İŞLETMELERDE "İNSAN KAYNAKLARI" BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ

Cilt: 16 Sayı: 1 1 Ocak 1999
  • Erhan Eroglu
Kurgu Kapak
Kurgu
PDF İndir
TR EN

İŞLETMELERDE "İNSAN KAYNAKLARI" BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ

Öz

Dünya üzerinde hemen hemen her şey sürekli olarak değişmekte ve hiçbir şey aynı kalmamaktadır. Bu değişime insan ayak uydurmaya çalışıp yaşantısını tekrar düzenleme gereği duyarken, en az onun kadar değişimden etkilenen ve süreçlerini tekrar gözden geçirme gereği duyan bir diğer taraf ise işletmelerdir. Bu etkinin bir sonucu olarak, artık işletmelerde "insan"ın önemi gün geçtikçe artmaya başlamıştır. Bu bağlamda ortaya çıkan yeni ve modem yönetim anlayışları kullanılmaktadır. Bunlardan birisi ise "İnsan Kaynakları Yönetimi"dir. Her ne kadar işletmeler bu moda kavramı benimseyip bu isim altında departmanlaraçsalar da buralarda yapılan işler personel departmanının yaptığı işlevlerden öteye gidememekte, diğer bir deyişle "İnsan Kaynakları Yönetim" anlayışı gerektiği gibi uygulanarnamaktadır. Bu çalışma "İnsan Kaynakları" anlayışının gelişiminden başlayıp, personel yönetimi ile aralarında olması gereken farkları ortaya koymaya çalışacaktır.

Kaynakça

  1. Arrnstrong, M. (1993). Human Resouree Management-Strategy and Action. London: Kogan Page
  2. Büyükuslu, A. R. (1998). Globalizasyon Boyutunda İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Der Yayınları.
  3. Canman, D. (1995). Çağdaş Personel Yönetimi. Ankara: TODAİE Yayınları.
  4. Dinçer, Ö. (1992). Örgüt Geliştirme. İstanbuL.
  5. Ersen, H. (1997). Toplam Kalite ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi: Verimli ve Etkin Olmanın Yolu. İkinci Baskı. İstanbuL.
  6. Hardjono, T. W., S. Ten Have ve W. D. Ten Have (1997). Mükemmele Ulaşmanın Yolları. çev: Entra Dil Hizmetleri ve Danışmanlık Ltd. Şti. İstanbuL.
  7. Kavrakoğlu, İ. (1992). Toplam Kalite Yönetimi. İstanbul: Kal-Der Yayınları.
  8. Palmer, M. ve K. T. Winters (1993) İnsan Kaynakları. çev: D. Şahiner. İstanbul: ROTA Yayınları.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Erhan Eroglu Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 1999

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1999 Cilt: 16 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA25ZS26RA

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Eroglu, E. (1999). İŞLETMELERDE "İNSAN KAYNAKLARI" BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ. Kurgu, 16(1), 255-270. https://izlik.org/JA25ZS26RA
AMA
1.Eroglu E. İŞLETMELERDE "İNSAN KAYNAKLARI" BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ. e:Kurgu. 1999;16(1):255-270. https://izlik.org/JA25ZS26RA
Chicago
Eroglu, Erhan. 1999. “İŞLETMELERDE ‘İNSAN KAYNAKLARI’ BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ”. Kurgu 16 (1): 255-70. https://izlik.org/JA25ZS26RA.
EndNote
Eroglu E (01 Ocak 1999) İŞLETMELERDE "İNSAN KAYNAKLARI" BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ. Kurgu 16 1 255–270.
IEEE
[1]E. Eroglu, “İŞLETMELERDE ‘İNSAN KAYNAKLARI’ BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ”, e:Kurgu, c. 16, sy 1, ss. 255–270, Oca. 1999, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25ZS26RA
ISNAD
Eroglu, Erhan. “İŞLETMELERDE ‘İNSAN KAYNAKLARI’ BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ”. Kurgu 16/1 (01 Ocak 1999): 255-270. https://izlik.org/JA25ZS26RA.
JAMA
1.Eroglu E. İŞLETMELERDE "İNSAN KAYNAKLARI" BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ. e:Kurgu. 1999;16:255–270.
MLA
Eroglu, Erhan. “İŞLETMELERDE ‘İNSAN KAYNAKLARI’ BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ”. Kurgu, c. 16, sy 1, Ocak 1999, ss. 255-70, https://izlik.org/JA25ZS26RA.
Vancouver
1.Erhan Eroglu. İŞLETMELERDE "İNSAN KAYNAKLARI" BÖLÜMÜNÜN GELİŞİMİ VE İŞLEVLERİ. e:Kurgu [Internet]. 01 Ocak 1999;16(1):255-70. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25ZS26RA