Content Analysıs of Graduate Thesıs Prepared By Staff in Publıc Personnel in Turkey: 1986-2018

Abstract

The fact of public employees in Turkey is a popular subject that never falls off the agenda of the society with some specific matters such as the occupational exams to become a public personnel, the wages given to public personnel, the appointment of public personnel, the disruption of public services from time to time and bribery.In academic terms, researches have been carried out under the titles of public personnel, public employees, civil servants, problems of public personnel and after the problems are identified the required solutions are proposed. This study aims to examine qualitatively the studies carried out using the concept of public personnel at graduate level. In this context, 52 theses prepared between the years 1986-2018 were analyzed by grouping them with variables such as type of thesis, main subject, language, university, institute, department, access to theses and methods applied to theses.

Keywords

• Public Personnel,Public Administration,Graduate Thesis

Türkiye’de Kamu Personeli Alanında Hazırlanan Lisansüstü Tezlerin İçerik Analizi: 1986-2018

Öz

Türkiye’de kamu personeli olgusu, iş arayan kişilerin kamu personeli olabilmek için girdiği sınavlarla, kamu personeline verilen ücretlerle, kamu personelinin atanması ve zaman zaman kamu hizmetlerinin aksaması ve rüşvet gibi konularla toplumun gündeminden hiç düşmeyen bir konu olma özelliğini sürdürmektedir. Akademik olarak ta kamu personeli, kamu çalışanı, devlet memuru gibi kavramlar adı altında araştırmalar yapılmakta, kamu personelinin sorunları tespit edilip çözüm önerileri sunulmaya çalışılmaktadır. Araştırma lisansüstü düzeyde kamu personeli kavramı kullanılarak yapılan çalışmaların nitel olarak incelenmesini amaçlamıştır. Bu kapsamda 1986-2018 yılları arasında hazırlanan 52 adet tez, tezlerin türü, temel konusu, dili, yapıldığı üniversite, enstitü, anabilim dalı, tezlere erişim durumu, tezlere uygulanan yöntemler gibi değişkenlerle gruplandırılarak analiz edilmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Kamu Personeli,Kamu Yönetimi,Lisansüstü Tez

Kaynakça

1. BOZKURT, Ömer, ERGUN, Turgay ve SEZEN, Seriye (1998), Kamu Yönetimi Sözlüğü, TODAİE Yayını, Ankara.
2. DPB - DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI (2013), "Kamu Personel Sisteminin Sorunları ve Çözüm Önerileri ve 2023 Vizyonu Çalıştayı", E-Haber (Kurumsal Web Sayfası), http://www.dpb.gov.tr/tr-tr/haber/kamu-personel-sisteminin-sorunlar%C4%B1-cozum-onerileri-ve-2023-vizyonu-cal%C4%B1stay%C4%B1-270 (Erişim Tarihi: 15.08.2019).
3. DPB - DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI (2018), Kamu Personeli İstatistikleri, Devlet Personel Başkanlığı Yayını, Ankara, http://www.dpb.gov.tr/tr-tr/istatistikler/kamu-personeli-istatistikleri (Erişim Tarihi:15.08.2019).
4. GÖZLER, Kemal (2009), İdare Hukuku, Ekin Kitabevi, Bursa, 2.Baskı, Cilt:2.
5. GÜLER, Birgül Ayman (2005), Kamu Personeli: Sistem ve Yönetim, İmge Kitabevi Yayınları, Ankara.
6. KAYAR, Nihat (2011), Kamu Personel Yönetimi, Ekin Yayınları, Bursa, 3.Baskı.
7. MECEK, Mehmet ve DOĞAN, Hüsna (2015), "İstihdam Açısından Yerel Yönetimlerin Organizasyon Yapısı ve Personel Yönetimi", İdari ve Mali Açıdan Türkiye'de Yerel Yönetimler (Ed. Mehmet Mecek, Mesut Doğan, Bekir Parlak), Bekad Yayınları, Antalya, ss.209-272.
8. ÖRNEK, Acar (1998), Kamu Yönetimi, Meram Yayın Dağıtım, İstanbul.

9. TDK - TÜRK DİL KURUMU (2011), "Personel", Güncel Türkçe Sözlük, Türk Dil Kurumu Yayını, Ankara, 11.Baskı, www.sozluk.gov.tr (Erişim Tarihi: 15.08.2019).
10. YILDIRIM, Cuma (2016), "Türk Kamu Personelinin Kişilik Özellikleri Üzerine Bir Araştırma: Samsun İl Yönetimi Örneği", Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Samsun.