Objective: The research was conducted to determine midwives' medical error attitudes and influencing factors.
Methods: The study, which was carried out using a web-based online questionnaire through midwife groups on social media (Facebook), was designed in a cross-sectional type between October 1-15, 2020. The sample of the study was 991 midwives who volunteered to fill out the questionnaire. Research questionnaires were developed using the Google forms application. While collecting the data, the Attitudes Towards Medical Errors (SAME) and Personal Information Form were used.
Results: The average SAME score of midwives was 2.24±0.41, and their attitudes towards medical errors were found to be negative. Sub-dimensions of the SAME average score; "medical error perception" is 3.14±0.77, "Medical error approach" is 2.19±0.53, "medical error reasons" is 2.33±0.59. The mean total score of the SAME increased as the age got older (F=23.808; p=0.000) and those who had longer duty time (F=12.848; p=0.000). The medical malpractice attitudes of those who work as clinician midwives (t=-2.094; p=0.037) and are satisfied with their profession (F=3.889; p=0.021) were found to be statistically significant and positive.
Conclusions and Suggestions: It was determined that midwives' medical error attitudes were generally negative. It was observed that those who were older and had a long term on duty, those who profession, those who had medical errors in their colleagues, those who voluntarily worked in the service they worked, and those with a low number of seizures were less likely to make medical mistakes. Practices such as training about medical errors for midwives and programming the workload of working hours to ensure that medical errors can be prevented.
Amaç: Araştırma, ebelerin tıbbi hata tutumları ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapıldı.
Yöntem: Sosyal medyada (Facebook) ebe grupları aracılığıyla web tabanlı bir çevrimiçi anket kullanılarak gerçekleştirilen çalışma, 1-15 Ekim 2020 tarihleri arasında, kesitsel tipte tasarlandı. Araştırmanın örneklemini anketi doldurmaya gönüllü 991 ebe oluşturdu. Araştırma anketleri Google formları uygulaması kullanılarak geliştirildi. Veriler toplanırken Tıbbi Hatalarda Tutum Ölçeği (THTÖ) ve Kişisel Bilgi Formu kullanıldı.
Bulgular: Ebelerin THTÖ toplam puan ortalaması 2.24±0.41 olup, tıbbi hatalarla ilgili tutumlarının olumsuz olduğu belirlendi. THTÖ alt boyutları puan ortalamaları; “tıbbi hata algısı” 3.14±0.77, “tıbbi hataya yaklaşım” 2.19±0.53, “tıbbi hata nedenleri” 2.33±0.59’dir. Ölçek toplam puan ortalamasının görev süresi fazla olanlarda (F=12.848; p=0.000) ve yaş ilerledikçe (F=23.808; p=0.000) arttığı belirlendi. Klinisyen ebe olarak çalışanların (t=-2.094; p=0.037) ve mesleğinden memnun olanların (F=3.889; p=0.021) tıbbi hata tutumları olumlu düzeyde ve istatistiksel olarak anlamlı bulundu.
Sonuçlar ve Öneriler: Ebelerin tıbbi hata tutumlarının genel anlamda olumsuz olduğu saptandı. Yaşı büyük ve görev süresi fazla olanların, klinisyen ebe olarak çalışanların, mesleğinden memnuniyet düzeyi yüksek olanların, meslektaşlarında tıbbi hata olanların, çalıştığı serviste isteyerek çalışanların ve nöbet sayısı az olanların tıbbi hata yapma eğilimlerinin daha düşük olduğu görüldü. Ebelere tıbbi hatalarla ilgili eğitim verilmesi ve çalışma saatlerinin iş yükünü arttırmayacak şekilde düzenlenmesi gibi uygulamalar tıbbi hataların önlenebilmesini sağlayabilir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Orjinal Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 28 Mayıs 2021 |
Gönderilme Tarihi | 31 Ocak 2021 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 6 Sayı: 1 |
Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi CC BY-NC 4.0 lisansına sahiptir.