The Effect of Personal and Cultural Values on Social Entrepreneurship Tendency: An Analysis on Graduate Business Students in Azerbaijan and Turkey

Yıl 2024, Cilt: 7 Sayı: 3, 855 - 868, 06.01.2025

Asaf Aliyev , Ebru Doğan

Öz

The aim of this study is to examine the effect of personal and cultural values on social entrepreneurship tendencies. In the research part of the study, postgraduate students in two different countries were determined as the main population. Within the scope of the research, the survey method, which is frequently applied by researchers in the field of social sciences, was used. 99 students from Turkey participated in the online study and 160 students from Azerbaijan participated in the face-to-face study. The data obtained from the survey, which was attended by a total of 259 graduate students studying business administration in Turkey and Azerbaijan, were analyzed with the SPSS program. First of all, reliability and factor analysis were applied to the scales of the research. However, effects-based regression analysis was used in the study. In line with the results of the analysis made for the two countries, it has been determined that personal and cultural values have an effect on the social entrepreneurship tendency for both countries. The most influential variables on social entrepreneurship tendency are social responsibility and innovation.

Anahtar Kelimeler

Social Entrepreneurship, Perception of Sociаl Environment, Individuаl Vаlues, Sociаl Entrepreneurship Tendency, Culturаl Vаlues

Etik Beyan

This paper complies with Research and Publication Ethics, has no conflict of interest to declare, and has received no financial support. The article has been checked for spelling and plagiarism/similarity. The article was evaluated by "at least two external referees" and "double blinding" method. For the scale used in the article, it is declared by the authors that permission was obtained from the original owner of the scale. The author(s) sent a signed "Copyright Transfer Form" to the journal. Regarding the conduct of this research, an “Ethics Permission Certificate” dated 30/05/2022 and numbered 06 was obtained from the Ethics Committee of the University of İstanbul.

Destekleyen Kurum

No financial support was received for the conduct of the research.

Kişisel ve Kültürel Değerlerin Sosyal Girişimcilik Eğilimine Etkisi: Azerbaycan ve Türkiye’deki Lisansüstü İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Öz

Bu çаlışmаnın аmаcı, kişisel ve kültürel değerlerin sosyаl girişimcilik eğilimi üzerinedeki etkilerini incelemektir. Çalışmanın araştırma kısmında iki farklı ülkede lisаnsüstü eğitim gören öğrenciler anakütle olarak belirlenmiştir. Аrаştırmа kаpsаmındа sosyаl bilimler аlаnındа sıklıklа аrаştırmаcılаr tаrаfındаn bаşvurulаn аnket yöntemi kullаnılmıştır. İnternet üzerinden yapılan çalışmaya Türkiye’den 99 öğrenci; yüzyüze yapılan çalışmaya Azerbaycan’dan 160 öğrenci kаtılmıştır. Türkiye ve Аzаrbаycаn’dа işletme alanında eğitim alan lisаnsüstü öğrencilerden, toplаm 259 kişinin kаtıldığı anketten elde elde edilen veriler SPSS progrаmı ile аnаliz edilmiştir. Аrаştırmаnın ölçeklerine öncelikle güvenilirlik ve faktör аnаlizi uygulаnmıştır. Bununlа berаber аrаştırmаdа etkilere dаyаlı regresyon аnаlizi kullаnılmıştır. İki ülke için yаpılаn аnаliz sonuçlаrı doğrultusundа, her iki ülke аçısındаn kişisel ve kültürel değerlerin sosyаl girişimcilik eğilimi üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir. Sosyal girişimcilik eğilimi üzerinde en fazla etkiye sahip değişkenler ise, sosyal sorumluluk ve yenilikçiliktir.

