Araştırma Makalesi

Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme

Cilt: 19 Sayı: 7 28 Eylül 2026
PDF İndir
TR EN

Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme

Öz

Bu çalışmanın amacı, psikolojik güvenlik ile çalışan sessizliği arasındaki ilişkiyi nitel bir perspektifle incelemektir. Araştırma kapsamında; çalışanların psikolojik güvenlik algıları ile sessizlik davranışları arasındaki etkileşim, katılımcı deneyimleri üzerinden analiz edilmiştir. Fenomenolojik desen doğrultusunda yürütülen araştırmada veriler yarı yapılandırılmış görüşmeler aracılığıyla toplanmıştır. Araştırma, İstanbul’da havacılık sektöründe farklı birimlerde görev yapan 16 katılımcıdan elde edilen veriler üzerine kuruludur. Elde edilen veriler tematik analiz yöntemiyle incelenmiş ve çalışan sessizliğinin altında yatan dinamikler farklı temalar çerçevesinde değerlendirilmiştir. Bulgular, psikolojik güvenliğin çalışanların kendilerini ifade etme deneyimlerini şekillendiren temel bir unsur olduğunu ortaya koymaktadır. Psikolojik güvenlik algısının yüksek olduğu ortamlarda çalışanların görüşlerini daha rahat ifade edebildikleri, buna karşılık düşük psikolojik güvenlik algısının sessizlik deneyimini güçlendirdiği görülmüştür. Ayrıca çalışan sessizliğinin yalnızca korkuya dayalı bir davranış olmadığı; etkisizlik algısı, ilişkisel kaygılar, kariyer endişeleri ve stratejik değerlendirmeler gibi farklı motivasyonlara dayandığı belirlenmiştir. Bulgular, yönetici davranışları ve örgütsel iletişim ikliminin çalışanların sessiz kalma ya da kendilerini ifade etme davranışları üzerinde önemli bir rol oynadığını da ortaya koymaktadır. Araştırma, çalışan sessizliğini çok boyutlu bir süreç olarak ele alarak psikolojik güvenlik ile çalışan sessizliği arasındaki ilişkinin daha derinlemesine anlaşılmasına olanak tanımaktadır.

Anahtar Kelimeler

Etik Beyan

Bu çalışma için etik kurul izni, İstanbul Nişantaşı Üniversitesi Sosyal ve Beşerî Bilimler Etik Kurulu’ndan 03.09.2025 tarihli ve 2025-10 sayılı karar ile alınmıştır. Ayrıca yazar, çalışmada kullanılan kaynakların doğruluğundan sorumlu olduğunu beyan etmektedir

Kaynakça

  1. Akduru, H. E., & Semerciöz, F. (2020). Farklılık ikliminin psikolojik sermaye üzerindeki etkisinde etik liderlik ve psikolojik güvenliğin rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi, 12(3), 2260–2275. https://doi.org/10.20491/isarder.2020.975
  2. Argyris, C., & Schön, D. A. (1978). Organizational learning: A theory of action perspective. Addison-Wesley.
  3. Brinsfield, C. T. (2013). Employee silence motives: Investigation of dimensionality and development of measures. Journal of Organizational Behavior, 34(5), 671–697. https://doi.org/10.1002/job.1829
  4. Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2016). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (4th ed.). Sage Publications.
  5. Çakıcı, A. (2007). Örgütlerde sessizlik: Sessizliğin teorik temelleri ve dinamikleri. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(1), 145–162.
  6. Çakıcı, A. (2010). Örgütlerde işgören sessizliği: Neden sessiz kalmayı tercih ediyoruz? Detay Yayıncılık.
  7. Detert, J. R., & Edmondson, A. C. (2011). Implicit voice theories: Taken-for-granted rules of self-censorship at work. Academy of Management Journal, 54(3), 461–488. https://doi.org/10.5465/amj.2011.61967925
  8. Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350–383. https://doi.org/10.2307/2666999

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Sosyal ve Kişilik Psikolojisi (Diğer)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

28 Eylül 2026

Gönderilme Tarihi

19 Nisan 2026

Kabul Tarihi

17 Eylül 2026

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2026 Cilt: 19 Sayı: 7

Kaynak Göster

APA
Uludağ, D. (2026). Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme. Kent Akademisi, 19(7), 1-23. https://doi.org/10.35674/kent.1933347
AMA
1.Uludağ D. Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme. Kent Akademisi. 2026;19(7):1-23. doi:10.35674/kent.1933347
Chicago
Uludağ, Duygu. 2026. “Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme”. Kent Akademisi 19 (7): 1-23. https://doi.org/10.35674/kent.1933347.
EndNote
Uludağ D (01 Eylül 2026) Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme. Kent Akademisi 19 7 1–23.
IEEE
[1]D. Uludağ, “Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme”, Kent Akademisi, c. 19, sy 7, ss. 1–23, Eyl. 2026, doi: 10.35674/kent.1933347.
ISNAD
Uludağ, Duygu. “Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme”. Kent Akademisi 19/7 (01 Eylül 2026): 1-23. https://doi.org/10.35674/kent.1933347.
JAMA
1.Uludağ D. Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme. Kent Akademisi. 2026;19:1–23.
MLA
Uludağ, Duygu. “Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme”. Kent Akademisi, c. 19, sy 7, Eylül 2026, ss. 1-23, doi:10.35674/kent.1933347.
Vancouver
1.Duygu Uludağ. Psikolojik Güvenlik Ortamında Çalışan Sessizliği Üzerine Nitel Bir Değerlendirme. Kent Akademisi. 01 Eylül 2026;19(7):1-23. doi:10.35674/kent.1933347

Kent Akademisi | Kent Kültürü ve Yönetimi Dergisi / Urban Academy | Journal of Urban Culture and Management

*****
Information, Communication, Art and Media Network (ICAM Network) | www.icamnetwork.net
Address: Ahmet Emin Fidan Culture ve Araştırma Merkezi, Evkaf Mah. Evkaf Sok. No: 34 Fatsa Ordu
Tel: +90452 310 20 30 | Publication Group Mail: info@icamnetwork.net | Journal Mail:  editor@kentakademisi.com