Son yıllarda mutluluk
üzerine yapılan araştırmalarda önemli bir artış olmuştur. Konuya olan ilgi hem
araştırmalarda bu konunun değerlendirilme sıklığı anlamında, hem de bu konuyu
ele alan araştırma alanlarının çeşitliliği anlamında artmıştır. Mutluluk,
felsefi bir bakış açısı yanı sıra yönetim bakış açısından da ele alınması
gereken ciddi bir konudur. Bununla birlikte yönetim alanındaki çalışmalar
mutluluk konusuna yeterince ilgi göstermemekte ve bu önemli bir araştırma açığı
oluşturmaktadır. Mutluluk üzerine yapılan çalışmaların iş alanını görmezden
geldiği gibi, yönetim üzerine olan çalışmalar da mutluluk kavramını büyük
ölçüde göz ardı etmişlerdir. Oysa çalışan mutluluğu sadece araştırmacıların değil,
aynı zamanda çalışanlarının mutluluğuna yatırım yapmak için çaba harcayan,
yararlı sonuçlara yol açan olumlu tutumları teşvik eden şirketler için de bir
ilgi konusu oluşturmaktadır. Bu çalışma belirtilen boşlukların doldurulabilmesi
amacıyla işyerinde mutluluk üzerine teorik bir çerçeve sunuyor olması yanı
sıra, Salas-Vallina ve Alegre Vidal (2018) tarafından geliştirilmiş olan
İşyerinde Mutluluk Ölçeği’nin Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik
çalışmasını da içermektedir. Yapılan araştırmada İşyerinde Mutluluk Ölçeği 18
yaş ve üstündeki en az 3 yıldan beri çalışmakta olan 276 kişiye uygulanmıştır.
Açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri, iç tutarlılık analizi ve
test-tekrar-test çalışması yapılmıştır. 3 faktörlü yapının varyansın % 84,9’unu
açıkladığı görülmüştür. Tüm ölçeğin iç tutarlılık katsayısı (Cronbach alfa)
0,89 ve bir ay ara ile iki kez ulaşılabilen toplam 35 kişiden elde edilen
veriler üzerinden elde edilen test tekrar test güvenilirlik katsayısı 0,72
olarak bulunmuştur. Sonuçlar İşyerinde
Mutluluk Ölçeği’nin Türkçe formunun yapılacak araştırmalarda kullanılabilecek
geçerlilik ve güvenirlik değerlerine sahip olduğunu göstermiştir.
İşyerinde mutluluk İşyerinde mutluluk ölçeği İşe angaje olma İş tatmini Örgüte bağlılık Geçerlilik Güvenilirlik
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Mart 2020 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 15 |