BibTex RIS Kaynak Göster

Yıl 1970, Cilt: 9 Sayı: 3, 20 - 22, 01.08.1970

Ertuğrul Doğuç

Öz

Job evaluation «is an administrative technique to establish a sound personnel and wage
administration in a firm. In this article the main princples and importance of this technique
are discussed.

İş Değerlendirmesi Nedir

Yıl 1970, Cilt: 9 Sayı: 3, 20 - 22, 01.08.1970

Ertuğrul Doğuç

Öz

İş değerlendirmesi işletmelerin personel ve ücret politikalarını sağlam esaslara bağlı-
yan bir tekniktir. Bu makalede modern_firma yönetiminin önemli gereklerinden biri olan iş
değerlendirmesi hakkında açıklayıcı bilgi verilmekte ve önemli faydalarına işaret edilmektedir.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA69CK99MG
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Ertuğrul Doğuç Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Ağustos 1970
Gönderilme Tarihi 1 Ağustos 1970
Yayımlandığı Sayı Yıl 1970 Cilt: 9 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA Doğuç, E. (1970). İş Değerlendirmesi Nedir. Scientific Mining Journal, 9(3), 20-22.
AMA Doğuç E. İş Değerlendirmesi Nedir. Mining. Ağustos 1970;9(3):20-22.
Chicago Doğuç, Ertuğrul. “İş Değerlendirmesi Nedir”. Scientific Mining Journal 9, sy. 3 (Ağustos 1970): 20-22.
EndNote Doğuç E (01 Ağustos 1970) İş Değerlendirmesi Nedir. Scientific Mining Journal 9 3 20–22.
IEEE E. Doğuç, “İş Değerlendirmesi Nedir”, Mining, c. 9, sy. 3, ss. 20–22, 1970.
ISNAD Doğuç, Ertuğrul. “İş Değerlendirmesi Nedir”. Scientific Mining Journal 9/3 (Ağustos 1970), 20-22.
JAMA Doğuç E. İş Değerlendirmesi Nedir. Mining. 1970;9:20–22.
MLA Doğuç, Ertuğrul. “İş Değerlendirmesi Nedir”. Scientific Mining Journal, c. 9, sy. 3, 1970, ss. 20-22.
Vancouver Doğuç E. İş Değerlendirmesi Nedir. Mining. 1970;9(3):20-2.