İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi

Sevil Doğan

doi:10.33433/maruhad.806823

İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi

Öz

İş hukukunda işçinin çalışma ve dinlenme süreleri, işin düzenlenmesi hukukunun içerisinde yer almakta ve işçinin maddi ve manevi varlığının korunmasını amaçlamaktadır. Sosyal devlet ilkesinin bir uzantısı olan işçilerin sağlığının korunması, işgücünün de korunmasına hizmet ettiğinden kamusal nitelikli kurallarla koruma altına alınmıştır. İşçinin ara dinlenmesi, günlük çalışma süresi içinde işine mola vererek dinlenmesine imkân sağlamaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesi, günlük belirli çalışma süresi olan işçiler bakımından ara dinlenmesi sürelerini öngörmüşse de, değişen ve özellik gösteren çalışma ilişkileri bakımından farklı bir biçimde ele alınmalıdır. Bu nedenle çalışmamızda öncelikle İş Kanununun ara dinlenmesine ilişkin getirdiği düzenlemeler yargı kararları ışığında incelenmiş ve daha sonra ara dinlenmesi bakımından özellik gösteren çalışmalar irdelenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Alp, Mustafa, “Tele Çalışma (Uzaktan Çalışma)”, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.I, s.795-854.
Arslan Ertürk, Arzu, “Gemi Adamlarına Ödenecek Fazla Çalışma Ücretinin Güncel Yargıtay Kararları Işığında Değerlendirilmesi”, SİCİL, Y.2020 S. 43, s.105-125.
Brooks, Samantha/Webster, Rebecca/Smith Louise/Woodland, Lisa/Wessely, Simon/Greenberg, Neil/Rubin, Gideon, “The psychological impact of quarantine and how to reduce it: rapid review of the evidence”, Lancet: 2020, s. 912-920.
Caniklioğlu, Nurşen, “4857 Sayılı Kanuna Göre Çalışma Süresi ve Bu Sürenin Günlere Bölünmesi”, Toprak İşveren Dergisi, s. 1-15; http://dosya.toprakisveren.org.tr/makale/2005-66-nursencaniklioglu.pdf Erişim Tarihi:18.09.2020.
Çelik, Nuri/Caniklioğlu, Nurşen/Canbolat, Talat, İş Hukuku Dersleri, yenilenmiş 32. Bası, İstanbul, 2019.
Deloitte Centre for Strategy and Evaluation Services, Report to the European Commission DG for Employment, Social Affairs, and Equal Opportunities on a Study to support an Impact Assessment on further action at European level regarding Directive 2003/88/EC and the evolution of working time organisation, Brussels 2010, s. 38 vd. https://www.bundesaerztekammer.de/fileadmin/user_upload/specialdownloads/Studie.pdf Erişim Tarihi: 16.09.2020.
Demir, Fevzi, “Tarihsel Süreç İçinde Kadın Hakları ve Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C. 21 S. 4, Mayıs 2008, s. 8-24.
Dulay Yangın, Dilek, “6715 Sayılı Yasa’nın Uzaktan Çalışmaya İlişkin Hükümleri ve Değerlendirilmesi”, SİCİL, S. 36, 2016, s. 148-171.

