Konferans Bildirisi
BibTex RIS Kaynak Göster

THE RELATIONSHIP BETWEEN INTERPERSONAL TRUST, PEER SUPPORT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Yıl 2014, , 175 - 196, 19.08.2014
https://doi.org/10.14783/od.v11i42.5000065518

Öz

Interpersonal trust is one of the major themes which has a substantial role in managing human capital eectively. Accordingly, authors presumed that trust among peers creates a strong and positive aect on their level of organizational commitment and their supportive behaviors to each other. e aim of this paper is to explore the relationship between interpersonal trust, organizational commitment and peer support. In order to investigate this, a research is conducted to sales representatives working in building materials sector. e results represent that interpersonal trust has an eect on both normative commitment and peer support, whereas normative commitment only aects peer support.

BİREYLERARASI GÜVEN, İŞGÖREN DESTEĞİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ

Yıl 2014, , 175 - 196, 19.08.2014
https://doi.org/10.14783/od.v11i42.5000065518

Öz

Bireylerarası güven insan sermayesinin etkin yönetiminde önemli role sahip temel konulardan biridir. Buna parallel olarak yazarlar, çalışanlar arasındaki güvenin, örgütsel bağlılık düzeyleri ve birbirlerine karşı gösterdikleri destekleyici davranışları üzerinde güçlü ve pozitif yönde bir etki yarattığını öngörmüşlerdir. Bu çalışmanın amacı, bireylerarası güven, işgören desteği ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla, yapı market sektöründe çalışan satış temsilcilerine yönelik bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçları, bireylerarası güvenin normatif bağlılık ve işgören desteği üzeinde etkili olduğunu öte yandan sadece normatif bağlılığın işgören desteğini etkilediğini göstermiştir 

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil İngilizce
Bölüm Makale Başvuru
Yazarlar

İdil Tamer Bu kişi benim

Beliz Dereli Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 19 Ağustos 2014
Yayımlandığı Sayı Yıl 2014

Kaynak Göster

APA Tamer, İ., & Dereli, B. (2014). THE RELATIONSHIP BETWEEN INTERPERSONAL TRUST, PEER SUPPORT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT. Öneri Dergisi, 11(42), 175-196. https://doi.org/10.14783/od.v11i42.5000065518

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377