Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

DISMISSAL INTERVIEW A RESEARCH IN AUTOMOBILE SECTOR

Yıl 2006, , 83 - 90, 10.01.2006
https://doi.org/10.14783/maruoneri.677415

Öz

The importance of the «dismissal interview» is increased by global and local economic crisis and it entered into the interest of human resources managers. Manager makes the last interview with his personnel and announces a difficult decision. For this reason, we can determine the dismissal interview as the most boring one. To overcome this boring process and conclude the interview successfully is depend on managing the process successfully. From the planning of the interview, determining the content and conducting the interview process, the responsible manager should have some special abilities and responsibilities. For analyzing the application of dismissal interview, its content and process relating with perceptions it, a sample case study which consists of fıve firms in automotive industry in Turkey, has made. interview technique which is structured by qualitative research techniques is the tool of collecting data.

Kaynakça

  • [1] Bozkurt, V. (2000). Enformasyon Toplumu ve Türkiye. 3. Baskı. İstanbul: Sistem Yayıncılık.
  • [2] Batatinha, M.; Bernard, D.; Iyala, S.; Laguna, D. & Lebacq, B. L’entretien de liçenciement. (http:Wwww.chez.com/henac/sangha/hopital/sergrh/ entretiens/licenciementb.htm#_Toc527913413). [12.12.2003] ,
  • [3] Bhaskaran V. Employee Exit Interview Template - Pre- Built templates available for customization and deployment within minutes.(http://www.questionpro.com/akira/showArticle.do? articleID=emploveesatisfaction01~). [12.12.2003].
  • [4] Latif, H. & Uçkun, G. (2002). The Content of the Orientation Education in Turkey: Automotive Sector Example. Yönetim, 13, January, 37-46.
  • [5] GOMEZ, A. Dealing With A Job Loss. (http://www.askmen.com/money/career/14_career.html). [11.12.2003] .
  • [6] Girişimci Merkezi. İşten çıkarma görüşmesi yapacak yöneticiler için püf noktaları. (http://www.turkticaret.net/business center/haber.php?id=185&ttid=d 01 e6026506419c4ea79ec843ee778cD. [21.12.2003].
  • [7] Mackillop, M. Costly legal mistakes best avoided. (http://www.theglobeandmail.com%2Fservlet%2FArticle News%2Fprintarticle%2Fgam%2F20030124%2FCALAW W&ord=l 108500138171 &brand=theglobeandmail&force _login=true). [02.11.2003].
  • [8] Maitland, I. (1998). Personel Yönetimi. (Çev.: D. Uğur) 3. Baskı. İstanbul: Epsilon.
  • [9] (2002). Beyaz Yaka Krizi. Cumhuriyet, 1 Mayıs, 1,17.
  • [10] NTVMSNBC. Kriz 1,5 milyon kişiyi işinden etti. (http://www.ntvmsnbc.com/news/132341.asp). [09.11.2003] .
  • [11] Kurtuluş, K. (1983). İşletmelerde Araştırma Yöntem Bilimi. İstanbul University Publications, İstanbul: İstanbul Üniversitesi Yayını.
  • [12] Kenar, N. (20001). Dünya’da ve Türkiye’de İşsizlik, TES- İŞ Dergisi, Ağustos-Eylül, 26
Toplam 12 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil İngilizce
Bölüm Eski Sayılar
Yazarlar

Hasan Latif

Gazi Uçkun Bu kişi benim

Fatma Fidan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 10 Ocak 2006
Yayımlandığı Sayı Yıl 2006

Kaynak Göster

APA Latif, H., Uçkun, G., & Fidan, F. (2006). DISMISSAL INTERVIEW A RESEARCH IN AUTOMOBILE SECTOR. Öneri Dergisi, 7(25), 83-90. https://doi.org/10.14783/maruoneri.677415

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377