İŞLETME BÜYÜKLÜĞÜ VE YÖNETİM KURULU CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİNİN İŞLETMELERİN KAZANÇ KALİTESİNE ETKİSİ

Yıl 2023, Cilt: 14 Sayı: 27, 31 - 50, 26.06.2023

Kader Türkoğlu , Cennet Gürbüz

https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2023.002

Öz

Çalışma, kazançları tahmin etmede raporlanmış olan kazançların kabiliyeti şeklinde ifade edilebilen kazanç kalitesi üzerinde işletme büyüklüğü ve yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliğinin etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla Borsa İstanbul’da 2010- 2020 döneminde imalat sektöründe işlem gören 11 gıda, içecek ve tütün şirketine odaklanılmıştır. Çalışmada işletme büyüklüğü ve yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliği ile kazanç kalitesi (gelir kalitesi oranı) değişken olarak kullanılmıştır. İşletme büyüklüğü ve yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliğinin kazanç kalitesine etkisini tespit etmek amacıyla panel veri analiz yöntemi kullanılmıştır. Çalışma sonucu, yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliğinin ve işletme büyüklüğünün kazanç kalitesi üzerine pozitif yönlü etkiye sahip olduğunu göstermiştir.

Anahtar Kelimeler

KAZANÇ KALİTESİ, İŞLETME BÜYÜKLÜĞÜ, YÖNETİM KURULU CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİ

THE EFFECT OF BUSINESS SIZE AND GENDER DIVERSITY OF BOARD OF DIRECTORS ON EARNING QUALITY OF BUSINESSES

Öz

The study is conducted to determine the effect of firm size and gender diversity of the board of directors on earnings quality, which can be expressed as the ability of reported earnings to predict earnings. In the study research 11 food, beverage and tobacco companies that are focused in the manufacturing sector in Borsa Istanbul during the period of 2010-2020. In the study, the size of the business and the gender diversity of the board of directors and the income quality ratio variable are used. In the scope of the study, the method used to determine the effect of gender diversity of the board of directors and business size on earnings quality is panel data analysis method. As a result of the study, it is determined that the gender diversity of the board of directors and the size of the business have a positive effect on the quality of earnings.

