ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ

Ahmet Melih Eyitmiş; Cemre Yıldız; Abdurrahman Durmuş

doi:10.47147/ksuiibf.796584

ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ

Öz

Rekabet ortamının geliştiği küreselleşen dünyada, hizmet kalitesi iyileştirme çalışmalarının önemi artmakta nitelikli insana ihtiyaç duyulmaktadır. İşletmelerin uzun süre varlıklarını koruyabilme ve var olan piyasada rekabetçi konumlarını sürdürebilmek insan gücüne bağlıdır. İşletmeler insan kaynakları stratejileri geliştirmek, çalışanları motive edebilmek, öz yeterliliğini arttırmak ve çalışma yaşam kalitelerini iyileştirmek başarının anahtarıdır. Yeni alanlarının oluşmasıyla motivasyon, çalışma yaşam kalitesi ve öz yeterlilik dinamik bir yapıya sahiptir. Yapılan nicel çalışmada veriler anket yoluyla toplanmıştır. Araştırma da öz yeterlilik ve çalışma yaşam kalitesinin motivasyon üzerinde etkisi Regresyon analizi yardımıyla incelenmiştir. Her iki değişkeninde motivasyon üzerinde doğru yönlü bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Aba, Gökhan (2009), “İş Yaşam Kalitesi Ve Motivasyon İlişkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama”, Akdeniz Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Antalya,
Bakan, İsmail Doğan, İnci F., ve Oğuz, Makbule (2017), “Çalışanların Motivasyonları Üzerinde Örgütsel Bağlılık Mı Mesleki Bağlılık Mı Daha Etkili?”, Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi Cilt:9, Sayı: 2 ss.73
Balkanlıoğlu, Emine Ö., (2009), “Çalışma Yaşam Kalitesinin Çalışanlar Üzerine Etkisi: Bir Alan Çalışması”, , Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi , Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi Osmaniye.
Bandura, Albert (1982), “Self-Efficacy Mechanism Human Agency”, American Psychologist, Cilt: 37, Sayı:2, ss.122–147.
Bandura, Albert (1989), “Human Agency İn Social Cognitive Theory”, American Psychologist, Cilt:44, Sayı:9 ss.1175– 1184.
Bandura, Albert (1994), “Self-Efficacy”, New York: Academic Press. Cilt:4, ss.71-81.
Batmaz, Şeyma (2002), “Örgütlerde Motivasyonun Önemi ve Başarıya Etkisi”, Cilt:41, Sayı:491 ss.45-48.
Çeltek, Evrim (2003), “Motivasyon Yönetimi”, İşgüç Dergisi,Cilt:6, Sayı:1, ss.8-17.

Çiçek, Dursun (2005), “Örgütlerde Motivasyon Ve İş Yaşam Kalitesi: Bir Kamu Kuruluşundaki Yönetici Personelin Motivasyon Seviyelerinin Tespit Edilerek İş Yaşam Kalitesinin Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Adana.
Danna , Karen Ve Griffin Ricky W., (1999), “Health And Well-Being İn The Workplace: A Review And Synthesis Of The Literature”, Journal Of Management, Cilt:25, Sayı:3, Ss.357-384.
Eren, Arif Selim, (2018), "Anketlerin Veri Girişlerinin Kolay Bir Şekilde Yapılmasını Sağlayan Bilgisayar Tabanlı Bir Yöntemin Tanıtımı", Social Mentality and Researcher Thinkers Journal, Cilt: 4, Sayı: 8, ss. 76-83.
Ergül, Fazlı H., (2005), “Motivasyon Ve Motivasyon Teknikleri”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:4, Sayı:14 ss.67-79.
Kaleli, Fatma (2016), “Özyeterlilik ile Akademik Başarıya Güdülenme Arasındaki İlişki Ortaokul Öğrencileri Örneği”, Nişantaşı Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
Kayış, Aliye (2018), “Güvenilirlik Analizi”, Spss Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri”, Dinamik Akademi, Ankara.
Kılıç, Recep ve Keklik, Belma (2012), “Sağlık Çalışanlarında İş Yaşam Kalitesi Ve Motivasyona Etkisi Üzerine Bir Araştırma”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İibf Dergisi, Cilt:14, Sayı:2, ss.151-154.
Martel, Jean P., ve Dupuis, Gılles (2006), “Quality Of Work Life: Theoretical And Methodological Problems, And Presentation Of A New Model And Measuring Instrument”, Social Indicators Research,Cilt:77, Sayı:2 ss.333-368.
Mottaz, Cilliford J., (1985), “The Relative İmportance Of İntrinsic And Extrinsic Rewards As Determinants Of Work Satisfaction”, The Sociological Quarterly, Cilt:26, Sayı:3, ss.365–385
Nunnally, Jum C. (1978), “Psichometrik Theory”, (2. Ed.) New York: Mcgraw-Hill
Ölçer, Ferit (2005), “Departmanlı Mağazalarda Motivasyon Üzerine Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı 25, Temmuz-Aralık, ss.1- 26.
Örücü, Edip Yumuşak, Sedat ve Bozkır, Yasin (2006), “Kalite Yönetimi Çerçevesince Bankalarda Çalışan Personelin İş Tatmini Ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Yönetim Ve Ekonomi Dergisi, Cilt:13, Sayı:1, ss.39–51.
Özaslan, Gökhan (2010), “Araştırma Görevlilerinin Çalışma Yaşamı Kalitesinin Değerlendirilmesi”, Selçuk Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, Konya.
Sherer, Mark ve Maddux, James E., (1982), “The Self Efficacy Scale: Construction And Validation”, Psychological Reports, Cilt:51, Sayı:2, ss.663-671
Sırgy, Joseph M., Davıd, Efraty Phıllıp, Sıegel And Dong-Jın Lee (2001), “A New Measure Of Qualıty Of Work Lıfe (Qwl) Based On Need Satısfactıon And Spıllover Theorıes”, Social Indicators Research Cilt:55, Sayı:3,ss.241–302.
Solmuş, Tarık (2000), “İş Yaşamında Kalite Ve Kaliteyi Arttırmaya Yönelik Program” Türk Psikoloji Bülteni, Cilt:11, Sayı:18 ss.38.
Taşlıyan, Mustafa, Eyitmiş, Melih A., ve Gündoğdu Enise ( 2014), “Y Kuşağı İş Yaşamından Ne Bekliyor”, KSU İİBF Dergisi, Cilt:4, Sayı:2, ss.21
Yıldırım, Fatma ve İlhan, İnci (2010), “Genel Öz yeterlilik Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması”, Türk Psikiyatri Dergisi, Cilt:21, Sayı:4, ss.301-308.
Yılmaz Ali K., Öncü, Erman ve Alemdağ, Ceyhun (2014), “Beden Eğitimi Öğretmeni Adaylarının Akademik Motivasyon Ve Akademik Öz yeterlikleri” Spor Bilimleri Dergisi, Cilt:25, Sayı:1, ss.23–35.
Yüzen, Abdulkadir (2016), “Meslek Kararı Verme Öz yeterliliğinin Artırılmasına Yönelik Multimedya Tasarımı”, Balıkesir Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Ahmet Melih Eyitmiş ^*
0000-0003-1236-7689
Türkiye