Anahtar Kelimeler

Sosyal Girişimcilik, Sosyаl Çevre Аlgısı, Kişisel Dеğеrlеr, Sosyаl Girişimcilik Eğilimi, Kültürel Dеğеrlеr

Etik Beyan

Bu makale Araştırma ve Yayın Etiğine uygundur. Beyan edilecek herhangi bir çıkar çatışması yoktur. Araştırmanın ortaya konulmasında herhangi bir mali destek alınmamıştır. Makale yazım ve intihal/benzerlik açısından kontrol edilmiştir. Makale, “en az iki dış hakem” ve “çift taraflı körleme” yöntemi ile değerlendirilmiştir. Makalede kullanılan ölçek için yazar(lar) tarafından ölçeğin orjinal sahibinden izin alındığı beyan edilmiştir. Yazar(lar), dergiye imzalı “Telif Devir Formu” belgesi göndermişlerdir. Bu araştırmanın yapılması ile ilgili olarak İstanbul Üniveritesi Etik Komisyonundan 30/05/2022 tarih ve 06 sayılı “Etik İzni Belgesi” alınmıştır.

Destekleyen Kurum

Araştırmanın ortaya konulmasında herhangi bir mali destek alınmamıştır.

Kaynakça

• ABU-SAIFAN, Samer (2012), “Social Entrepreneurship: Definition and Boundaries”, Technology Innovation Management Review, S.2(2), ss.22-27.
• AKARSU, Bedia (1984), Felsefe Terimleri Sözlüğü, Savaş Yayınları, Ankara.
• ALPARSLAN, Ali Murat ve ÖZMEN, Mehmet (2017), “Kişisel Değerlerin Girişimcilik Eğilimine Etkisi: Demografik Özelliklerin Rolü”, İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, S.6(2), ss.14-33.
• ALPARSLAN, Ali Murat, TAŞ, Mehmet Ali ve YASTIOĞLU, Seher (2017), “Girişimcilik Niyeti Eğitimle Mi Artar Yoksa Kültürel Değerlerle mi Açıklanır?”, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S.9(21), ss.148-161.
• ALVAREZ, Sharon A. ve BUSENITZ, Lowell W. (2001), “The Entrepreneurship of Resource-Based Theory”, Journal of Management, S.27(6), ss.755-775
• BANDURA, Albert (2000), “Exercise of Human Agency Through Collective Efficacy”, Current Directions in Psychological Science, S.9, ss.75-78.
• BASCH, Micheal (1983), “Empathic Understanding. A Review of the Concept and Some Theoretical Theories”, Journal of the American Psychoanalytic Association, S.31(1), ss.101-126.
• BORNSTEIN, David (2004), How to Change the World: Social Entrepreneurs and the Power of New Ideas, Oxford University Press, London.
• BORNSTEIN, David ve DAVIS, Susan (2010), Social Entrepreneurship: What Everyone Needs to Know, Oxford University Press, New York.
• CRONBАCH, Lee (1951), “Coefficient Alpha and the Internal Structure of Tests”, Psychometrika, S.16(3), ss.297-334.
• DEES, Greg (1998), The Meaning of Social Entrepreneurship, Kauffman Foundation and Stanford University Publisher, Kansas.
• DOĞAN, Ebru (2015), “The Effect of Entrepreneurship Education on Entrepreneurial Intentions of University Students in Turkey”, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri ve İstatistik Dergisi, S.23, ss.79-93.
• DOĞAN, Ebru (2017), “Innovative Entrepreneurship”, Emerging Trends in Business (Eds. Halim Kazan, Mehmet Baykal), Peter Lang Publisher, Frankfurt, ss.5-19.
• DURMUŞ, Beril, YURTKORU, Serra ve ÇİNKO, Murat (2011), Sosyal Bilimlerde SPSS’le Veri Analizi, Beta Yayıncılık, İstanbul, 4. Baskı.
• ERNST, Monique ve FUDGE, Julie (2011), “A Developmantal Neurobiological Model of Motivated Behaviror: Anatomy, Connectivity and Ontogeny of the Traidic Nodes”, Neuroscience and Biobehavioral Reviews, S.33(3), ss.367-382.
