İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım

Sayı: 21 1 Haziran 2011
  • Esin Karacan
  • Özlem Nazan Erdoğan
PDF İndir
EN TR

ANALYTICAL APPROACH TO THE OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH THROUGH THE FUNCTIONS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Öz

The business of today are in the effort to achieve excellence to survive and to move forward in the intensely competitive world. The most important factor is human resources to rule to get this advantage. First, people to do is having the required sufficient intellectual and physical strength and training to benefit from these resources effectively and to achieve efficiency

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akın, Levent (2005), “İş Sağlığı ve Güvenliği’nde İşyeri Örgütlenmesi”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 54, No: 4, s. 2.
  2. Aktay, Nizamettin vd.(2009), İş Hukuku, Genişletilmiş 3.Baskı, Ankara:Seçkin Yayıncılık.
  3. Alabay, M. Nurettin vd., [Ed: Birol Bumin], (2003), İşletmecilikte Çağdaş Yönelimler”, Ankara: Gazi Kitabevi.
  4. Aldemir, M. Ceyhan vd. (2001), İnsan Kaynakları Yönetimi, 4. Baskı, İzmir: Barış Yayınları, Fakülteler Kitabevi.
  5. Alpsoy, Lütfi (2007), “İş Sağlığı ve Güvenliği”, Yerel İş Barışı Kongre Tebliğleri, Yerelsen, Eğitim Yayınları No:01, Kocaeli: Aydoğdu Ofset Matbaacılık Ambalaj Sanayi ve Tic.Ltd.Şti.
  6. Barutçugil, İsmet (2004), Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Kariyer Yayınları:59, Yönetim Dizisi:15.
  7. Bayır, Mehmet ve Ergül, Mümin (2006), İş Güvenliği ve Risk Değerlendirme Uygulamaları, Bursa: Uluslararası Kalıp Üreticileri Birliği Yayınları.
  8. Bingöl, Dursun (2006), İnsan Kaynakları Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım LTD.Şti.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Esin Karacan Bu kişi benim

Özlem Nazan Erdoğan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2011

Gönderilme Tarihi

1 Haziran 2011

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2011 Sayı: 21

Kaynak Göster

APA
Karacan, E., & Erdoğan, Ö. N. (2011). İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21, 102-117. https://izlik.org/JA39TS83PX
AMA
1.Karacan E, Erdoğan ÖN. İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. KOSBED. 2011;(21):102-117. https://izlik.org/JA39TS83PX
Chicago
Karacan, Esin, ve Özlem Nazan Erdoğan. 2011. “İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy 21: 102-17. https://izlik.org/JA39TS83PX.
EndNote
Karacan E, Erdoğan ÖN (01 Haziran 2011) İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 21 102–117.
IEEE
[1]E. Karacan ve Ö. N. Erdoğan, “İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım”, KOSBED, sy 21, ss. 102–117, Haz. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA39TS83PX
ISNAD
Karacan, Esin - Erdoğan, Özlem Nazan. “İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 21 (01 Haziran 2011): 102-117. https://izlik.org/JA39TS83PX.
JAMA
1.Karacan E, Erdoğan ÖN. İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. KOSBED. 2011;:102–117.
MLA
Karacan, Esin, ve Özlem Nazan Erdoğan. “İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy 21, Haziran 2011, ss. 102-17, https://izlik.org/JA39TS83PX.
Vancouver
1.Esin Karacan, Özlem Nazan Erdoğan. İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. KOSBED [Internet]. 01 Haziran 2011;(21):102-17. Erişim adresi: https://izlik.org/JA39TS83PX

**