Anahtar Kelimeler

EARNING QUALITY, BUSINESS SIZE, BOARD GENDER DIVERSITY

Kaynakça

• Adiputra, I. G., & Hermawan, A. (2020). The effect of corporate social responsibility, firm size, dividend policy and liquidity on firm value: evidence from manufacturing companies in Indonesia. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 11(6), 325-338.
• Aktaş, Z., & Atalay, M. Ö. (2020). Yönetim kurulu yapısı çeşitliliğinin entelektüel sermaye üzerindeki etkisi: BİST sürdürülebilirlik endeksi firmaları üzerine bir araştırma. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 22(2), 823-854.
• Ataünal, L., & Aybars, A. (2018). Yönetim kurullarındaki cinsiyet çeşitliliği ile çeşitliliğin finansal performans etkisi: gelişmekte olan piyasa örneği. Maliye ve Finans Yazıları, 109, 71-90.
• Azarıfar, D., & Ayanoğlu, Y. (2020). Koşullu ve koşulsuz muhafazakârlığın kazanç kalitesi üzerine etkisi: BİST100’de bir araştırma. Muhasebe ve Denetime Bakış, 20(61), 37-54.
• Bezirgan, E., & Sakarya, Ş. (2022a). Kazanç kalitesinin ölçümünde muhasebe esaslı yaklaşımlar: Türk bankacılık sektöründen bulgular. Bankacılar Dergisi, 120, 43-67.
• Bezirgan, E., & Sakarya, Ş. (2022b). Bankaların kazanç kalitesinin piyasa temelli yöntemlerle ölçülmesi: BİST’ten Kanıtlar. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 25(47), 93-107.
• Boulouta, I. (2013). Hidden connections: the link between board gender diversity and corporate social performance. Journal of Business Ethics, 113(2), 185-197.
• Canbaloğlu, B. (2022). Firma performansı ve sahiplik yapısı ilişkisi: Borsa İstanbul örneği. Muhasebe ve Denetime Bakış, 22(67), 227-240.
• Çalış, Y. E., Şahin, B. Ş., Gürel, C. A., & Ayrancı, B. (2020). Yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliğinin işletmelerin finansal performansına etkisi: BIST holdingler ve yatırım işletmeleri. Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 5(2), 359-368.
• Fitriana, V. E., & Sugiri, S., (2018). Female commissioner and earnings quality: a moderating role of president director's ability. The Indonesian Journal of Accounting Research, 21(2), 195-226.
• Ghaleb, B. A. A., Qaderi, S. A., Almashaqbeh, A., & Qasem, A. (2021). Corporate social responsibility, board gender diversity and real earnings management: the case of Jordan. Cogent Business & Management. 8(1), 1-19.
• Graham, B., & Dodd, D. L. (1934). Security analysis. New York:Whittlesey House.
• Gümüş, G. K., Gümüş, Y., & Altunal, I. (2017). Bankacılık sektöründe kurumsal yönetim ve finansal performans ilişkisi: Türkiye ve Kazakistan örneği. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(2), 104-121.
• Hasanuddin, R., Darman, D., Taufan, M. Y., Salim, A., Muslim, M., & Putra, A. H. P. K. (2021). The effect of firm size, debt, current ratio, and investment opportunity set on earnings quality: an empirical study in Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(6), 179-188.
• Hashim, F., Ahmed, E. R., & Huey, Y. M. (2019). Board diversity and earning quality: examining the role of internal audit as a moderator. Australasian Accounting, Business and Finance Journal, 13(4), 73-91.
• Husna, A., & Satria, I. (2019). Effects of return on asset, debt to asset ratio, current ratio, firm size, and dividend payout ratio on firm value. International Journal of Economics and Financial Issues, 9(5), 50-54.
• Hussaini, R. A., & Fadjarenie, A. (2022). The effect of company size, audit fee and leverage on audit quality (empirical study on manufacturing companies in the consumer goods sector listed on the IDX in the period 2011-2020. International Journal of Management Studies and Social Science Research, 4(2), 198-210.
• Konak, F., & Özkahveci, E. (2021). Yönetim kademesindeki kadınların firma performansına etkisi: BİST kurumsal yönetim endeksi bir uygulama. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(2), 6-23.
• Naghavi, N., Sharif, S. P., & Hussain, H. B. I. (2021). The role of national culture in the impact of board gender diversity on firm performance: evidence from a multi-country study. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 40(5), 631-650. Orazalin, N. (2020). Board gender diversity, corporate governance, and earnings management: evidence from an emerging market. Gender in Management: An International Journal, 35(1), 37-60.
• Otluoğlu, E., Sarı, E. S., & Otluoğlu, K. Ö. Ç. (October-2016). Yönetim kurulu çeşitliliğinin finansal performansa etkisi: BIST 100 üzerine bir araştırma. The Journal of International Social Research, 9(46), 749-758.
• Önder, Ş. (2018). Yönetim kurulunda cinsiyet çeşitliliği ve sürdürülebilir raporlama kalitesi arasındaki ilişki. ICOAEF’18 IV. International Conference on Applied Economics and Finance & Extended With Social Sciences, (ss.011-1023). Kuşadası: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi. Özen, A. S. (2021). Yönetim kurulundaki kadınlar ve finansal performans. E. Kaygın ve C. Y. Kaygın (Ed.) İş yaşamında kadın (ss.177-195). Ankara: Gazi Kitabevi.
• Peña, H. F. P., (2018), Board Gender diversity and earnings quality. evidence from the Latin American Integrated Market (MILA). Contaduría Universidad de Antioquia, 72, 151-163.
• Prasetyo, B., Utami, S., Abdusshomad, A., Wijaya, M., & Kalbuana, N. (2021). Effect of company value, leverage, and company size on profit persistence in Jakarta Islamic Index (JII) listed companies. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 5(1), 128-136.
• Pratiwi, W., & Pralita, T. (January-2021). The influence of corporate governance mechanism, accounting conservatism, and company size on earnings quality. Journal of Economics, Finance and Management Studies, 4(01), 26-34.
• Purnamasari, E., & Fachrurrozie (2020). The effect of profitability, leverage, and firm size on earnings quality with independent commissioners as moderating variable. Accounting Analysis Journal, 9(3), 173-178.
• Ruwanti, G., Chandrarin, G., & Assih, P. (August-2019). The influence of corporate governance in the relationship of firm size and leverage on earnings management. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 4(8), 142-147.
• Sakarya, Ş., & Koçak, Z. S. (2016). Kazanç kalitesi ve yönetiminin işletmelerin finansal performansı üzerine etkisi: İSO 500 işletmeleri üzerine bir araştırma. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(3), 733-749.
• Tatoğlu, F. Y. (2012). Panel veri ekonometrisi: Stata uygulamalı. İstanbul: Beta Yayıncılık.
• Türkoğlu, K., Gürbüz, C., & Bekci, İ. (2022). Kurumsal yönetim, muhafazakâr muhasebe ve şirket büyüklüğünün kazanç kalitesi üzerine etkisi. Ekonomi Politika ve Finans Araştırmaları Dergisi, 7(3), 726-740.
• Yalçiner, K., & Topcu, M. (2022). BİST imalat sanayi şirketleri dolarizasyon eğiliminin işletme finansman politikaları üzerine etkileri. Ekonomi, Politika & Finans Araştırmaları Dergisi, 7(2), 500-526.
• Younis, S. A., Hashmi, S. H., Khalid, G. K., & Nazir, M. I. (2016). Impact of corporate governance measures on earnings quality: evidence from Pakistan. Research Journal of Finance and Accounting, 7(3), 9-16.
• Yurt, N. (2020). Borsa İstanbul’da işlem gören firmaların yönetim kurullarındaki kadın üye varlığı ile firma kârlılığı arasındaki ilişkinin incelenmesi. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 29(1), 163-177.