EN
TR
ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA
Öz
Bu çalışma, Kara Kuvvetlerindeki mevcut ödül sisteminin subaylar üzerindeki etkilerini incelemeyi ve söz konusu ödül sistemi ile mesleki motivasyon arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Konuya ilişkin kuramsal çerçevenin sunulmasını müteakip, Herzberg’in “Çift faktör” kuramını temel alan ve kültürel etmenleri de içerecek biçimde çalışma bağlamında geliştirilen bir ölçüm aracıyla, subayların on ayrı boyutta motivasyon düzeyleri ölçülmüş ve bu veriler anılan kitlenin ödül puanları ile karşılaştırılarak bu iki değişken arasındaki ilişkiyi ortaya koyacak istatistiksel yordamalarda bulunulmuştur. Bu aşamadan sonra, ele edilen bulgular ışığında mevcut ödül sistemini geliştirmeye yönelik öneriler sunulmuştur
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2005
Gönderilme Tarihi
27 Temmuz 2014
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2005 Cilt: 4 Sayı: 2
APA
Pehlivan, O., & Basım, N. (2005). ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Savunma Bilimleri Dergisi, 4(2), 84-104. https://doi.org/10.17134/sbd.58668
AMA
1.Pehlivan O, Basım N. ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Savunma Bilimleri Dergisi. 2005;4(2):84-104. doi:10.17134/sbd.58668
Chicago
Pehlivan, Oğuzhan, ve Nejat Basım. 2005. “ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA”. Savunma Bilimleri Dergisi 4 (2): 84-104. https://doi.org/10.17134/sbd.58668.
EndNote
Pehlivan O, Basım N (01 Haziran 2005) ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Savunma Bilimleri Dergisi 4 2 84–104.
IEEE
[1]O. Pehlivan ve N. Basım, “ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA”, Savunma Bilimleri Dergisi, c. 4, sy 2, ss. 84–104, Haz. 2005, doi: 10.17134/sbd.58668.
ISNAD
Pehlivan, Oğuzhan - Basım, Nejat. “ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA”. Savunma Bilimleri Dergisi 4/2 (01 Haziran 2005): 84-104. https://doi.org/10.17134/sbd.58668.
JAMA
1.Pehlivan O, Basım N. ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Savunma Bilimleri Dergisi. 2005;4:84–104.
MLA
Pehlivan, Oğuzhan, ve Nejat Basım. “ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA”. Savunma Bilimleri Dergisi, c. 4, sy 2, Haziran 2005, ss. 84-104, doi:10.17134/sbd.58668.
Vancouver
1.Oğuzhan Pehlivan, Nejat Basım. ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Savunma Bilimleri Dergisi. 01 Haziran 2005;4(2):84-104. doi:10.17134/sbd.58668
