Şirketler hukukuna ilişkin önemli değişme ve gelişmeler, ekonomik ve sosyal önemi nedeniyle en çok halka açık anonim şirketlerde gerçek-leşmektedir. Özellikle bilimsel öğreti ve aynı şekilde kurumsal yönetim düzenleyici otoriteler, halka açık şirketlerin amacına bazı yeni idealler yükleyip, onu yeniden yorumlayarak ortaya yeni konseptler koydular. Bu bağlamda, “Üçlü-Kâr-İlkesi” konseptine (Triple-Bottom-Line), “pay-laşılan değer yaratmak” (Creating Shared-Value), “sadakatli hissedar-lar” (Loyalitätsaktionäre) ya da “sadakatli hisseler” (Loyalitätsaktie) ve anonim şirketlerin yönetim organlarında “kadın kotası” (Frauenquote) gibi konseptler sayılabilir. Bu makalede anılan konseptler incelenecek-tir.
paylaşılan değer üçlü kâr ilkesi sadakatli hisseler kadın kotası
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Hukuk |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2021 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 27 Sayı: 1 |