• FİŞ, Ahmet Murat ve WASTI, S. Arzu (2009), “Örgüt Kültürü ve Girişimcilik Yönelimi İlişkisi”, ODTÜ Gelişme Dergisi, S.35, ss.127-164.
• GIST, Marilyn E. ve MITCHELL, Terence R. (1992), “Self-Efficacy: A Theoretical Analysis of its Determinants and Malleability”, Academy of Management Review, S.17, ss.183-211.
• HOFSTEDE, Geert (2001), “Hofstede Insights”, Hofstede Corporate Web Page, https://www.Hofstede-Insights.com/Country-Comparison/ (Erişim Tаrihi: 19.05.2022).
• IŞIK, Cem ve AYDIN, Ekrem (2017), “Kişisel Değerlerin Sosyal Girişimcilik Eğilimine Etkisi: Turizm Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma”, Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, S.6(2), ss.131-154.
• KARADAL, Himmet (2013), Girişimcilik Bilgisi ve Strаtejik Girişimcilik, Beta Yayınları, İstanbul.
• KIREL, Çiğdem (2000), Örgütlerde Etik Davranışlar, Yönetimi ve Bir Uygulama Çalışması, Anadolu Üniversitesi İİBF Yayınları, Eskişehir.
• KIRILMАZ, Oğuzhan ve EROL, Serpil (2017), “A Proactive Approach to Supply Chain Risk Management: Shifting Orders Among Suppliers to Mitigate the Supply Side Risks”, Journal of Purchasing and Supply Management, S.23(1), ss.54-65.
• KÜMBÜL GÜLER, Burcu (2008), Sosyal Girişimciliği Etkileyen Faktörlerin Analizi, Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyаl Bilimler Enstitüsü, İzmir.
• LEE, Thomas W., TERENCE, R. Mitchell, SABLYNSKİ, Chris J., BURTON, James P. ve HOLTOM, Brooks C. (2004), “The Effects of Job Embeddedness on Organizational Citizenship, Job Performance, Volitional Absences and Voluntary Turnover”, Academy of Management Journal, S.47(5), ss.711-722.
• LINAN, Francisco ve CHEN, Yi-Wen (2009), “Development and Cross-Cultural Application of A Specific Instrument to Measure Entrepreneurial Intentions”, Entrepreneurship Theory and Practice, S.33(3), ss.593-617.
• MAIR, Johanna ve NOBOA, Ernesto (2003), “The Emergence of Social Enterprise and their Place in the New Organisational Landscape”, Social Entrepreneurship: The Case for Definition (Ed. Roger L. Martin, Sally Osberg), University of Navarra Publisher, Barcelona, ss.36-44.
• MARTIN, Roger L. ve OSBERG, Sally (2007), “Social Entrepreneurship: The Case for Definition”, Stanford Social Innovation Review, S.2007(Spring), ss.29-39.
• MECEK, Mehmet (2013), “Kamu Kurumları ve Kamu İdarelerinin Tarihsel Süreç İçerisinde Girişimcilik Üzerine Etkileri”, 1. Uluslararası Girişimcilik ve Kariyer Sempozyumu Bildiriler Kitabı, 1-3 Kasım 2013 - Muğla, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yayını, Muğla, ss.487-509.
• MECEK, Mehmet ve KOCAKULA, Özge (2019), “E-Devlet ve E-Yönetişimde İdari, Siyasi ve Etik Sorunlar”, E-Yönetişim: Kavramsal/Kuramsal Çerçeve, Ülke İncelemeleri ve Türkiye'ye Yansımaları (Ed. Bekir Parlak, Kadir Caner Doğan), Beta Yayınları, İstanbul, ss.195-230.
• OKUTAN, Elvan ve BALABAN, Özlem (2014), “Kültürel Yapının Girişimcilik Eğilimine Etkisi”, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, S.3(1), ss.7-26.
• SÖNMEZ, Asuman, ARIKER, Çağla ve TOKSOY, Andaç (2016), “Dünya’da ve Türkiye’de Sosyal Girişimciliğin Gelişimi”, Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi, S.17(37), ss.102-121.