SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ

Yeliz Polat

TR

SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ

Öz

06/05/2016 tarihli 6715 Sayılı Kanunla birlikte 4857 Sayılı İş Kanununun 7. maddesinde değişiklik yapılarak ilk kez özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisine diğer bir ifade ile meslek edinilmiş geçici iş ilişkisine yönelik düzenlemelere yer verilmiştir. 6715 Sayılı Kanun aracılığıyla yalnızca meslek edinilmiş geçici iş ilişkisine yönelik düzenlemeler yapılmamış, mevcut olan meslek edinilmemiş geçici iş ilişkisine yönelik değişiklikler de yapılmıştır. Bu makale kapsamında 6715 Sayılı Kanun sonrası Türk İş Hukukunda meslek edinilmemiş geçici iş ilişkisi gerek teorik gerekse yargı kararları doğrultusunda uygulama boyutuyla ele alınmıştır. Ayrıca 6715 Sayılı Kanun öncesi düzenleme ile mevcut düzenleme arasında karşılaştırmalar yapılmak suretiyle konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunulmuştur. Atipik bir iş ilişkisi olan meslek edinilmemiş geçici iş ilişkisinin amacına hizmet etmesi ile iş hukukuna hâkim olan işçinin korunması ilkesi arasındaki dengenin gözetilmesi önem arz etmektedir.

Anahtar Kelimeler

4857 Sayılı İş Kanunu,geçici iş ilişkisi,6715 Sayılı Kanun

Kaynakça

Akın Türkmen, H. (1999). “İşgücüne Yönelik Olarak İşçinin Üçüncü Bir Kişiye Devri:Ödünç İş İlişkisi”. Yasa Dergisi, S:1-2:130-149.
Aktay, N., Arıcı, K. ve Senyen/Kaplan, E.T. (2011). İş Hukuku. Ankara: Gazi Kitabevi.
Akyiğit, E. (1995). İş Hukuku Açısından Ödünç İş İlişkisi. Ankara: Türk Tarih Kurumu Basımevi.
Akyiğit, E. (2008). İçtihatlı ve Açıklamalı 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi. Ankara: Seçkin Yayınları.
Akyiğit, E. (2018). İş Hukuku. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Alp, M. (2009). “İş Sözleşmesinin Devri”. İş Hukukunda Üçlü İş İlişkileri (302-327) İstanbul: Kadir Has Üniversitesi Yayınları.
Arslanoğlu, M. A. (2005). İş Kanununda Esneklik Temelli Üçlü Sözleşmesel İlişkiler. İstanbul: Legal Yayınevi.
Caniklioğlu, N. (2008). “Geçici (Ödünç) İş İlişkisinin Tarafları Açısından Hukuki Sonuçları”. Türk İş Hukukunda Üçlü İş İlişkileri, Legal Vefa Toplantıları (II) Prof. Dr. Nuri Çelik’e Sazygı(121-155), İstanbul: Legal Yayınları.
Çankaya, O.,G. ve Çil, Ş. (2011). İş Hukukunda Üçlü İlişkiler. Ankara: Yetkin Yayınları.
Çelik, N., Canikoğlu, N. ve Canpolat, T. (2018). İş Hukuku Dersleri. İstanbul: Beta Basım.

