Sektörler Arası Kadın İstihdamı Ve Cinsiyet Ayrımcılığı Üzerine Bir Araştırma: Kilis İli Örneği

Yıl 2017, Cilt: 7 Sayı: 14, 224 - 249, 19.12.2017

Şehadet Bulut , Taner Akçacı

https://doi.org/10.31834/kilissbd.348750

Cited By: 1

Öz

Kadın istihdamı,
ülkelerin gelişmişlik düzeyi göstergelerinden birisi olarak oldukça önemli bir
yere sahiptir. Özellikle Sanayi Devriminden sonra, hemen her sektörde istihdam
edilen kadınların, çalışma hayatında karşılaştıkları problemlerin tespit edilmesi
ve gerekli düzenlemelerin yapılarak çözüm önerilerinin sunulması oldukça
önemlidir.

Çalışmanın
amacı, kadın istihdamında karşılaşılan sorunların sektörler arası farklılık
yaratıp yaratmadığını test etmektir. Bu amaçla yaptığımız çalışmanın uygulama
kapsamına Kilis ilinde kadınların daha fazla istihdam edildiği sektörler dahil
edilmiştir. Eğitim, sağlık, gıda, tekstil, ticaret ve finans sektörü olmak
üzere belirlenen altı sektörde çalışan kadınlara yönelik olarak, bir tanesi
açık uçlu soru olmak üzere, toplam 52 sorudan oluşan anket uygulanmış ve 635
kişiden elde edilen veriler, SPSS (Statistikal Package for Social Sciences) 18
paket programı aracılığı ile analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda;  karşılaşılan sorunlar, algılanan cinsiyet
önyargısı ve algılanan cinsiyet ayrımcılığı konusunda sektörel farklılıkların
olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kadın İstihdamı, Cinsiyet Ayrımcılığı

Kaynakça

• Acar vd., (1996). Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık: Türkiye’de Eğitim Sektörü Örneği. KSSGM Yayınları.