Brief Note on Pay Trend in Cyprus

Cilt: 6 Sayı: 1 1 Mart 2009
  • Adem Yavuz Elveren
EN TR

Brief Note on Pay Trend in Cyprus

Öz

-

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Adem Yavuz Elveren Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2009

Gönderilme Tarihi

14 Haziran 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2009 Cilt: 6 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Elveren, A. Y. (2009). Brief Note on Pay Trend in Cyprus. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(1). https://izlik.org/JA85KE42GW
AMA
1.Elveren AY. Brief Note on Pay Trend in Cyprus. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2009;6(1). https://izlik.org/JA85KE42GW
Chicago
Elveren, Adem Yavuz. 2009. “Brief Note on Pay Trend in Cyprus”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (1). https://izlik.org/JA85KE42GW.
EndNote
Elveren AY (01 Mart 2009) Brief Note on Pay Trend in Cyprus. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 1
IEEE
[1]A. Y. Elveren, “Brief Note on Pay Trend in Cyprus”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 6, sy 1, Mar. 2009, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA85KE42GW
ISNAD
Elveren, Adem Yavuz. “Brief Note on Pay Trend in Cyprus”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6/1 (01 Mart 2009). https://izlik.org/JA85KE42GW.
JAMA
1.Elveren AY. Brief Note on Pay Trend in Cyprus. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2009;6. Available at https://izlik.org/JA85KE42GW.
MLA
Elveren, Adem Yavuz. “Brief Note on Pay Trend in Cyprus”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 6, sy 1, Mart 2009, https://izlik.org/JA85KE42GW.
Vancouver
1.Adem Yavuz Elveren. Brief Note on Pay Trend in Cyprus. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Mart 2009;6(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA85KE42GW

KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi ULAKBİM-TR Dizin tarafından dizinlenen hakemli ve bilimsel bir dergidir.