BİREYSEL PERFORMANSA DAYALI ÜCRET VE VERİMLİLİK İLİŞKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÖRNEK UYGULAMA
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ACAR, Ali, Kamu Personelinin Ücret Seviyesi ve Verimliliğe Etkisi, Doğuş Yayın Dağıtım, Konya, 2002
- AKALP, Gizem, “İnsan Kaynakları Yönetimi'nde Ücret Sistemine Genel Bir Bakış”,http://www.isguc.org/?avc=arc_view.php&ex=33&pg=m (06/10/2006)
- AKIN, Adnan, “İşletmelerde İnsan Kaynakları Performansını Değerleme Sürecinde Coachıng”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 3, Sayı 1, 2002
- AKTAN, C. Can, “İnsan Kaynaklarında Performans Yönetimi”, http://www.canaktan.org/ yonetim/performans-yonetim/insan kaynaklarinda.htm
- AKYILDIZ, Hüseyin, Ücret Yapısının Oluşumu, Süleyman Demirel Üniversitesi Yayın no:11, Isparta, 2001
- BARUTÇUGİL, İsmet, Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul, 2002
- BAYAR, Başak, “Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulması”, http://www.kobifinans.com.tr/icerik.php? Article=79&Where=danisma_merkezi&Category= 020703 (05/10/2006)
- BEDİR, Eyüp, İş Değerlendirmesi Verimlilik ve Ücretler Semineri, Verimlilik ve Ücret
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Tahsin Karabulut Ömer Faruk Okka Halis Başel
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2006
Gönderilme Tarihi
7 Ağustos 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2006 Cilt: 2006 Sayı: 2