İş Değerlendirmesi Nedir

Ertuğrul Doğuç

Yıl 1970, Cilt: 9 Sayı: 3, 20 - 22, 01.08.1970

Öz

Job evaluation «is an administrative technique to establish a sound personnel and wage
administration in a firm. In this article the main princples and importance of this technique
are discussed.

İş Değerlendirmesi Nedir

Yıl 1970, Cilt: 9 Sayı: 3, 20 - 22, 01.08.1970

Ertuğrul Doğuç

Öz

İş değerlendirmesi işletmelerin personel ve ücret politikalarını sağlam esaslara bağlı-
yan bir tekniktir. Bu makalede modern_firma yönetiminin önemli gereklerinden biri olan iş
değerlendirmesi hakkında açıklayıcı bilgi verilmekte ve önemli faydalarına işaret edilmektedir.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID	JA69CK99MG
Bölüm	Araştırma Makalesi
Yazarlar	Ertuğrul Doğuç Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi	1 Ağustos 1970
Gönderilme Tarihi	1 Ağustos 1970
Yayımlandığı Sayı	Yıl 1970 Cilt: 9 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA	Doğuç, E. (1970). İş Değerlendirmesi Nedir. Bilimsel Madencilik Dergisi, 9(3), 20-22.
AMA	Doğuç E. İş Değerlendirmesi Nedir. Madencilik. Ağustos 1970;9(3):20-22.
Chicago	Doğuç, Ertuğrul. “İş Değerlendirmesi Nedir”. Bilimsel Madencilik Dergisi 9, sy. 3 (Ağustos 1970): 20-22.
EndNote	Doğuç E (01 Ağustos 1970) İş Değerlendirmesi Nedir. Bilimsel Madencilik Dergisi 9 3 20–22.
IEEE	E. Doğuç, “İş Değerlendirmesi Nedir”, Madencilik, c. 9, sy. 3, ss. 20–22, 1970.
ISNAD	Doğuç, Ertuğrul. “İş Değerlendirmesi Nedir”. Bilimsel Madencilik Dergisi 9/3 (Ağustos 1970), 20-22.
JAMA	Doğuç E. İş Değerlendirmesi Nedir. Madencilik. 1970;9:20–22.
MLA	Doğuç, Ertuğrul. “İş Değerlendirmesi Nedir”. Bilimsel Madencilik Dergisi, c. 9, sy. 3, 1970, ss. 20-22.
Vancouver	Doğuç E. İş Değerlendirmesi Nedir. Madencilik. 1970;9(3):20-2.