POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Sema Yolaç

doi:10.14783/maruoneri.677537

POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Öz

Örgütsel davranış literatüründe politik davranışla ilgili araştırma ve incelemeler giderek artmaktadır. Yöneticiler örgütsel başarı ve örgütün uyum içinde yönetiminde sözkonusu kavramı daha fazla dikkate alma gereği duymaktadırlar. Örgüt üyelerinin adalete ilişkin algıları onların örgüt içinde davranışlarını büyük ölçüde etkilemektedir. Bu bağlamda politik davranış ve örgütsel adalet kavramları çalışmada farklı boyutlarıyla ele alınarak açıklanmaya çalışılmıştır. Politik davranış ve örgütsel adalet ilişkisini belirlemek üzere bir anket çalışması yapılmıştır. Anket, farklı sektörlerde farklı alanlarda faaliyette bulunan işletme çalışanlarına uygulanmıştır. Çalışmada politik davranışı belirlemek amacıyla faktör analizi yapılmış ve politik davranışın boyutları ortaya konmuştur. Daha sonra politik davranış ve örgütsel adalet arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla korelasyon analizi yapılmıştır. Sonuç olarak politik davranış ve örgütsel adalet arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Politik Davranış,Örgütsel Adalet

Kaynakça

[1] İslamoğlu, G. & Borü, D. (2007). Politik Davranış Boyutları: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. Akdeniz Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(7), 135-153.
[2] Kacmar, K.M. & Baron, R.A. (1999). Organizational Politics: The State of the Field, Links to Related Processes, and an Agenda for Future Research. Research in Personnel and Human Resources Management, 17, 1-39.
[3] Mayes, B.T. & Ailen, R.W. (1977). Tovvards a Defınition of Organizational Politics. Academy of Management Review, 2(4), 672-678.
[4] Ferris, G.R. & Judge, T.A. (1991). Personnel/Human Resources Management: A Political Influence Perspective. Journal of Management, 17(2), 447-488.
[5] Goltz, S.M. (2003). Considering Political Behavior in Organizations. The Behavior Analyst Today, 4(3), 78-87.
[6] Meyer, J.P. & Ailen, N.J. (1991). A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment. Human Resource Management Review, 1 (1), 61 -89.
[7] Ailen, R.W.; Madison, D.L.; Porter, L.W.; Reinwick, P.A. & Mayes, B.T. (1979). Organizational Politcs: Tactics and Characteristics of its Actors. California Management Review, 22(1), 77-83.
[8] Kipnis, D.; Scmidt, S.M. & Wilkinson, I. (1980). Intraorganizational Influence Tactics: Explorations in getting One’s Way. Journal of Applied Psychology, 65(4), 440-452.

[9] Zanzi, A.; Arthur, M. & Shamir, B. (1991). The Relationships Between Career Concems and Political Tactics in Organizations. Journal of Organizational Behavior, 12(3), 219-233.
[10] Ashforth, B.E. & Lee, R .T. (1990). Defensive Behavior in Organizations: A Preliminary Model. Human Relations, 43(7), 621-648.
[11] Özön, M.N. (1989). Osmanlıca Türkçe Sözlük. Ankara: İnkılap Kitabevi.
[12] Charash, Y.C. & Spector, P.E. (2001). The Role of Justice in Organizations: A Meta Analysis. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 86(2), 278-321.
[13] Koçel, T. (2007). İşletme Yöneticiliği. 11.Bası. İstanbul: Arıkan Yayınları.
[14] McShane, S.L. & Glinow, M.A.V. (2009). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill/Irwin.
[15] Ployhart, R.E. & Ryan, A.M. (1997). Tovvard an Explanation of Applicant Reactions: An Examination of Organizational Justice and Attribution Frameworks. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 72(3), 308-335.
[16] Beugre, C.D. (2002). Understanding Organizational Justice and Its Impact on Managing Employes: An African Perspective. Journal of Human Resource Management, 13(7), 1091-1104.
[17] Folger, R. & Konovsky, M.A. (1980). Effects on Procedural and Distributive Justice on Reactions to Pay Raise Decisions. Academy of Management Journal, 32(1), 111-130.
[18] Cohen, R.L. (1987). Distributive Justice: Theory and Research. Social Justice Research, 1(1), 19-40.
[19] Luthans, F. (2008). Organizational Behavior. Eleventh Ed. International Edition. New York: McGravv Hill.
[20] Greenberg, J. & Baron, R.A. (2003). Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work. 8th Ed. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hail.
[21] Cropanzano, R. & Wright, T.A. (2003). Procedural Justice and Organizational Staffıng: A Tale of Two Paradigms. Human Resource Management Review, 13(1), 7-33.
[22] Niehoff, B.P. & Moorman, R.H. (1993). Justice as a Mediator of the Relationship Betvveen Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior. Academy of Management Journal, 36(3), 527-556.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Sema Yolaç ^* Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

10 Ocak 2009

Gönderilme Tarihi

15 Temmuz 2008

Kabul Tarihi

15 Ekim 2008

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2009 Cilt: 8 Sayı: 31

DOI

https://doi.org/10.14783/maruoneri.677537

IZ

https://izlik.org/JA46AE65FS

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Yolaç, S. (2009). POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi, 8(31), 157-166. https://doi.org/10.14783/maruoneri.677537

AMA

1.Yolaç S. POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi. 2009;8(31):157-166. doi:10.14783/maruoneri.677537

Chicago

Yolaç, Sema. 2009. “POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Öneri Dergisi 8 (31): 157-66. https://doi.org/10.14783/maruoneri.677537.

EndNote

Yolaç S (01 Ocak 2009) POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi 8 31 157–166.

IEEE

[1]S. Yolaç, “POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”, Öneri Dergisi, c. 8, sy 31, ss. 157–166, Oca. 2009, doi: 10.14783/maruoneri.677537.

ISNAD

Yolaç, Sema. “POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Öneri Dergisi 8/31 (01 Ocak 2009): 157-166. https://doi.org/10.14783/maruoneri.677537.

JAMA

1.Yolaç S. POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi. 2009;8:157–166.

MLA

Yolaç, Sema. “POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Öneri Dergisi, c. 8, sy 31, Ocak 2009, ss. 157-66, doi:10.14783/maruoneri.677537.

Vancouver

1.Sema Yolaç. POLİTİK DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Öneri Dergisi. 01 Ocak 2009;8(31):157-66. doi:10.14783/maruoneri.677537

Cited By

Otel İşletmelerinde Kadın İşgören Davranışlarını Etkileyen Algılara İlişkin Bir Araştırma

Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.17123/atad.488285

ÇALIŞANLARIN POLİTİK TAKTİK DAVRANIŞLARI İLE MAKYAVELİZM ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: DÜZCE İLİ İMALAT SANAYİ ÖRNEĞİ

Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.46849/guiibd.726087