Çil, Ş. (2007). İş Kanunu Şerhi. Ankara: Turhan Kitabevi.
Demir, F. (2017). En Son Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması. İzmir: Birleşik Matbaa.
Demircioğlu, M. (2014). Sorularla Yeni İş Yasası. İstanbul: Beta Basım.
Doğan Yenisey, K. (2016) “Yeni Bir Tasarı Işığında Mesleki Faaliyet Olarak Geçici İş İlişkisi ve Geçici İş İlişkisi”. Prof. Dr. Turhan Esener Armağanı I. İş Hukuku Uluslararası Kongresi (133-171). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Ekmekçi, Ö. (2004). “4857 Sayılı İş Kanunu’nda Geçici (Ödünç) İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve Sona Ermesi”. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Dergisi, C:1: 367-382.
Ekmekçi, Ö. (2008). “Geçici (Ödünç) İş İlişkisinin Kurulması ve Sona Ermesi”. Türk İş Hukukunda Üçlü İş İlişkileri Legal Vefa Toplantıları (II) Prof. Dr. Nuri Çelik’e Saygı (100-119). İstanbul: Legal Yayıncılık.
Ekonomi, M. (2008). “Mesleki Faaliyet Olarak Ödünç (Geçici) İş İlişkisi”. Prof.Dr.Devrim Ulucan’a Armağan (231-266). İstanbul: Legal Yayınları.
Engin, E. M. (1991). “İşverenin İşin Görülmesini İsteme Hakkını Devri: Ödünç İş İlişkisi”. İş Hukuku Dergisi, C:I:335-354.
Eyrenci, Ö., Taşkent, S. ve Ulucan, D. (2019). Bireysel İş Hukuku, İstanbul: Beta Basım.
Günay, C. İ. (2015). İş Kanunu Şerhi. Ankara: Yetkin Yayınları.
Güzel A. ve Heper, H. (2017). “Sürekli İstihdamdan Geçici Atipik İstihdama!...:Mesleki Amaçlı Geçici İş İlişkisi”. Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi, S:51:11-58.
İnciroğlu, L. (2006). Güncel Yargıtay Kararları Işığında Açıklamalı Yeni İş Kanunu. İstanbul: Legal Yayınları.
Kılıçoğlu, M. ve Şenocak, K. (2013). İş Kanunu Şerhi. İstanbul: Legal Yayınları.
Mollamahmutoğlu, H. (2005). İş Hukuku. Ankara: Turhan Kitabevi.
Narmanlıoğlu, Ü. (2011). “İşverenin Emir ve Talimat Verme Yetkisinin Geçici Süre ile Sınırlı Olarak Başkasına Devredilmesi (Ödünç “Geçici” İş İlişkisi)”. Sicil Dergisi, S:23:15-21.
Odaman, S. (2007). Türk ve Fransız Hukukunda Ödünç İş İlişkisi. İstanbul: Legal Yayıncılık.
Orhaner, B. O., ve Orhaner, S. (1969). Türk İş Hukuku Yargıtay Emsal Kararları. Ankara: Sevinç Matbaası.
Selçuki, S. (1973). İlmi-Kazai İçtihatlarla İş Kanunu. İstanbul: Yelken Matbaası.
Serin, İ. (2005). “4857 Sayılı İş Kanunu’nda Geçici (Ödünç) İş İlişkisi”. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Dergisi, C:2:1056-1090.
Soyer, M. P. (1980). “İşçinin Bir Başka İşverenin Yanında Çalışması ve Bireysel İş Hukukuna İlişkin Bazı Sorunlar”. Yasa Hukuk Dergisi, S:III:339-348.
Süzek, S. (2002), İş Hukuku. İstanbul: Beta Basım.
Süzek, S. (2019), İş Hukuku. İstanbul: Beta Basım.
Tuncay, A.Can. (2003), “İş Sözleşmesinin Türleri ve Yeni İstihdam Biçimleri”. Yeni İş Yasası Sempozyumu (İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku’na İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2003 Yılı Toplantısı) (125-145). İstanbul: İstanbul Barosu Yayınları.
Uçum, M. (2003). Yeni İş Kanunu Seminer Notları. İstanbul: Legal Yayıncılık.
Ulucan, D. (2004). “Karar İncelemesi”. Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi, S:3:45-152.
Uslu, M. (2007). “Ödünç İş İlişkisine Dair Sorunlar ve Basın İş Hukukunda Ödünç İş İlişkisi”. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C:9: 331-353.
Uzun, B. (2004). “İş Yasasının Temel Kavramları ve Kapsamı”. Yeni İş Yasası Semineri (17-95), İstanbul: İstanbul Ticaret Odası Yayınları.
Yenisey, K. D. (2014). İş Hukukunun Emredici Yapısı. İstanbul: Beta Basım.
ELEKTRONİK KAYNAKLAR
Anayasa Mahkemesi GK, 19.10.2005t, E.2003/66, K.2005/72, (18 Nisan 2019). https://www.lexpera.com.tr/ictihat/Arama.
Anayasa Mahkemesi GK, 28.02.2018t, E.2016/141, K.2018/27, (18 Nisan 2019). https://www.lexpera.com.tr/ictihat/Arama.
Y 9 HD, 26.12.2006, E.2006/30168, K.2006/34624, (15 Haziran 2019). https://www.lexpera.com.tr/ictihat/Arama.
Y 7 HD, 04.11.2014t, E.2014/15538, K.2014/20171, (15 Haziran 2019). https://www.lexpera.com.tr/ictihat/Arama.
Y 9 HD, 09.07.2012t, E.2012/15754, K.2012/26892, (15 Haziran 2019). https://www.lexpera.com.tr/ictihat/Arama.
Y 9 HD, 09.05.2011t, E.2009/4338, K.2011/13927, (15 Haziran 2019). https://www.lexpera.com.tr/ictihat/Arama.
Eur-Lex, (20 Nisan 2019). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?qid=1562512444803&uri=CELEX:32008L0104

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hukuk

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yeliz Polat
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Aralık 2019

Gönderilme Tarihi

7 Ağustos 2019

Kabul Tarihi

30 Aralık 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 3

IZ

https://izlik.org/JA35FJ96GU

APA

Polat, Y. (2019). SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(3), 361-374. https://izlik.org/JA35FJ96GU

AMA

1.Polat Y. SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2019;3(3):361-374. https://izlik.org/JA35FJ96GU

Chicago

Polat, Yeliz. 2019. “SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 3 (3): 361-74. https://izlik.org/JA35FJ96GU.

EndNote

Polat Y (01 Aralık 2019) SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 3 3 361–374.

IEEE

[1]Y. Polat, “SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”, Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 3, sy 3, ss. 361–374, Ara. 2019, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35FJ96GU

ISNAD

Polat, Yeliz. “SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 3/3 (01 Aralık 2019): 361-374. https://izlik.org/JA35FJ96GU.

JAMA

1.Polat Y. SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2019;3:361–374.

MLA

Polat, Yeliz. “SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 3, sy 3, Aralık 2019, ss. 361-74, https://izlik.org/JA35FJ96GU.

Vancouver

1.Yeliz Polat. SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2019;3(3):361-74. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35FJ96GU

SON DEĞİŞİKLİKLERLE BİRLİKTE TÜRK İŞ HUKUKUNDA MESLEK EDİNİLMEMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ

Öz

Anahtar Kelimeler

Öz

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

IZ

Kaynak Göster