Sektörler Arası Kadın İstihdamı Ve Cinsiyet Ayrımcılığı Üzerine Bir Araştırma: Kilis İli Örneği

Öz

Kadın istihdamı, ülkelerin gelişmişlik düzeyi göstergelerinden birisi olarak oldukça önemli bir yere sahiptir. Özellikle Sanayi Devriminden sonra, hemen her sektörde istihdam edilen kadınların, çalışma hayatında karşılaştıkları problemlerin tespit edilmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılarak çözüm önerilerinin sunulması oldukça önemlidir.

Çalışmanın amacı, kadın istihdamında karşılaşılan sorunların sektörler arası farklılık yaratıp yaratmadığını test etmektir. Bu amaçla yaptığımız çalışmanın uygulama kapsamına Kilis ilinde kadınların daha fazla istihdam edildiği sektörler dahil edilmiştir. Eğitim, sağlık, gıda, tekstil, ticaret ve finans sektörü olmak üzere belirlenen altı sektörde çalışan kadınlara yönelik olarak, bir tanesi açık uçlu soru olmak üzere, toplam 52 sorudan oluşan anket uygulanmış ve 635 kişiden elde edilen veriler, SPSS (Statistikal Package for Social Sciences) 18 paket programı aracılığı ile analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda;  karşılaşılan sorunlar, algılanan cinsiyet önyargısı ve algılanan cinsiyet ayrımcılığı konusunda sektörel farklılıkların olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

• Kadın İstihdamı,Cinsiyet Ayrımcılığı

Kaynakça

1. Acar vd., (1996). Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık: Türkiye’de Eğitim Sektörü Örneği. KSSGM Yayınları.