ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA
Öz
Bu çalışma, Kara Kuvvetlerindeki mevcut ödül sisteminin subaylar üzerindeki etkilerini incelemeyi ve söz konusu ödül sistemi ile mesleki motivasyon arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Konuya ilişkin kuramsal çerçevenin sunulmasını müteakip, Herzberg’in “Çift faktör” kuramını temel alan ve kültürel etmenleri de içerecek biçimde çalışma bağlamında geliştirilen bir ölçüm aracıyla, subayların on ayrı boyutta motivasyon düzeyleri ölçülmüş ve bu veriler anılan kitlenin ödül puanları ile karşılaştırılarak bu iki değişken arasındaki ilişkiyi ortaya koyacak istatistiksel yordamalarda bulunulmuştur. Bu aşamadan sonra, ele edilen bulgular ışığında mevcut ödül sistemini geliştirmeye yönelik öneriler sunulmuştur
Anahtar Kelimeler
Toplam 0 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2005 |
| Gönderilme Tarihi | 27 Temmuz 2014 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2005 Cilt: 4 Sayı: 2 |