KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ

Çisil SOHODOL Bır; İdil KARADEMIRLIDAĞ SUHER İpek Altınbaşak; İpek Altınbaşak

doi:10.19168/jyu.25551

EN TR

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ

Öz

Bu çalışma işletme bölümü son sınıf öğrencilerinin kurumsal sosyal sorumluluk yönelimleri ile işveren çekiciliği arasındaki ilişkiyi ortaya koyan niceliksel araştırmanın sonuçlarını içermektedir. Makalade öncelikle kurumsal sosyal sorumluluk ve işveren çekiciliği konspetleri hakkında literatür taraması yapılmış ve daha sonra Richard Raj tarafından George Washington üniversitesinde hazırlanan “Investigating the Relationship Between Corporate Social Responsibility Orientation and Employer Attractiveness”başlıklı doktora tezinden yola çıkılarak geliştirilen anket işletme bölümü son sınıf öğrencilerine uygulanmıştır. Sonuçlar öğrencilerin kurumsal sosyal sorumluluk yönelimleri ile araştırma için yaratılan sekiz farklı organizasyonun çekicilikleri arasındanki ilişkileri göstermektedir

Anahtar Kelimeler

Kurumsal sosyal sorumluluk, işveren çekiciliği

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Çisil SOHODOL Bır Bu kişi benim

İdil KARADEMIRLIDAĞ SUHER İpek Altınbaşak Bu kişi benim

İpek Altınbaşak Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2009

Gönderilme Tarihi

23 Ağustos 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2009 Cilt: 4 Sayı: 15

DOI

https://doi.org/10.19168/jyu.25551

IZ

https://izlik.org/JA22XA32YA

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Bır, Ç. S., Altınbaşak, İ. K. S. İ., & Altınbaşak, İ. (2009). KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 4(15), 2303-2326. https://doi.org/10.19168/jyu.25551

AMA

1.Bır ÇS, Altınbaşak İKSİ, Altınbaşak İ. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2009;4(15):2303-2326. doi:10.19168/jyu.25551

Chicago

Bır, Çisil SOHODOL, İdil KARADEMIRLIDAĞ SUHER İpek Altınbaşak, ve İpek Altınbaşak. 2009. “KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 4 (15): 2303-26. https://doi.org/10.19168/jyu.25551.

EndNote

Bır ÇS, Altınbaşak İKSİ, Altınbaşak İ (01 Haziran 2009) KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 4 15 2303–2326.

IEEE

[1]Ç. S. Bır, İ. K. S. İ. Altınbaşak, ve İ. Altınbaşak, “KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ”, Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 4, sy 15, ss. 2303–2326, Haz. 2009, doi: 10.19168/jyu.25551.

ISNAD

Bır, Çisil SOHODOL - Altınbaşak, İdil KARADEMIRLIDAĞ SUHER İpek - Altınbaşak, İpek. “KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 4/15 (01 Haziran 2009): 2303-2326. https://doi.org/10.19168/jyu.25551.

JAMA

1.Bır ÇS, Altınbaşak İKSİ, Altınbaşak İ. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2009;4:2303–2326.

MLA

Bır, Çisil SOHODOL, vd. “KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 4, sy 15, Haziran 2009, ss. 2303-26, doi:10.19168/jyu.25551.

Vancouver

1.Çisil SOHODOL Bır, İdil KARADEMIRLIDAĞ SUHER İpek Altınbaşak, İpek Altınbaşak. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 01 Haziran 2009;4(15):2303-26. doi:10.19168/jyu.25551