Research About Comparison Violence And Respect To Woman Đn Divine Religions (Juadism, Christianity, Islam)

Öz

Were originated divine Religions as Source of Inspiration, is all in one direction that same growth and human perfection and there is no important difference and basic in the divine Religions. But what is discussion and reflection, this is Religions like Judaism and Christianity gradually and time passing was distorted and incorporated holy two books of torah and gospel with Superstitions. Because false Contents and far from the truth, there is in this two books more. Are not immune role and Woman Status the torah and gospel, and was found the Superstition Contents about Violence and Disrespect in the books. While there are in the holy Islam Religion of woman Greatness and respect. And but Islam View, a female has worthy and God's mission character who can walk of the higher degree of perfection and true humanity finds time to realize the philosophy of creation, is the God successor. She is a human trainer and can educate a competent child, to relieve nation of Confusion. And in the fact the superior value to women and Perfections and her endless Services. She is a superior value to all segments of society. The value to women, in Islam is not only and the general in Revelation Culture is mentioned of woman Greatness. In this paper studied Woman Situation in The three heavenly religions, Judaism and Christianity and Islam. Hence beginning Violence and respect behaviors to woman, and then studied to explain the position of women at heavenly books

Anahtar Kelimeler

• Divine Religions
• Judaism
• Christianity
• torah
• gospel
• Woman Status
• Violence
• Islam View

Semavi Dinlerde (İslam, Hristiyanlık, Yahudilik) Kadına Şiddet Ve Saygının Karşılaştırılması Hakkında Araştırma

Öz

Semavi dinler arasında önemli farklar yoktur ve temelinde tüm ilahi dinler, insanın mükemmel olması ve gelişmesi yönünde ortak bir kökenden gelmektedir. Fakat tartışılmaktadır ki, Yahudilik ve Hıristiyanlık gibi dinlerin iki kutsal kitabı İncil Ve Tevrat, zamanla ve yavaş yavaş hurafelerle bozuldu. Çünkü gerçeklerden uzak ve asılsız içerikler bu iki kitapta fazlasıyla bulunmaktadır. İncil ve Tevrat kitaplarında, kadının toplumsal durumu ve rolüyle ilgili, şiddet ve saygısızlığa dayanan hurafelere rastlanmaktadır. Buna karşın İslam dininin kutsal kitabı Kur’an da kadına saygı ve övgü vardır. Fakat İslami görüşe göre bir kadın, saygıdeğer ve Allah’ın görevli elçisidir. Yaratılış felsefesinin de göz önünde bulundurduğu gibi, kadın, Allah’ın halefi olarak gerçek insanlığın ve mükemmelliğin derecesini daha da yükseğe taşıyacaktır. Kadın insanlığın eğiticisidir ve mükemmel çocuklar yetiştirerek bir ulusu ayakta tutar. Kadın gerçekten mükemmel ve olağanüstü bir varlıktır. O toplumun tüm kesimlerine yüksek değerler katar. Kadına değer vermeyi sadece İslam değil, genelde Vahiy Kültürü ’de bahsetmektedir. Bu çalışmada, üç semavi din olan İslam, Hıristiyanlık ve Yahudilikte kadının durumu ortaya konulmaktadır. Buradan hareketle, kutsal kitaplarda kadına yönelik şiddet ve saygı davranışları ele alınarak aradaki farklar ortaya çıkarılmıştır

Anahtar Kelimeler

• Semavi Dinler
• Yahudilik
• Hıristiyanlık
• Tevrat
• İncil
• Kadının Durum
• Şiddet
• İslami Profil

Kaynakça

1. Akbulut, Ö. (2009), Siyaset ve Yönetim İlişkisi: Kuramsal ve Eleştirel Bir Yaklaşım, Turhan Kitabevi, Ankara.
2. Aktan, C. C. (1999). Ahlaki Yeniden Yapılanma ve Toplam Ahlaka Doğru: 3- Siyasal Ahlak, Arı Düşünce ve Toplumsal Gelişim Derneği Yayınları, İstanbul.
3. Aktan, C..C.(ed.)(2001), Siyasal Ahlak ve Siyasal Yozlaşma, Yolsuzlukla Mücadele Stratejileri, Hak-İş Yayınları, Ankara 51-69
4. Araslı, H. ve Tümer, M. (2008), Nepotism, Favoritism and Cronyism: A study of their effects on job stress and job satisfaction in the banking industry of north Cyprus, Social Behavior and Personality, Vol.36, No.9, pp.1237-1250.
5. Aslan, O. E.(2012), Devlet Bürokrasisi ve Kamu Personel Rejimi, İmge Kitabevi Yayınları, Ankara..
6. Berkman, Ü. (1983), Azgelişmiş Ülkelerde Kamu Yönetiminde Yolsuzluk ve Rüşvet. TODAİE Yayını, Ankara.
7. Braun, M. ,Tella, R., M. (2000) Inflation and Corruption, Division of Research, Harvard Business School. ,http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.19 7.7373&rep=rep1&type=pdf 15.09.2003
8. Çoker, Z. (1995), Mülki İdare Amirleri, Bürokrasi ve Politika, TİD., C.67, S.409, Aralık.