Cemre Yıldız
0000-0003-1826-1105
Türkiye

Abdurrahman Durmuş
0000-0001-9477-4506
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Aralık 2020

Gönderilme Tarihi

17 Eylül 2020

Kabul Tarihi

30 Aralık 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 10 Sayı: 2

DOI

https://doi.org/10.47147/ksuiibf.796584

IZ

https://izlik.org/JA52BF72AL

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Eyitmiş, A. M., Yıldız, C., & Durmuş, A. (2020). ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 103-114. https://doi.org/10.47147/ksuiibf.796584

AMA

1.Eyitmiş AM, Yıldız C, Durmuş A. ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2020;10(2):103-114. doi:10.47147/ksuiibf.796584

Chicago

Eyitmiş, Ahmet Melih, Cemre Yıldız, ve Abdurrahman Durmuş. 2020. “ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10 (2): 103-14. https://doi.org/10.47147/ksuiibf.796584.

EndNote

Eyitmiş AM, Yıldız C, Durmuş A (01 Aralık 2020) ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10 2 103–114.

IEEE

[1]A. M. Eyitmiş, C. Yıldız, ve A. Durmuş, “ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 10, sy 2, ss. 103–114, Ara. 2020, doi: 10.47147/ksuiibf.796584.

ISNAD

Eyitmiş, Ahmet Melih - Yıldız, Cemre - Durmuş, Abdurrahman. “ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10/2 (01 Aralık 2020): 103-114. https://doi.org/10.47147/ksuiibf.796584.

JAMA

1.Eyitmiş AM, Yıldız C, Durmuş A. ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2020;10:103–114.

MLA

Eyitmiş, Ahmet Melih, vd. “ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 10, sy 2, Aralık 2020, ss. 103-14, doi:10.47147/ksuiibf.796584.

Vancouver

1.Ahmet Melih Eyitmiş, Cemre Yıldız, Abdurrahman Durmuş. ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 01 Aralık 2020;10(2):103-14. doi:10.47147/ksuiibf.796584

Determinants of Self-Efficacy Perception in the Field of Occupational Health and Safety: An Assessment on Public Employees

Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.54600/igdirsosbilder.1728356

ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ

ÖZ YETERLİLİK VE ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYON ÜZERİNE ETKİSİ

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

DOI

IZ

Kaynak Göster

Cited By

Spatial Analysis of the Relationship Between Internal Migration, Education, and Growth in Turkey

Covid-19 Sürecinde Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi

İKTİSAT ALANINDA GÖÇ KONUSUNDA YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

TÜRKİYE’DEKİ GÖÇ HAREKETLERİ VE LOJİSTİK İLİŞKİSİ

Müzik Öğretmeni Adaylarının Piyano Performansı Öz Yeterliklerine İlişkin Düşünceleri

Akademisyenlerin İçsel Motivasyonlarının Uzaktan Eğitim Uygulamaları Tutumlarına ve İş Yaşam Kalitelerine Etkisi

The Regional Economic Effects of Immigrant Labor Force Granted Work Permit in Türkiye

Kariyer Öz Yeterliliğinde Staj ve Kariyer Planlama Dersinin Rolü

Malpractice fear and work motivation in anesthesiologists: an occupational self-efficacy perspective

Determinants of Self-Efficacy Perception in the Field of Occupational Health and Safety: An Assessment on Public Employees