PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Öz
Bu makalenin amacı, performans değerlendirme
sistemine ilişkin örgütsel adalet algısını dağıtım adaleti,
prosedür adaleti ve etkileşim adaleti olmak üzere üç boyuta
ayırarak; bu boyutların sistemden duyulan memnuniyet
üzerindeki etkilerini incelemektir. Çalışmanın amacını
gerçekleştirmek üzere tasarlanan araştırma gıda sektöründe
faaliyet gösteren bir işletmede 91 mavi ve beyaz yakalı çalışan
üzerinde uygulanmıştır.
Araştırma sonuçlarına göre bu üç boyut ile katılımcıların
sistemden duydukları memnuniyet algıları arasında güçlü ve
pozitif yönlü ilişkiler bulunmuştur. Özellikle, prosedür
adaletinin katılımcıların memnuniyet algıları üzerinde diğer
adalet boyutlarına göre daha güçlü bir etkiye sahip olduğu
saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
14 Kasım 2012
Gönderilme Tarihi
14 Kasım 2012
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2011 Cilt: 9 Sayı: 35
APA
Tan, Ö., & Çetin, C. (2012). PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi, 9(35), 1-13. https://doi.org/10.14783/od.v9i35.1012000228
AMA
1.Tan Ö, Çetin C. PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi. 2012;9(35):1-13. doi:10.14783/od.v9i35.1012000228
Chicago
Tan, Özge, ve Canan Çetin. 2012. “PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Öneri Dergisi 9 (35): 1-13. https://doi.org/10.14783/od.v9i35.1012000228.
EndNote
Tan Ö, Çetin C (01 Kasım 2012) PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi 9 35 1–13.
IEEE
[1]Ö. Tan ve C. Çetin, “PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”, Öneri Dergisi, c. 9, sy 35, ss. 1–13, Kas. 2012, doi: 10.14783/od.v9i35.1012000228.
ISNAD
Tan, Özge - Çetin, Canan. “PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Öneri Dergisi 9/35 (01 Kasım 2012): 1-13. https://doi.org/10.14783/od.v9i35.1012000228.
JAMA
1.Tan Ö, Çetin C. PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi. 2012;9:1–13.
MLA
Tan, Özge, ve Canan Çetin. “PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Öneri Dergisi, c. 9, sy 35, Kasım 2012, ss. 1-13, doi:10.14783/od.v9i35.1012000228.
Vancouver
1.Özge Tan, Canan Çetin. PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi. 01 Kasım 2012;9(35):1-13. doi:10.14783/od.v9i35.1012000228