Considering
that the number of universities has increased considerably in the last 10
years, attracting qualified university students and academicians and keeping
them has become very important. Taking into account that that there are many
alternatives for academicians, it is necessary to be sensitive to their
satisfaction with the university. It is also believed that the satisfaction of
academicians reflects on students’ satisfaction. The findings of the research
on the satisfaction levels of academicians can be a guide for the short and
long term plans of the strategic plans of universities.
In
this context, the purpose of this study is to investigate the determinants of
satisfaction of academicians from their university and to reveal their relative
effects. It is assumed that these determinants may differ in the context of
Vocational School and School/Faculty. As a result of the field research which
was carried out on 326 academicians in Mehmet Akif Ersoy University, positive
relations with the top management, positive relations with the unit manager,
attitude of the management to the academic study incentives, administrative
functioning, physical-technical infrastructure and socio-cultural
infrastructure satisfaction were determined as the precursors of university
satisfaction. In addition, the impact levels of the aforementioned elements on
overall satisfaction have been presented in terms of Vocational Schools and
Schools/Faculties
Son
10 yılda üniversite sayısının önemli düzeyde artış gösterdiği göz önüne
alınırsa; nitelikli üniversite öğrencisi ve akademisyeni
çekebilmek/üniversitede tutabilmek oldukça önem kazanmıştır. Akademisyenler
için fazlaca alternatifin oluştuğu dikkate alındığında, üniversite ile ilgili
memnuniyetlerine karşı duyarlı olmak gerekmektedir. Ayrıca akademisyenlerin
memnuniyetinin öğrenci memnuniyetlerine de yansıdığı düşünülmektedir.
Üniversitelerin stratejik planları kapsamında; kısa ve uzun vadeli planları
için, akademisyenler üzerinde yapılan memnuniyet araştırmalarının bulguları yön
gösterici olabilmektedir.
Bu
bağlamda yapılan çalışmanın amacı; akademisyenlerin üniversiteden duydukları
memnuniyetin belirleyicilerini araştırmak ve göreli olarak etkilerini ortaya
koyabilmektir. Meslek Yüksekokulu ve Yüksekokul/Fakülte bağlamında bu
belirleyicilerin farklılaşabileceği varsayılmaktadır. Mehmet Akif Ersoy
Üniversitesi’ nde 326 akademisyen üzerinde yapılan saha araştırmasında; birim
içi huzur, üst yönetim ile olumlu ilişkiler, birim yöneticisi ile olumlu
ilişkiler, üst yönetimin akademik çalışmalara teşvik tutumu, idari işleyiş
hizmeti, fiziki-teknik alt yapı ve sosyo kültürel alt yapı memnuniyetlerinin
üniversite memnuniyetinin öncülleri olarak belirlenmiştir. Buna ilaveten, bu
unsurların genel memnuniyeti hangi düzeyde etkiledikleri; Meslek Yüksekokulu ve
Yüksekokul/Fakülteler açısından ortaya konmuştur.
Bölüm | Ozel Sayi |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 20 Ekim 2017 |
Gönderilme Tarihi | 29 Mayıs 2017 |
Kabul Tarihi | 20 Eylül 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 9 Sayı: 21 |