ANONİM ORTAKLIK YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN MALİ HAKLARINDAN HUZUR HAKKI İLE KÂRDAN PAY ALMA HAKLARI
Öz
Yönetim kurulu üyelerine TK 394 uyarınca ücret, huzur hakkı, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir. Bu ödemelerin biri ya da birkaçı bir arada sağlanabilir. TK 394’de bu haklar sınırlı sayıda sayılmamıştır. Başka hakların da öngörülmesi olanaklıdır. Yönetim kurulu ile ortaklık arasındaki ilişki vekalet sözleşmesine dayandığından böyle bir belirleme yapma zorunluluğu yoktur. Dağıtım yıllık net kârdan gerçekleştirilmelidir. Yasal yedek akçelerin ayrılmasından ve pay sahiplerinin kâr paylarının dağıtılmasından sonra yönetim kurulu üyelerine kârdan pay verilebilir. Haksız alınan kâr payı ödemeleri TK 512 hükmü uyarınca ortaklığa geri verilmelidir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aepli, V. ( 2000 ) : Zur Entschedigung des Verwaltungsrates, SZW, s. 269 - 278
- Akdağ Güney N. ( 2014 ). Anonim Şirketlerde Kuruluş, İstanbul, Kuruluş.
- Akdağ Güney, N. ( 2012 ). Anonim Şirket Yönetim Kurulu, İstanbul .
- Ansay, T. ( 1982 ). Anonim Şirketler Hukuku, Ankara.
- Arslanlı, H. ( 1960 ). Anonim Şirketler: II - III Anonim Şirket Organizasyonu ve Tahviller, C. II,İstanbul.
- Arslanlı, H. ( 1959 ). Anonim Şirketler: I Umumi Hükümler, 2. Bası, İstanbul.
- Ateşağaoğlu, E. ( 2012 ). Vergi Hukuku Bakımından Anonim Şirketlerde Kâr Payı Dağıtımı, İstanbul.
- Badak, Z. ( 2017 ). Anonim Şirketlerde Pay Sahibinin Kâr Payı Alma Hakkı, İstanbul.
- Bilgin, Y. ( 1982 ). Anonim Ortaklıkta Kâr Dağıtımı ve Kâra Katılan Kişiler, Ankara.
- Birsel, M. T. ( 1965 ). İstikrarlı Kâr Dağıtımını Temin İçin Ayrılacak Yedek Akçeler ile İdare Meclisi Azalarının Kazanç Payları Arasındaki İlişki, Batider, C. III, S. 2, s. 293 – 297.