Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği
Öz
Atipik çalışma, genel olarak düzensiz ve güvencesiz çalışma modellerini ifade etmektedir. Kadınların istihdama katılımının düşük olduğu istatistiksel verilerle de teyit edilen ülkemizde atipik çalışma modelleriyle iş görmelerine sıklıkla rastlanmaktadır. Kısmi süreli çalışma, ev hizmetlerinde çalışma, ücretsiz ev çalışanı olarak kadın çalışanlar ile mevsimlik tarım işlerinde süreksiz çalışan kadınların sosyal sigortalılık haklarının belirlenmesi büyük önem arz etmektedir. Mevzuatta bu konuda farklı düzenlemelerin yer aldığı görülmekle beraber, kadınların söz konusu atipik çalışma modellerinde sosyal güvenlik haklarında eksiklik ve aksaklıkların olduğunu söylemek mümkündür. Bu kapsamda temel amacı kişilerin birtakım risklere karşı korunması olan Sosyal Güvenlik mevzuatının kadınların atipik çalışma modellerindeki çalışma ilişkisinde amacı sağlamakta yetersiz kaldığı belirlenmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku. 12 Basım, Ankara, 2018.
- ALPER, Yusuf. Türk Sosyal Güvenlik Sistemi, Sosyal Sigortalar Hukuku, Güncellenmiş 7. Baskı, Ağustos, 2015.
- ARICI, Kadir. Türk Sosyal Güvenlik Hukuku, Gazi Kitabevi, Ankara, 2015.
- BAYCIK, Gaye. “Çalışanların İş sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler”, Ankara Barosu Dergisi, 2013/3, ss. 103-170.
- BİLGİLİ, Özkan. “Eksik Günler Otuz Güne Nasıl ve Kimler Tarafından Tamamlanabilir?”, Mali Çözüm Dergisi, Eylül-Ekim 2012, ss. 235-242.
- CANBOLAT, Talat/ ÖZKAN, Sema Deniz: “Doğum Borçlanması Yapılabilecek Süreler”, İş ve Hayat Dergisi, C. 3, S. 6, 2017, ss. 105-136.
- CANİKLİOĞLU, Nurşen / ÖZKARACA, Ercüment. “Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı”, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası. Özel Sayı, Fevzi Şahlanan’a Armağan, C. 74, 2016, ss. 1133-1163.
- CANİKLİOĞLU, Nurşen. “6331 Sayılı Kanunda Öngörülen İşveren Yükümlülükleri”, Çalışma Mevzuatı Seminer Notları, Türkiye, Toprak, Çimento ve Seramik İşverenleri Sendikası, Antalya, 26-30 Eylül 2012, S. 34, ss. 27-85.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Hukuk
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
27 Aralık 2019
Gönderilme Tarihi
31 Ekim 2019
Kabul Tarihi
28 Kasım 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 25 Sayı: 2
APA
Yamakoğlu, E., & Karaçöp, E. (2019). Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 25(2), 1463-1485. https://doi.org/10.33433/maruhad.667688
AMA
1.Yamakoğlu E, Karaçöp E. Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2019;25(2):1463-1485. doi:10.33433/maruhad.667688
Chicago
Yamakoğlu, Efe, ve Eda Karaçöp. 2019. “Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 25 (2): 1463-85. https://doi.org/10.33433/maruhad.667688.
EndNote
Yamakoğlu E, Karaçöp E (01 Aralık 2019) Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 25 2 1463–1485.
IEEE
[1]E. Yamakoğlu ve E. Karaçöp, “Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 25, sy 2, ss. 1463–1485, Ara. 2019, doi: 10.33433/maruhad.667688.
ISNAD
Yamakoğlu, Efe - Karaçöp, Eda. “Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 25/2 (01 Aralık 2019): 1463-1485. https://doi.org/10.33433/maruhad.667688.
JAMA
1.Yamakoğlu E, Karaçöp E. Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2019;25:1463–1485.
MLA
Yamakoğlu, Efe, ve Eda Karaçöp. “Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 25, sy 2, Aralık 2019, ss. 1463-85, doi:10.33433/maruhad.667688.
Vancouver
1.Efe Yamakoğlu, Eda Karaçöp. Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 01 Aralık 2019;25(2):1463-85. doi:10.33433/maruhad.667688
Cited By
Üniversite Öğrencilerinin Çalışma Deneyimleri: Yarı Zamanlı Çalışma
Üniversite Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.32329/uad.1360388Maddi Eşitlik Çerçevesinde Emeklilikte Kadınlara Yönelik Farklı Düzenlemelerin Geleceği
Çalışma ve Toplum
https://doi.org/10.54752/ct.1569659Ev Hizmetlerinde Sigortalılığın Gelişimi: 6552 Sayılı Kanun’un Uygulama Etkileri Üzerine Bir Analiz
International Journal of Management and Administration
https://doi.org/10.29064/ijma.1734789