TÜRKİYE’DE CİNSİYETE GÖRE GELİR FARKLILIĞININ AYRIŞTIRMA YÖNTEMİYLE UYGULANMASI

Yıl 2007, Cilt: 2 Sayı: 6 , 571 - 589 , 01.06.2007

Özlem Kiren Gürler Prof Dr. Şenay Üçdoğruk

https://izlik.org/JA73BA56YL

Öz

Anahtar Kelimeler

-

TÜRKİYE’DE CİNSİYETE GÖRE GELİR FARKLILIĞININ AYRIŞTIRMA YÖNTEMİYLE UYGULANMASI

https://izlik.org/JA73BA56YL

Öz

Bu çalışmanın amacı, DİE 2002 Hanehalkı Bütçe Anketi verilerini kullanarak, Türkiye genelinde kadın ve erkeklerin işgücü piyasasına katılımlarını belirleyen etmenleri ve kadınerkekler için piyasalar arasındaki gelir farklılığını Mincer’in insan sermayesi modeli ile araştırmaktır. Gelir eşitsizliğini hesaplamak için Oaxaca’nın(1973) ayrıştırma metodu kullanılmıştır. Ayrıştırma metodu ile gelir farklılığı işgücü piyasasındaki ayrımcılık ve insan sermayesi donanım farklılığı olmak üzere iki kısma ayrılarak incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre incelenen modellerle yapılan ayrıştırma analizinde, Türkiye’de cinsiyetler arasında önemli boyutlarda ayrımcılığın olduğu saptanmıştır

Anahtar Kelimeler

Temel İnsan Sermayesi , Seçim Yanlılığı , Gelir Eşitsizliği , Ayrıştırma Analizi

Kaynakça

• AKÇOMAK, İ..S.,& KASNAKOĞLU, Z., (2002), “The Determinants of Earnings Differentials in Ankara and İstanbul”, ERC Working Papers in Economics, Ankara
• Becker, G. (1964). Human Capital A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education, Published by National Bureau of Economic Research, New York.
• BECKER, G.,( 1965) “A Theory of The Allocation of Time”, The Economic Journal, Vol:LXXX, No:200, 493-517,
• CATSIAPIS, G., & ROBINSON, C., (1982), “Sample Selection Bias With MultipleSelection Rules: An Application to Student Aid Grants”, Journal of Econometrics, 14,.351-368
• DAYIOĞLU, M., (1995), Earnings in Equality Between Genders in Turkey, Yayınlanmamış Doktora Tezi, ODTÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü,Ankara
• DAYIOĞLU, M., & KASNAKOĞLU, Z., (1997), “Kentsel Kesimde Kadın ve Erkeklerin İşgücüne Katılımları ve Kazanç Farklılıkları”, ODTÜ Gelişme Dergisi, 24(3),.329- 361
• ERDOĞAN, S., (1999), “Temel İnsan Sermayesi Modeli:Seçilmiş İllerde Ekonometrik Yaklaşım”, DEÜ İİBF Dergisi, 14(1),. 75-95
• HECKMAN, J., (1979), “Sample Selection Bias as a Specification Error”, Econometrica, 47(1),.153-161
• KASNAKOĞLU, Z., (1982), “Yarı-Logaritmik Modellerde Kukla (Dummy) Değişkenlerin Yorumlanması Üzerine Bir Not”, ODTÜ Gelişme Dergisi, 9(3-4),.535-541
• KASNAKOĞLU, Z., KILIÇ, A, (1983), “Ankara’da Gelir Farklılıklarını Belirleyen Etmenler (1977)”, ODTÜ Gelişme Dergisi, 10 (2), pp.179-198
• METİN, K., & ÜÇDOĞRUK, Ş., (1997), “İstanbul İlinde Gelir Farklılığını Belirleyen Etmenler: İnsna Sermayesi Modeli (1994)”, Ekonomik Yaklaşım Dergisi, 8(27), 238- 302.
• MINCER, J., (1974), Schooling, Experience, And Earning, National Bureau of Economic Research: United States of America.
• OAXACA, R., (1973), “Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets”, International Economic Review, 14(3),.693-709.
• ÖZCAN, Y.Z., ÜÇDOĞRUK, Ş. & ÖZCAN, K. M. (2003). “Wage Differences by Gender, Wage and Self Employment in Urban Turkey”, Journal of Economic Cooperation, 24. 1 (2003), 1-24.
• ÖZMUCUR, S. (1995). Türkiye’de Gelir Dağılımı, Yeni Türkiye Dergisi, Yıl:1, Sayı:6, 145- 153.
• PAZARLIOĞLU, M.V. vd (2007), “Using Econometrics Modeling to Predict Demand for Fluid ad Farm Milk: A Case Study from Turkey”, Food Quality and Preference, Vol.18, p. 416-424
• SELİM, S., (2002), “Ankara İlinde Gelir Farklılıkarını Belirleyen Etmenler”, İstatistik Araştırma Dergisi, 1(3), 65-80.
• TANSEL, A. (1999). “Public-Private Employment Choice, Wage Differentials and Gender in Turkey”, http://www.econ.yale.edu/growth_pdf/cdp797.pdf
• TUNÇ, M., (1997), Kalkınmada İnsan Sermayesi Yaklaşımları ve ve Türkiye’de İnsan Sermayesi Boyutunun Analizi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, DEÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
• ÜÇDOĞRUK, Ş., ÖZCAN, M., & ÖZCAN, Z., (2000), “Türkiye’de Gelişmiş İndeksine Göre Seçilmiş İllerde Gelir Farklılıklarını Belirleyen Etmenler”, Ekonomik Yaklaşım, 11(23), 29-57.