Sosyal öğrenme teorisine göre, kişilik birey ve çevresi arasındaki etkileşimdir. Bundan dolayı, davranış sadece bir tek belirleyicinin değil, birey ve durumun sonucudur. Bu çalışma dışsal faktörlerin, özellikle birey üzerine etkisi olan güçlü diğerlerinin bireyin “Karar Odağı” yapısı, dolayısıyla girişimcilik davranışını nasıl şekillendirdiğini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma tarihsel olayların 1867’de ilk “Zorunlu İstihdam Yasası”nın yayınlandığı tarihten itibaren Zonguldak Kömür Havzasındaki bireylerde dışsal Karar Odağı gelişmesi üzerine çok büyük etkileri olduğunu ileri sürmektedir. Bölge halkının madenlerde çalışmaktan başka bir seçeneğe sahip değildi. İlk yasadan 140 yıl ve takip eden diğer yasalardan sonra Zonguldak bölge halkı etkileri halen devam eden dışsal Karar Odağı geliştirmiştir. Bu çalışma girişimcilik alanına Karar Odağı görüş açısından tarihsel bir bakış sunmaktadır
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2007 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2007 Cilt: 2007 Sayı: 2 |