Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing)

Cilt: 15 Sayı: 2 1 Haziran 2007
  • Cengiz Serpil Aygün
PDF İndir
EN TR

Interpersonal Violence: Psychological Harassment (Mobbing)

Öz

Mobbing as interpersonal violence hasbeen newly defined and been taken to courtalthough it has not been a new phenomenon.Mobbing is a persistent and systematic harassment which can be observed during communication situations. Mobbing can occur in differentways and it causes incalculable economic andpsychological harm for both the targeted workerand the employer. People those who witnessmobbing should ethically intervene and theemployer should provide a safe, respectful workenvironment for all employees ana also mobbedpeople should get support from his/her relatives,employer, law people, other mobbed personsand mental health professionals who will helphim/her to struggle with mobbing more powerfully

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Adams Andrea (1992) Bullying at Work: How to Confront and Overcome It. London: Virago Press.
  2. Binbir Sinan (2007) "Psikolojik Taciz (Mobbing) ve İş Hukuku Uygulaması".
  3. http://www.mobbingturkiye.net/index.php, 20 Mart 2007.
  4. Catley Bevan (2003) "Philosophy–The Luxurious Supplement of Violence?"
  5. http://www.mngt.waikato.ac.nz/ejrot/cmsconfer- ence/2003/proceedings/philosophy/catley.pdf, 29.05.2007
  6. Çobanoğlu Şaban (2005) Mobbing –İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri. İstanbul: Timaş Yayınları.
  7. Dangaç Gönül (2006) "Yıldırma Davası Kazanıldı".
  8. http://www.mobbingturkiye.net/index.php?optio n=com_content&task=view&id=93&Itemid=40, 21 Aralık 2006.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Cengiz Serpil Aygün Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2007

Gönderilme Tarihi

1 Haziran 2007

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2007 Cilt: 15 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Serpil Aygün, C. (2007). Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing). Kriz Dergisi, 15(2), 1-14. https://doi.org/10.1501/Kriz_0000000260
AMA
1.Serpil Aygün C. Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing). Kriz Dergisi. 2007;15(2):1-14. doi:10.1501/Kriz_0000000260
Chicago
Serpil Aygün, Cengiz. 2007. “Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing)”. Kriz Dergisi 15 (2): 1-14. https://doi.org/10.1501/Kriz_0000000260.
EndNote
Serpil Aygün C (01 Haziran 2007) Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing). Kriz Dergisi 15 2 1–14.
IEEE
[1]C. Serpil Aygün, “Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing)”, Kriz Dergisi, c. 15, sy 2, ss. 1–14, Haz. 2007, doi: 10.1501/Kriz_0000000260.
ISNAD
Serpil Aygün, Cengiz. “Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing)”. Kriz Dergisi 15/2 (01 Haziran 2007): 1-14. https://doi.org/10.1501/Kriz_0000000260.
JAMA
1.Serpil Aygün C. Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing). Kriz Dergisi. 2007;15:1–14.
MLA
Serpil Aygün, Cengiz. “Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing)”. Kriz Dergisi, c. 15, sy 2, Haziran 2007, ss. 1-14, doi:10.1501/Kriz_0000000260.
Vancouver
1.Cengiz Serpil Aygün. Kişilerarası İletişimde Sapkın Şiddet: Manevi Taciz (Mobbing). Kriz Dergisi. 01 Haziran 2007;15(2):1-14. doi:10.1501/Kriz_0000000260