9. Dönmezer, S.(1984), Özel Ceza Hukuku Dersleri, Fakülteler Matbaası, İstanbul.
10. Engels, F. (1979), Seçme Yapıtlar, Sol Yayınları, c.3, s.452, İstanbul.
11. Ergun ,T., Polatoğlu, A. (1992), Kamu Yönetimine Giriş, TODAİE Yayınları, Ankara.
12. Eryılmaz, B. (2003), Kamu Yönetimi, Erkam Yayınevi, İstanbul.
13. Fişek, K. (2011), Yönetim, Kilit Yayınları, Ankara.
14. Gözübüyük, A. Ş. ve Akıllıoğlu T.(1993), Yönetim Hukuku, Turhan Kitapevi, Ankara’dan aktaran Çevikbaş, Rafet.(2006) Yönetimde Etik ve Yozlaşma, İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 20 Nisan 2006 Sayı: 1, 265-289.
15. İğdeler, S. (2004) Yolsuzluk ve Yolsuzluklarla Mücadele, Türk İdare Dergisi, S.442, Mart 77-107.
16. Jones, R.G.(2012), Nepotism in Organizations, Taylor and Francis Group, Routlage, New York.
17. Mauro, P.(1998), “Corruption: Causes and Consequences and Agenda For Further Research
18. ”http://www.imf.org/external/pubs/ft/fandd/1998/03/pdf/ mauro.pdf (son erişim tarihi: 15.09.2013)
19. Mouzelis, N. P., (2003) Örgüt ve Bürokrasi, Modern Teorilerin Analizi, (Çev. H. Bahadır Akın), Çizgi Kitabevi, Konya.
20. Oktay, C. (1997), Siyasal Sistem ve Bürokrasi, Der Yayınları, İstanbul.
21. Şen, M. L. Yönetim ve Etik Ders Notları, Kamu Yönetiminde Yozlaşmanın Önlenmesinde Yönetsel Etik Yaklaşımı, Dokuz Eylül Üniversitesi SBE, İzmir – 1998 isimli Yayınlanmamış Doktora Tezinin Birinci Bölümünden özetlenen kısım.
22. https://dosya.sakarya.edu.tr/Dokumanlar/2013/KYO452/5 04557674_etik1.doc
23. (son erişim tarihi: 15.09.2013)
24. Tanrıseven, H. (2006), Hukuksal ve Yönetsel Açıdan Rüşvet: Nedenleri ve Çözüm Önerileri, Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Diyarbakır.
25. Tekeli İ.,Şaylan G.(1974), Rüşvet Kuramı, Amme İdaresi Dergisi,C.7,S.3 Eylül. 92-113.
26. TEPAV (2006), Bir Olgu Olarak Yolsuzluk: Nedenler, Etkiler ve Çözüm önerileri, TEPAV Yolsuzluklarla Mücadele Kitapları-1, Matsa Basımevi, Ankara, 2006.
27. Tortop, N.(1999), Personel Yönetimi, Yargı Yayınları, Ankara
28. TÜSİAD (1995), 21. Yüz Yıl Yeni Bir Devlet Modeline Doğru Optimal Devlet: Kamu Ekonomisinin ve Yönetiminin Yeniden Yapılanması ve Küçültülmesine Yönelik Öneriler, Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği Yayını, Şubat Yayın no: TÜSİAD-T/95, 2-174, İstanbul
29. Weber, M. (2011), Sosyoloji Yazıları, Deniz Yayınları, İstanbul.
30. Yılmaz, A. (1997), Siyasal ve Bürokratik Yozlaşma, Yeni Türkiye Dergisi, Yıl: 3, Sayı: 13 418-438.