Derleme

HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Cilt: 6 Sayı: 21 30 Ocak 2004
  • Murat Hançer *
PDF İndir

HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Öz

Son yıllarda özellikle hizmet işletmelerinin uyguladığı çalışanların yetkilendirilmesi yaklaşımı, müşteri hizmetlerindeki yetersizliklere ve verimsiz operasyonlara çare olarak görülmüş ve üretim-hattı yaklaşımına kıyasla tercih edilen bir yönetim tekniği olmuştur. Ancak, büyüyen bu ilgi, yöneticilerin yetkilendirmenin nasıl sağlanabileceği ve çalışanların kendilerini nasıl yetkili hissedeceklerine ilişkin soru işaretlerini gidermeye yetmemiştir. Bu çalışmanın amacı yetkilendirme kavramını incelemek, yönetim teorileri ile yetkilendirme arasındaki ilişkileri gözden geçirmek, ve yetkilendirme teorisyenlerinin konuya bakış açılarını değerlendirerek yetkilendirmenin psikolojik boyutlarını tartışmaktır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. [1] DURNFORD, T., “Redejining Value: For Whom the Taco Bell Tolls”, Cornell Hotel and Restaurant Administration Ouarterly, Vol.38, No: 3, 1997, ss.74-80.
  2. [2] FOSTER-FISHMAN, P.G.; SALEM, D.A.; CHIBNALL, S.; LEGLER, R.; YAPCHAI, C., “Empirical Support for the Critical Assumptions of Empowerment Theory", American Journal of Community Psychology, Vol.26, No: 4, 1988, ss.507-536.
  3. [3] DONOVAN, M., “The Empowerment Plan”, Journal for Ouality and Participation, Vol.17 No.4, 1994, ss.12-14.
  4. [4] TOWNSEND, P.; GEBHARDT, J., The Art and Strategy of Creating Leaders at Every Level, John Wiley & Sons Inc, New York, 1997.
  5. [5] CONNER, F.E., “Total Guality Management: A Selective Commentary on its Human Decisions ”, Public Administration Review, Vol.57, No: 6, 1997, ss.501-509.
  6. [6] RUDOLPH, H.R.; PELUCHETTE, JR., “The Power Gap: Is Sharing or Accumulating Power the Answer”, Journal of Applied Business Research, V01.9, No: 3, 1993, ss.12-20.
  7. [7] BELL, C.R.; ZEMKE, R., “Do Service Procedures Tie Employees’ HandsP”, Personnel Journal, Vol.67, No: 9, 1988, ss.76-83.
  8. [8] STERNBERG, L., “Empowerment: Trust vs. Control ”, Cornell Hotel and Restaurant Administration Ouarterly, Vol. 33, No: 1, 1992, ss.68-72.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Murat Hançer * Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Ocak 2004

Gönderilme Tarihi

1 Kasım 2003

Kabul Tarihi

1 Ocak 2004

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2004 Cilt: 6 Sayı: 21

Kaynak Göster

APA
Hançer, M. (2004). HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA. Öneri Dergisi, 6(21), 43-50. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680067
AMA
1.Hançer M. HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA. Öneri Dergisi. 2004;6(21):43-50. doi:10.14783/maruoneri.680067
Chicago
Hançer, Murat. 2004. “HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA”. Öneri Dergisi 6 (21): 43-50. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680067.
EndNote
Hançer M (01 Ocak 2004) HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA. Öneri Dergisi 6 21 43–50.
IEEE
[1]M. Hançer, “HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA”, Öneri Dergisi, c. 6, sy 21, ss. 43–50, Oca. 2004, doi: 10.14783/maruoneri.680067.
ISNAD
Hançer, Murat. “HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA”. Öneri Dergisi 6/21 (01 Ocak 2004): 43-50. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680067.
JAMA
1.Hançer M. HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA. Öneri Dergisi. 2004;6:43–50.
MLA
Hançer, Murat. “HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA”. Öneri Dergisi, c. 6, sy 21, Ocak 2004, ss. 43-50, doi:10.14783/maruoneri.680067.
Vancouver
1.Murat Hançer. HİZMET ENDÜSTRİSİ VE YETKİLENDİRME: ANLAM, TEORİ VE KAVRAMLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA. Öneri Dergisi. 01 Ocak 2004;6(21):43-50. doi:10.14783/maruoneri.680067

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377