Araştırma Makalesi

İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi

Cilt: 31 Sayı: 1 16 Temmuz 2025
PDF İndir
TR EN

İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi

Öz

Tüm dünyayı hızla etkisi altına alan iklim değişikliği, çalışanların aşırı sıcaklıklar, hava olayları, vektör kaynaklı hastalıklar gibi yeni risklere maruz kalmasına sebep olmaktadır. Bu bağlamda, iklim değişikliğinin neden olduğu ya da şiddetlendirdiği risklerin iş sağlığı ve güvenliği açısından değerlendirilmesi önem arz etmektedir. Çalışmamızda, iklim değişikliğinden kaynaklanan riskler tanımlanarak iş sağlığı ve güvenliği boyutuyla incelenecek, bahse konu risklerin çalışma ilişkilerine olan etkileri açıklanacaktır. Devamında mevzuatta yer verilen işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin iklim değişikliği sürecine uyarlanabilir olup olmadığı irdelenerek ve çözüm önerileri geliştirilecektir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akın L, ‘Risk Değerlendirme Yönetmeliği’nin İş Sağlığı ve Güvenliğine Katkısı (Taslak Üzerine Bir Değerlendirme)’ (2012) Sicil İHD 33-43.
  2. Alpagut G, ‘İş Kanunu Kapsamında Çalışma ve Dinlenme Süreleri Yargılama Sürecinde Emsal Ücret Sorunu’, İş Uyuşmazlıklarında Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları Değerlendirme Toplantısı 6 Nisan 2019 (İntes 2020) 67-89.
  3. Arslan S, ‘İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’na Göre İşverenin Genel Yükümlülükleri’ (2014) 20 Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 767-807.
  4. ‘BAuA – Workplace Climate – Recommendations for Workplaces on Hot Summer Days – Federal Institute for Occupational Safety and Health’ accessed 05 March 2025.
  5. Baycik G, ‘Çalışma Sürelerinde Güvenceli Esneklik Uygulamaları’ (2014) 20 Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 223-262.
  6. Bennett CM and McMichael AJ, ‘Non-Heat Related Impacts of Climate Change on Working Populations’ (2010) 3 Global Health Action.
  7. Caniklioğlu N, ‘4857 Sayılı Kanuna Göre Çalışma Süresi ve Bu Sürenin Günlere Bölünmesi’ (2005) Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayi İşverenleri Sendikası 6-13.
  8. Caniklioğlu N, ‘6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Öngörülen İşveren Yükümlülükleri’, Çalışma Mevzuatı Seminer Notları (Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası Yayını 2012) 27-84.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Bölüm

Araştırma Makalesi

Erken Görünüm Tarihi

9 Eylül 2025

Yayımlanma Tarihi

16 Temmuz 2025

Gönderilme Tarihi

9 Mayıs 2025

Kabul Tarihi

11 Temmuz 2025

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 31 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Denizli Öztürk, B. (2025). İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 31(1), 1193-1212. https://doi.org/10.33433/maruhad.1696434
AMA
1.Denizli Öztürk B. İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2025;31(1):1193-1212. doi:10.33433/maruhad.1696434
Chicago
Denizli Öztürk, Banu. 2025. “İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 31 (1): 1193-1212. https://doi.org/10.33433/maruhad.1696434.
EndNote
Denizli Öztürk B (01 Temmuz 2025) İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 31 1 1193–1212.
IEEE
[1]B. Denizli Öztürk, “İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 31, sy 1, ss. 1193–1212, Tem. 2025, doi: 10.33433/maruhad.1696434.
ISNAD
Denizli Öztürk, Banu. “İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 31/1 (01 Temmuz 2025): 1193-1212. https://doi.org/10.33433/maruhad.1696434.
JAMA
1.Denizli Öztürk B. İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2025;31:1193–1212.
MLA
Denizli Öztürk, Banu. “İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 31, sy 1, Temmuz 2025, ss. 1193-12, doi:10.33433/maruhad.1696434.
Vancouver
1.Banu Denizli Öztürk. İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 01 Temmuz 2025;31(1):1193-212. doi:10.33433/maruhad.1696434

Cited By