Recent advancements in artificial intelligence (AI) technology have revived concerns about technological unemployment. Regarding the issue, this study examines the impact of AI on employment rates across 17 leading AI countries from 1998 to 2017 using two panel econometric techniques, DOLS and FMOLS, to ensure robust results. For the first time, as far as is known, the effect of AI on employment in distinct sectors is analyzed separately. By uniquely combining different countries and sectors within a macroeconomic framework, this study provides a more comprehensive understanding through a total of eight estimates. The findings indicate that, according to both DOLS and FMOLS techniques, increased AI innovation raises employment rates in the overall economy and in the service sector, while reducing employment rates in the industrial and agricultural sectors. Consequently, while AI positively impacts overall employment, considering industrial and agricultural sectors, employment policies should be adjusted to meet evolving needs in the AI era.
Artificial Intelligence Technological Unemployment Patent Employment Policy
Yapay zeka (YZ) alanındaki son gelişmeler teknolojik işsizlik konusu tekrardan gündeme getirmiştir. Bununla bağlantılı olarak, bu çalışmada YZ’nin istihdam oranları üzerindeki etkisi, YZ teknolojisinde öncü olan 17 ülkenin 1998 ve 2017 yılları verileri kullanılarak ve sonuçların güvenirliliğini güçlendirilmesi adına DOLS ve FMOLS olmak üzere iki farklı teknikle analiz edilmiştir. Dahası, bilindiği kadarıyla literatürde ilk defa YZ’nin farklı sektörlerdeki etkisinin makroekonomik olarak ölçülebilmesi adına dört farklı model ve iki farklı yöntemle sekiz farklı analiz yapılmıştır. Bulgulara göre, hem DOLS hem de FMOLS tekniği için, YZ alanında inovasyon arttıkça, hem ekonominin bütünündeki, hem de sadece hizmetler sektöründeki istihdam oranları artmaktayken, sanayi ve tarım sektörlerinde istihdam oranları düşmektedir. Sonuç olarak, her ne kadar YZ’nin ekonominin bütününde pozitif bir istihdam etkisi yaratabileceği görülse de, sanayi ve tarım sektöründeki olumsuz etkileri göz önüne alınarak, istihdam politikalarının YZ çağındaki değişen ihtiyaçlara göre yeniden dizayn edilmesi tavsiye edilmektedir.
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | İstihdam |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Aralık 2024 |
Gönderilme Tarihi | 25 Temmuz 2024 |
Kabul Tarihi | 21 Ekim 2024 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2024 Cilt: 15 Sayı: 30 |
KAÜİİBFD, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergi Yayıncılığı'nın kurumsal dergisidir.
KAÜİİBFD 2022 yılından itibaren Web of Science'a dahil edilerek, Clarivate ürünü olan Emerging Sources Citation Index (ESCI) uluslararası alan endeksinde taranmaya başlamıştır.
2025 Haziran ve Aralık sayısı İşletme alanı kotası dolmuştur. Bir sonraki duyuruya kadar İşletme alanındaki gönderiler değerlendirmeye alınmayacaktır. Dergimizin kapsamındaki diğer alanların makale kabul ve değerlendirmeleri devam etmektedir.