YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞININ TÜRK YARGI SİSTEMİNE ETKİLERİ - THE EFFECTS OF NEW PUCLIC ADMINISTRATION CONCEPT ON THE TURKISH JUDICIAL SYSTEM
Öz
Geleneksel Yönetim Anlayışının olumsuz etkileri diğer kamu kurumlarına göre yargı alanında çok daha ağır olmuştur. Öyle ki birkaç yıl öncesine kadar sistem hantallığın da ötesinde neredeyse yürüyemeyecek aşamaya gelmiştir. Yeni Kamu Yönetimi uygulamaları dünyanın pek çok ülkesinde ve Türkiye’nin çeşitli kamu kurumlarında örgütsel büyüme, hantallık ve kırtasiyecilik gibi Geleneksel Kamu Yönetimi anlayışının neden olduğu olumsuz etkileri ortadan kaldırmıştır. Yargı alanında da Yeni Kamu Yönetimi uygulamalarından yararlanılması, adil yargılanma ihlallerinin çoğu gez gerçek sebebi olan yargıda bürokratik ve kırtasiyeci yönetim anlayışının ve bunun diğer zararlı sonuçlarının giderilmesinde büyük yararlar sağlayacaktır. Bu çalışmada yeni kamu yönetimi anlayışının yargı alanında uygulanmasının etkileri ve getireceği sonuçlar Yargı yönetiminin etkililiği bağlamında değerlendirilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Steinberg S.Sheldon, David T. Austern (1990), Hükümet Ahlak ve Yöneticiler TODAİE Yayın No: 264, Ankara.
- Stoker, G. (2006), “Public Value Management: A New Narrative for Networked Governence? American Review of Public Administration, 36 (1), ss. 41-57.
- Şengül, Ramazan (2007), “Türkiye’de Kamu Yönetiminin Etkin Denetlenmesinde Yeni Bir Kurum: Kamu Denetçiliği Kurumu”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (14) 2007 /2 126-145.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Özcan Sezer
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ
Türkiye
Cengiz Sarı
Bu kişi benim
Adalet Bakanlığı, Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Eylül 2017
Gönderilme Tarihi
12 Haziran 2017
Kabul Tarihi
17 Eylül 2017
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 9 Sayı: 20
Cited By
ANALYSIS OF THE ETHICS COMMITTEE OF PUBLIC OFFICIALS IN THE CONTEXT OF THE NEW PUBLIC MANAGEMENT APPROACH IN TURKEY
Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.47525/ulasbid.1111053Analysis Of Ethical Values In The HR Pages Of Local Chain Hotels
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.32709/akusosbil.996162ADALET YÖNETİMİNDE ETKİNLİK ARAYIŞLARI: ROBOTİK BÜROKRASİ VE YAPAY ZEKÂ YÖNETİŞİMİ
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi
https://doi.org/10.54049/taad.1328456