Araştırma Makalesi

Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma

Cilt: 12 Sayı: 48 31 Ekim 2017
PDF İndir
EN TR

THE DIFFERENTIATION OF MOTIVATION ACCORDING TO DEMOGRAPHIC AND OCCUPATIONAL FACTORS :A STUDY ON TOURIST GUIDES

Öz

Tourist guides , plays a key role in the advancement of national and regional aspects of the tourism industry . This vital significance of tour guide makes it necessary for them to perform in the most qualified way . For the best performance and qualified style in job;  tourism management must present best services to tour guide . At this point; One of the most important factor and responsibility in the creation of purchase requests is tourist guide.  If tourist guides love their job; this will cause to provide benefit directly and indirectly related to all tourism parts even the lowest one and It will contribute to sustainable development of tourism.  This study prepared for the aim of determining the relations between Motivation and demographic and occupational datas. In this research, the survey technique was used and Data were analyzed by statistical analysis.  Surveys were conducted to 422 active tourist guide with polls verbatim interviews. After analysis; It was found that a significant relationship between motivation and demographical datas. Based on the results, Recommendations are presented to public and private sector.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Altok, T. ( 2009), Çalışanların Motivasyonunu Etkileyen Faktörlere İlişkin Hizmet ve İmalat İşletmelerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Isparta.
  2. Badu, E.E. (2005), Employee Motivation in University Libraries in Ghana: a BARTOL, Kathryn M. and Martin, David Christian, (1994), Management, New York, McGraw-Hill.
  3. Bartol, K. M. and Martin, D. C. (1994), Management, New York.
  4. Bussing, A. T., Bissels, T., Fuchs, V. & Perrar, K.-M. (1999), A dynamic model of work satisfaction: Qualitative approaches. Human Relations, 52(8), 999–1028.
  5. Cohen, E. (1985), The Tourist Guide: The Origins, Structure And Dynamics Of A Role, Annals Of Tourism Research, 12 (1). ss. 378-398. George, J. M. and Jones, G. R., (1997), Organizational spontaneity in context, Human Performance, 10(1), 153–170.
  6. Gottfried, A. E, (1990), Academic intrinsic motivation in young elementary school children. Journal of Educational Psychology, 82(3), 525–538.
  7. Gredler, M. E., Broussard, Sheri, Coates ve Garrison, Betsy, M.E, (2004), The relationship between classroom motivation and academic achievement in elementary schoolaged children. Family and Consumer Sciences Research Journal, 33(2), 106–120.
  8. Guay, F., Chanal, J. Ratelle, Catherine F., Mars H. W., Larosa, S. and Boivin M. (2010), Instrinsic, identified, and controlled types of motivation for school subjects in young elementary school children, British Journal of Educational Psycholohgy , 80, 711-735

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

31 Ekim 2017

Gönderilme Tarihi

30 Ekim 2017

Kabul Tarihi

30 Ekim 2017

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 12 Sayı: 48

Kaynak Göster

APA
Erkol Bayram, G. (2017). Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 12(48), 257-271. https://izlik.org/JA79UH88GT
AMA
1.Erkol Bayram G. Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2017;12(48):257-271. https://izlik.org/JA79UH88GT
Chicago
Erkol Bayram, Gül. 2017. “Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 12 (48): 257-71. https://izlik.org/JA79UH88GT.
EndNote
Erkol Bayram G (01 Ekim 2017) Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 12 48 257–271.
IEEE
[1]G. Erkol Bayram, “Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”, Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 12, sy 48, ss. 257–271, Eki. 2017, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA79UH88GT
ISNAD
Erkol Bayram, Gül. “Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 12/48 (01 Ekim 2017): 257-271. https://izlik.org/JA79UH88GT.
JAMA
1.Erkol Bayram G. Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2017;12:257–271.
MLA
Erkol Bayram, Gül. “Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 12, sy 48, Ekim 2017, ss. 257-71, https://izlik.org/JA79UH88GT.
Vancouver
1.Gül Erkol Bayram. Motivasyonun Demografik Ve Mesleki Özelliklere Göre Farklılaşması: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi [Internet]. 01 Ekim 2017;12(48):257-71. Erişim adresi: https://izlik.org/JA79UH88GT