Dündar Aravacık, Esra, “Deniz İş Hukuku’nda Fazla Çalışmaya İlişkin Sorunların Yargıtay Kararları Işığında Değerlendirilmesi”, DEÜHFD Prof. Dr. Şeref Ertaş’a Armağan, C.19, 2017, s. 2057-2099.
Ekmekçi, Ömer, “4857 sayılı İş Kanununda Postalar Halinde Çalışma ve Gece Çalışmasına İlişkin Usul ve Esaslar”, Çimento İşveren Dergisi, C. 20, S.1, Ocak 2006, s. 48-55.
Ekonomi, Münir, “Ara Dinlenmesine İlişkin İş Kanununda Öngörülen Süreler ve Yargıtay Kararı”, Legal İş Hukuku Dergisi, C.11 S.42, 2014, s. 19-40.
Ekonomi, Münir, “Doğum Yapan Kadın İşçilere Verilmesi Gereken Süt İzninin Çalışma Süresinden Sayılma Özelliği ve Hukuki Sonuçları, Legal, C. 12, S. 47, s. 21-48. (Süt İzni)
Ekmekçi, Ömer/Yiğit, Esra, Bireysel İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2020.
Erener Yılmaz, Ebru, “Türk İş Hukukunda Süt İzni”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, C. 26 S.1, Haziran 2020, s. 382-399.
Eurofound, Working Anytime, Anywhere: The Effects on the World of Work, Joint ILO-Eurofound Report, 2017 Luxembourg. (Working)
Eurofound, Rest breaks from work: Overview of regulations, research and practice, Publications Office of the European Union, 2019.
Hafızoğlu, Ece Sıla, “Çalışma Süreleri”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Özel Sayısı, C.15 S. 1 Ocak 2016, s. 123-164.
Ghosheh, Naj, Remembering Rest Periods in Law: Another tool to limit excessive working hours, Conditions of Work and Employment Series, no.78, International Labor Office, Geneva, 2016.
Güner, M. Deniz, “Gemi Adamlarının Çalışma Süreleri”, ÇMİS Dergisi, C.15, S.6, 2001, http://mail.ceis.org.tr/dergiDocs/makale-21.pdf Erişim Tarihi:21.09.2020.
Hromadka, Wolfgang/Maschmann, Frank, Arbeitsrecht, Band I, Fünfte überarbeitete Auflage, 2011.
ILO, Teleworking during the COVID-19 Pandemic and beyond, A Practical Guide, Geneva: International Labour Office, 2020. (ILO, Teleworking)
ILO, in the face of Pandemic: Ensuring Safety and Healthy at Work, Geneva, 2020.
ILO, Rest Periods: Definitions and Dimensions, 2016; https://www.ilo.org/global/topics/collective- bargaining-labour-relations/publications/WCMS_49137 4/lang--en/index.html Erişim Tarihi: 10.09.2020.
Kandemir, Murat, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Tele Çalışma, İstanbul 2011.
Kaner Koç, Nilgün/Çelik, Pınar, “Turizm Sektöründe Antraktlı Çalışma Algısı: Antalya'daki Beş Yıldızlı Otel Çalışanları Açısından Bir Değerlendirme”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 9/4, 2017, s. 603-627.
Koç, Nilgün, “Havayolu Taşımacılığında Çalışma Sürelerinin Esnekleştirilmesine Yönelik Bir Uygulama: Split Çalışma Modeli”, Gaziantep University Journal of Social Sciences, 17 (1), 1054-1073.
Köseoğlu, Ali Cengiz, “Türk İş Hukukunda Analık”, İş ve Hayat 2/4, Şubat 2017, s. 97-124.
Löwisch, Manfred/Caspers, Georg/Klummp, Steffen, Arbeitsrecht, 10. neuarbeitete Auflage, 2014.
Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin/Baysal, Ulaş, İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 6. Bası, Ankara 2014.
Mülayim, Baki Oğuz/Kayık Aydınalp, Aslıhan, “Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması”, Hacettepe HFD, 9 (2) 2019, s. 412-451.
Narmanlıoğlu, Ünal, İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I, 5. Baskı, İstanbul 2014.
Oğuz, Özgür, “Türk İş Hukukunda Kadın Çalışanları Koruyucu Düzenlemeler”, TBB Dergisi 2018(134), s. 567-586.
Özkaraca, Ercüment/Ünal, Canan, “Küçüklerin Çalışmasına İlişkin Yasak ve Sınırlamalar ile Bunlara Aykırılık Halinde İş Sözleşmesinin Geçersizliği Sorunu”, Prof. Dr. Ali Rıza Okur’a Armağan, İstanbul 2014, s. 355-410.
Öztürk, Özge, “Deniz İş Hukukunda Fazla Çalışmanın Esasları”, İstanbul Aydın Üni. Hukuk Fak. Dergisi, Y.2019, C.5 S.2, s. 209-238.
Sevimli, Ahmet, “Karayolu Taşımacılığı Sektöründe İş Kanununa Tabi Olarak Çalışan Sürücülerin Çalışma ve Dinlenme Süreleri Konusundaki Hukuki Sorunlar, İş Dünyası ve Hukuk Prof. Dr. Tankut Centel’e Armağan, İstanbul 2011, s. 444-476.
Solmecke, Christian, IT- Arbeitsrecht, (Hrsg. Stefan Kramer), München 2017.
Süzek, Sarper, İş Hukuku, Yenilenmiş 18. Baskı, İstanbul 2019.
Şahlanan, Fevzi, “Günlük 11 saati Aşan Çalışmalarda Ara Dinlenmesi”, Tekstil İşveren Dergisi 98, S. 414, Ağustos 2015, s. 2-4.
Taşkent, Savaş/Kurt, Dilek, “Uluslararası Düzenlemeler Çerçevesinde Türk İş Mevzuatında Kadın İşçinin Korunması”, Çalışma ve Toplum, S. 2014/1, s. 29-50.
Tulukçu, Binnur, İş Hukukunda Dinlenme Hakkı, Ankara 2012.
Tulukçu, Binnur, “Ara Dinlenmesinde Yapılan Çalışmanın Ücretlendirilmesi”, SİCİL Eylül 2012, s. 93-103.
Yücel Bodur, Mehtap, “Yoğunlaştırılmış İş Haftası, Denkleştı̇rme Süresı̇ ve Bundan Doğan Hukukı̇ Sorunlar”, SDÜHFD, C.9 S.1, 2019, s. 285-352.
Zöllner, Wolfgang/Loritz, Karl-Georg/Hergenröder, Curt Wolfgang, Arbeitsrecht, 6., neuarbeitete Auflage, 2008.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hukuk

