BİREYLERARASI ÇATIŞMAYI ÇÖZÜMLEME YÖNTEMLERİNİN ALGILANAN STRES DÜZEYİYLE İLİŞKİLERİNİN ARAŞTIRILMASI
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- BALTAŞ, Z., Atakuman, Y. ve Duman, Y., (1998), “Standardization of The Perceived Stress Scale: Perceived Stress in Turkish Middle Managers”, Stress and Anxiety Research Society, 19th International Conference, İstanbul.
- BARKER, J., Tjosvold, D.,ve Andrews, I. R. (1988), “Conflict Approaches of Effective and Ineffective Project Managers: A Field Study in A Matrix Organization”, Journal of Management Studies, 25 (2), ss.167–178.
- BARKI, H. ve Hartwick, J., (2004), “Conceptualizing The Construct of Interpersonal Conflict”, International Journal of Conflict Management, 15 (3), ss.216–336.
- Baron, A. R., (1989), “Personality and Organizational Conflict: Effects of The Type A Behavior Pattern and Self-Monitoring”, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 44, ss.281–296.
- BAYRAM, N., (2004), Sosyal Bilimlerde SPSS ile Veri Analizi, Ezgi Kitabevi, Bursa.
- BLAKE, R. R. ve Mouton, S. J., (1964), The Managerial Grid, Gulf, Houston.
- BLAKE, R. R., Shepard, A. H. ve Mouton, S.J., (1964), Managing Intergroup Conflict in Industry, Gulf Publishing Company, Houston. Brewer, N., Mitchell, P. ve Weber, N., (2002), “Gender Role, Organizational Status, and Conflict Management Styles”, The International Journal of Conflict Management, 13 (1), ss.78–94.
- BUMİN, B., (1990), Organizasyonlarda Çatışmanın Yönetimi, Büro Basımevi, Ankara.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Şebnem Aslan
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2008
Gönderilme Tarihi
7 Ağustos 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2008 Cilt: 2008 Sayı: 2