OKUL YÖNETİCİLERİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ

Yıl 2014, Cilt: 4 Sayı: 8, 110 - 132, 13.01.2015

Hüseyin Akar

Öz

Bu araştırmanın amacı okul yöneticilerinin örgütsel bağlılık düzeylerini belirmektir. Araştırmada tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 2013-2014 yıllarında Kilis ilinde görev yapan okul yöneticileri oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri, Meyer, Allen ve Smith (1993) tarafından geliştirilen “Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Ölçeği” aracılığı ile toplanmıştır. Verilerin analizinde yüzde, frekans, aritmetik ortalama, t-testi ve ANOVA kullanılmıştır.  Araştırma sonucunda; okul yöneticilerinin duygusal bağlılık alt boyutunda üst düzeyde, devam bağlılığı alt boyutunda düşük düzeyde, normatif bağlılık alt boyutunda orta düzeyde örgütsel bağlılığa sahip oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Okul yöneticilerinin örgütsel bağlılığı kıdem, görev, branş, görev yapılan okul türü değişkenlerine göre farklılaşmadığı görülmüştür. Normatif bağlılık alt boyutunun cinsiyet değişkenine göre farklılaştığı tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

örgütsel bağlılık, okul yöneticileri, örgüt

Kaynakça

• Balay, R. (2000). Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Beck, K., & Wilson, C. (1997). Police officers views on cultivating organizational commitment implications for police managers. Policing: An International Journal Of Police Strategy and Management, 20 (1),175- 195.
• Becker, T. E., Billings, R. S., Eveleth, O. M. & Gilbert, N. L. (1996). Foci and bases of employee commitment: implications for jop performance. Academy of Management Journal 39 (2), 464- 482.
• Bolat, O. İ. ve Bolat, A.(2008). Otel işletmelerinde örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi ,11(19), 75-94.
• Boylu, Y., Pelit, E. ve Güçer, E. (2007). Akademisyenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri üzerine bir araştırma. Finans Politik & Ekonomik Yorumlar, 44(511),55-74.
• Cengiz, A. A. (2000). Enformasyon Çağında Örgüt Bağlılığını Geliştirmenin Yollarına Genel Bir Bakış. A.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi S:1–2, s. 509–538
• Demir (2013). Okul Yöneticilerinin Örgütsel Bağlılık Düzeyleri. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.Okan Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul
• Chow, I.H.S. (1994). Organizational commitment and career development of chinese managers in Hong Kong and Taiwan. The International Journal of Career Management, 6 (4), 3-9.
• Çetin, M. Ö.(2004) Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık. Ankara: Nobel Yayın
• Dick, G. & Metcalfe, B. (2001). Managerial factors and organisational commitment: a comparative study of police officers and civilian staff. The International Journal of Public Sector Management, 14 (2), 111-128.
• Erdoğmuş, H. (2006). Resmi-özel ilköğretim okullarında çalışan yöneticilerin kişisel özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki (İstanbul örneği). Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Marmara Üniversitesi: Eğitim Bilimleri Enstitüsü, İstanbul
• Izgar, H. (2008).Okul yöneticilerinde iş doyumu ile örgütsel bağlılık. Selçuk Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Dergisi Sayı: 25, Sayfa 317 -334, 2008
• Kalağan G.(2009). Araştırma Görevlilerinin Örgütsel Destek Algıları ile Örgütsel Sinizm Tutumları Arasındaki İlişki, Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi, Akdeniz Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Antalya
• Karasar, N. (2007). Bilimsel Araştırma Yöntemi. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Kurşunoğlu, A., Bakay, E. ve Tanrıöğen, A. (2010). İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Örgütsel Bağlılık Düzeyleri. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 28,101-115.
• Lois, K., Nyhan,R.C.,(1994), “Dimensions of organizational commitment in the public sector :an empirical assessment”, Public Administration Quarterly, 99,99-118.
• Luthans F. (1995) Organizational Behavior. (7th Eds.), New York: McGraw-Hill Inc.
• Mahmutoğlu, A. (2007) . Milli eğitim bakanlığı merkez örgütünde iş doyumu ve örgütsel bağlılık. Yayınlanmamış doktora tezi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi.
• Mercan, M. (2006).Öğretmenlerde örgütsel bağlılık, örgütsel yabancılaşma ve örgütsel vatandaşlık. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Afyonkarahisar Üniversitesi: Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyon.
• Meyer, J.P. ve Allen, N. J., (1991), A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, C.1, S.1, ss.61-89.
• Meyer, J. P., Allen, N. J. ve Smith, C. A. (1993). Commitment to organizations and occupations: extension and test of a three component conceptualization. Journal of Applied Psyhology, 78 (4), 538-551
• Meyer, J.P. ve Allen, N.J., (1997), Commitment in the workplace: Theory, research, and application. CA: Sage Publications.
• Modway, R.T.,Steers,R.M.,Porter,L.W., (1979), “The measurement of organizational commitment”, Journal of Vocational Behavior, 14,224-247.
• Morris, J.H., Sherman,J.D., (1979), “Generalizability of an organizational commitment model”, Academy of Management Journal, 24,512-526.
• Özden, Y.(1997). Öğretmenlerde Okula Adanmışlık: Yönetici Davranışları ile İlişkili mi? Millî Eğitim Dergisi, 135.
• Özsoy, A. S. (2004). Bir Yüksekokul Çalışanlarının Kuruma Bağlılık Durumlarının İncelenmesi. İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Dergisi S:2, (13–19)
• Robbins, S.(1998). Organizational behaviour. Eighth Edition, New Jersey: Prentice Hall International Inc.
• Sökmen, A.(2000). Ankara'daki Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Örgütsel Bağlılık İle İşgören Performansı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Ampirik Bir Araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara
• Terzi A. ve Kurt, T. (2005). İlköğretim Okulu Müdürlerinin Yöneticilik Davranışlarının Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılığına Etkisi. Milli Eğitim Dergisi S: 166, ss.98–111
• Wasti, A., (2000). Örgütsel Bağlılığı Belirleyen Evrensel ve Kültürel Etmenler: Türk Kültürüne Bakış, İstanbul: Türk Psikologları Derneği Yayınları, 202- 224.
• Wiener, Y.(1982). “Commitment in Organizations: a Normative View”. Academy of Management Review 7, 3, s. 418-428.
• Yalçın, A. ve İplik, F. N. (2005). Beş Yıldızlı Otellerde Çalışanların Demografik Özellikleri İle Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Adana İli Örneği. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi S:1, ss.395–412
• Yıldız, K. (2013). Örgütsel Bağlılık İle Örgütsel Sinizm Ve Örgütsel Muhalefet Arasındaki İlişki International Periodical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic Volume 8/6 Spring , p. 853-879,