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Sevil Doğan ^*
0000-0002-3734-6190
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Aralık 2020

Gönderilme Tarihi

7 Ekim 2020

Kabul Tarihi

15 Kasım 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 26 Sayı: 2

DOI

https://doi.org/10.33433/maruhad.806823

IZ

https://izlik.org/JA88JW28ND

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Doğan, S. (2020). İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 26(2), 1179-1202. https://doi.org/10.33433/maruhad.806823

AMA

1.Doğan S. İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2020;26(2):1179-1202. doi:10.33433/maruhad.806823

Chicago

Doğan, Sevil. 2020. “İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 26 (2): 1179-1202. https://doi.org/10.33433/maruhad.806823.

EndNote

Doğan S (01 Aralık 2020) İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 26 2 1179–1202.

IEEE

[1]S. Doğan, “İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 26, sy 2, ss. 1179–1202, Ara. 2020, doi: 10.33433/maruhad.806823.

ISNAD

Doğan, Sevil. “İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 26/2 (01 Aralık 2020): 1179-1202. https://doi.org/10.33433/maruhad.806823.

JAMA

1.Doğan S. İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2020;26:1179–1202.

MLA

Doğan, Sevil. “İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 26, sy 2, Aralık 2020, ss. 1179-02, doi:10.33433/maruhad.806823.

Vancouver

1.Sevil Doğan. İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 01 Aralık 2020;26(2):1179-202. doi:10.33433/maruhad.806823

Cited By

4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDAKİ İŞÇİNİN İŞ İLİŞKİSİ DEVAM EDERKEN REKABET ETMEME BORCU

İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.21492/inuhfd.1133675

HASILATA BAĞLI İŞLERDE SÖZLEŞMESEL İLİŞKİ VE FAZLA ÇALIŞMA OLGUSU Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 02.03.2021 Tarihli Kararının İncelenmesi

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.33717/deuhfd.1036303

Farklı Görünümleriyle Fazla Çalışma ve Uygulamadaki Bazı Sorunlar

Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi

https://doi.org/10.33432/ybuhukuk.1322677