Araştırma Makalesi

İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki

Cilt: 26 Sayı: 6 15 Kasım 2018
Elif Daçcı Sönmez , Necati Cemaloğlu
PDF İndir
TR EN

İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki

Öz

Bu araştırmanın amacı, ilköğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin algılarına göre, okul yöneticilerinin liderlik tarzları ile öğretmenlerin yaşadıkları yıldırma ve örgütsel sessizlik davranışları arasındaki ilişkiyi saptamaktır. Araştırmanın evrenini Aksaray ili Merkez ilçedeki 5 eğitim bölgesinin sınırları içerisinde bulunan ilköğretim kurumlarında görev yapan 1301 öğretmen; örneklemi ise 395 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, okul yöneticileri dönüşümcü ve işlemci liderlik davranışları sergiledikçe, öğretmenlerin yıldırmaya maruz kalma ve örgütsel sessizlik yaşama düzeyleri azalmaktadır. İşlemci liderlik, yıldırma ve örgütsel sessizlik üzerinde, dönüşümcü liderliğe kıyasla daha güçlü bir etkiye sahiptir.

Anahtar Kelimeler

Dönüşümcü liderlik,işlemci liderlik,yıldırma,örgütsel sessizlik,okul yöneticisi,öğretmen

Kaynakça

  1. Akbaba Altun, S. (2003). İlköğretim Okul Müdürlerinin Dönüşümcü Liderliğe Verdikleri Önem ve Uygulama Düzeyleri. İlköğretim-Online, 2(1), 10-17.
  2. Baltaş, A. (2012). Türk Kültüründe Yönetmek: Yerel Değerlerle Küresel Başarılar Kazanmak. İstanbul: Remzi Yayıncılık.
  3. Bass, B. M. and Avolio, B. J. (1994). Transformational Leadership and Organizational Culture. International Journal of Public Administration, 17(3-4), 541-554.
  4. Bass, B. M. and Avolio, B. J. (1995). The Multifactor Leadership Questionnaire Form 5x. Palo Alto, CA: Mind Garden.
  5. Bayram, T. Y. (2010). Üniversitelerde örgütsel sessizlik. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Bolu.
  6. Bildik, B. (2009). Liderlik tarzları, örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Gebze.
  7. Blase, J. and Blase, J. (2002). The Dark Side of Leadership: Teacher Perspectives of Principal Mistreatment. Educational Administration Quarterly, 38(5), 671-727.
  8. Blase, J. and Blase, J. (2004). The Dark Side of School Leadership: Implications for Administrator Preparation. Leadership and Policy in Schools, 3(4), 245-273.
  9. Blase, J. and Blase J. (2007). School Principal Mistreatment of Teachers. Journal of Emotional Abuse, 4(3-4), 151-175.
  10. Buluç, B. (2009). Sınıf öğretmenlerinin algılarına göre okul müdürlerinin liderlik stilleri ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 15(57), 5-34.

Kaynak Göster

APA
Daçcı Sönmez, E., & Cemaloğlu, N. (2018). İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki. Kastamonu Education Journal, 26(6), 1951-1960. https://doi.org/10.24106/kefdergi.2253
AMA
1.Daçcı Sönmez E, Cemaloğlu N. İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki. Kastamonu Eğitim Dergisi. 2018;26(6):1951-1960. doi:10.24106/kefdergi.2253
Chicago
Daçcı Sönmez, Elif, ve Necati Cemaloğlu. 2018. “İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki”. Kastamonu Education Journal 26 (6): 1951-60. https://doi.org/10.24106/kefdergi.2253.
EndNote
Daçcı Sönmez E, Cemaloğlu N (01 Kasım 2018) İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki. Kastamonu Education Journal 26 6 1951–1960.
IEEE
[1]E. Daçcı Sönmez ve N. Cemaloğlu, “İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki”, Kastamonu Eğitim Dergisi, c. 26, sy 6, ss. 1951–1960, Kas. 2018, doi: 10.24106/kefdergi.2253.
ISNAD
Daçcı Sönmez, Elif - Cemaloğlu, Necati. “İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki”. Kastamonu Education Journal 26/6 (01 Kasım 2018): 1951-1960. https://doi.org/10.24106/kefdergi.2253.
JAMA
1.Daçcı Sönmez E, Cemaloğlu N. İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki. Kastamonu Eğitim Dergisi. 2018;26:1951–1960.
MLA
Daçcı Sönmez, Elif, ve Necati Cemaloğlu. “İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki”. Kastamonu Education Journal, c. 26, sy 6, Kasım 2018, ss. 1951-60, doi:10.24106/kefdergi.2253.
Vancouver
1.Elif Daçcı Sönmez, Necati Cemaloğlu. İlköğretim Kurumu Yöneticilerinin Liderlik Tarzları İle Öğretmenlerin Yaşadıkları Yıldırma (Mobbing) ve Örgütsel Sessizlik Davranışları Arasındaki İlişki. Kastamonu Eğitim Dergisi. 01 Kasım 2018;26(6):1951-60. doi:10.24106/kefdergi.2253