EN
TR
ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ
Öz
Yeni bir firma kurmak veya çeşitli fırsatların farkına varma ve bunları kullanma kararlarında kişilik özelliklerinin bir rolünün olup olmadığı girişimcilik literatüründe tartışmalı bir konu olmuştur. Teorik açıdan ele alınan bu çalışma, girişimcilik faaliyetlerinde kişisel özelliklerin rolünü ortaya çıkararak, girişimcinin kişilik örüntüsünün nasıl olabileceğine odaklanmaktadır. Bu bağlamda özellikle günümüzde iş tatmini, liderlik ve iş performansı gibi örgütsel davranış alanlarında psikometrik geçerliliğini kanıtlamış olan beş faktör kişilik özellikleri irdelenmiştir. Bu doğrultuda literatürde kişilik özellikleriyle yapılan çalışmalarda elde edilen sonuçlar ışığında, girişimci kişinin dışa dönük, uyumluluğu düşük, özdisiplini yüksek, nevrotikliği düşük ve gelişime açık bir kişilik profili sergileyebileceği varsayılmıştır. Böylelikle mevcut çalışmanın, gelecekte yapılacak görgül araştırmalara ışık tutması yanında, özellik yaklaşımının girişimcilik literatüründe tekrar gözden geçirilmesi anlamında katkılar sağlayabileceği değerlendirilmiştir
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Ashford, S.J., ve Tsui, A.S., 1991. Self-regulation for Managerial Effectiveness: The role of Active Feedback Seeking. Academy of Management Journal, 34(2): 251-280.
- Bandura, A., 1982. Self-efficacy Mechanism in Human Agency. American Psychologist, 37: 122-147.
- Barrick, M.R. ve Mount, M.K., 1991. The Big Five Personality Dimensions and Job Performance: A Meta-Analysis. Personnel Psychology, 41(1): 1-26.
- Barrick, M.R., Mount, M.K., ve Judge, T.A., 2001. Personality and Performance at the Beginning of the New Millennium: What Do We Know and Where Do We Go Next? International Journal of Selection and Assessment, 9, 9–30.
- Baum, J.R., ve Locke, E.A., 2004. The Relation of Entrepreneurial Traits, Skill, and Motivation to Subsequent Venture Growth. Journal of Applied Psychology, 89(4): 587-598.
- Bausch, A., ve Rosenbusch, N., 2005. Does Innovation Really Matter? A meta-Analysis on the Relationship between Innovation and Business Performance, Babson College Kaufman Foundation Entrepreneurship Research Conference, Babson MA.
- Borgatta, E.F., 1964. The Structure of Personality Characteristics. Behavioral Science, 9: 8-17.
- Caspi, A., Roberts B.W. ve Shiner R.L., 2005. Personality Development: Stability and Change. Annual Review of Psychology, 56: 453-484.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2009
Gönderilme Tarihi
27 Temmuz 2014
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2009 Cilt: 8 Sayı: 2
APA
Çetin, F., & Varoğlu, A. (2009). ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ. Savunma Bilimleri Dergisi, 8(2), 51-66. https://doi.org/10.17134/sbd.46420
AMA
1.Çetin F, Varoğlu A. ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ. Savunma Bilimleri Dergisi. 2009;8(2):51-66. doi:10.17134/sbd.46420
Chicago
Çetin, Fatih, ve A.Kadir Varoğlu. 2009. “ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ”. Savunma Bilimleri Dergisi 8 (2): 51-66. https://doi.org/10.17134/sbd.46420.
EndNote
Çetin F, Varoğlu A (01 Haziran 2009) ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ. Savunma Bilimleri Dergisi 8 2 51–66.
IEEE
[1]F. Çetin ve A. Varoğlu, “ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ”, Savunma Bilimleri Dergisi, c. 8, sy 2, ss. 51–66, Haz. 2009, doi: 10.17134/sbd.46420.
ISNAD
Çetin, Fatih - Varoğlu, A.Kadir. “ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ”. Savunma Bilimleri Dergisi 8/2 (01 Haziran 2009): 51-66. https://doi.org/10.17134/sbd.46420.
JAMA
1.Çetin F, Varoğlu A. ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ. Savunma Bilimleri Dergisi. 2009;8:51–66.
MLA
Çetin, Fatih, ve A.Kadir Varoğlu. “ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ”. Savunma Bilimleri Dergisi, c. 8, sy 2, Haziran 2009, ss. 51-66, doi:10.17134/sbd.46420.
Vancouver
1.Fatih Çetin, A.Kadir Varoğlu. ÖZELLİKLER BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİNİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖRÜNTÜSÜ. Savunma Bilimleri Dergisi. 01 Haziran 2009;8(2):51-66. doi:10.17134/sbd.46420