: A cross-sectional study. Journal of Clinical Nursing, 29, 7-8.
18. Rajacich, D., Kane, D., Williston, C., & Cameron, S. (2013). If they do call you a nurse, it is always a “male nurse”: Experiences of men in the nursing profession. In Nursing forum, 48 (1), 71-80.
19. Taşkıran, F. (2013). İbni Sina Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Motivasyon ve Tükenmişliğini Etkileyen Faktörler.A.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 75-83, Ankara.
20. Temmuz, G. (2016). Kadın Yoğun Meslekleri Erilleştirmeye Yönelik Stratejiler: Türkiye’de Erkek Hemşireler Örneği. Sosyoloji Araştırmaları Dergisi, 19(1), 96-144.
21. Tuna, R., & Şahin, S. (2021). The effect of professional values of nurses on their attitudes towards caregiving roles. International Journal of Nursing Practice. 27(1), 1-10.
22. Türk Dil Kurumu. (2019). [Erişim: 20 şubat 2019]. Erişim adresi:http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&kelime=BAKIM
23. Vanderspank-Wright B, Fothergill-Bourbonnais F, Malone-Tucker S, Slivar S. (2011). Learning end-of-life care in ICU: Strategies for nurses new to ICU. Dynamics, 22, 22–5.
24. Yılmaz, D. U., Dilemek, H., Yılmaz, D., Korhan, E. A., Çelik, E., Rastgel, H. (2017). Attitudes and related factors for nurses in caregiving roles. Int Refereed J Nurs Res, 1, 83- 97. Zamanzadeh V, Valizadeh L, Keogh B, Monadi M, Negarandeh R, Azadi A. (2013). Choosing and remaining in nursing: Iranian male nurses’ perspectives. Contemporary Nurse, 3665–78.